回答者：20代 / 回答なし / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 業務委託
1.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プライベートはあってないようなもの。
数字を出す事が求められるので残業を良しとする傾向はやや存在する。インバウンドコールセンターの場合はデフォルトで月最低200時間の勤務になるので残業時間は40時間前後になる。
上に上がるには業務前後のミーティング、時には休日でもミーティングに出なくては上に上がれない。上に上がれば上がるほどプライベートは無くなる。
多様な働き方支援:
最初はバイトでもいい週5でなくていいと言われるが徐々にフルタイム出でないといけないように刷り込まれる。
口コミ投稿日：2023年03月02日
プライベートはあってないようなもの。
数字を出す事が求められるので残業を良しとする傾向はやや存在する。インバウンドコールセンターの場合はデフォルトで月最低200時間の勤務になるので残業時間は40時間前後になる。
上に上がるには業務前後のミーティング、時には休日でもミーティングに出なくては上に上がれない。上に上がれば上がるほどプライベートは無くなる。
多様な働き方支援:
最初はバイトでもいい週5でなくていいと言われるが徐々にフルタイム出でないといけないように刷り込まれる。
で、株式会社Upperのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
上司や社長との距離は近い。
組織体制・コミュニケーション:
チームを作り、マネジメントをしながら働くので密接なコミュニケーションが必要。
ダイバーシティ・多様性:
持病がある方や妊娠している方の情報を無許可で周りに言いふらしている場面を複数回見かけて、不信感につながった。