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取材から受けた会社の印象
主に、上水道などのインフラ設計を手がけている新発設計。社長を含めて37名と少数精鋭で構成され、設立以来数々の案件を手がけてきました。実績は確かで、東京都をはじめとした自治体から仕事を任せられている同社。これは技術力に厚い信頼が寄せられている証といえるでしょう。
そんな同社では現在、上下水道以外の案件も積極的に手がけ、事業を拡大するフェーズに入っているそう。たとえばその一つが公園事業。実はいま公園は、子ども向けのブランコやシーソーだけでなく、高齢の方が健康的に身体を動かせる遊具を置くところが増えているのだとか。「どんな公園なら地域の人が使いやすいか」「どの遊具が好ましいか」なども、同社で設計をしているそうです。
高い技術力で、自治体からも信頼されている同社。安定して働きたいという方にも納得していただけると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■努力が結実した瞬間には、達成感があります。
入札には、綿密な調査や資料づくりなど、数々の困難があります。そうした困難を自分の力で乗り越え、無事に入札。結果として入札に成功できた時には、自分の仕事が成果に繋がった実感を得られ、とても嬉しいのだそう。さらに、受注した工事がしっかりとカタチになった時などにも、大きな達成感があるとのことでした。この仕事をしていてよかった。そんなふうに感じられる瞬間は多いはずです。
入札には、綿密な調査や資料づくりなど、数々の困難があります。そうした困難を自分の力で乗り越え、無事に入札。結果として入札に成功できた時には、自分の仕事が成果に繋がった実感を得られ、とても嬉しいのだそう。さらに、受注した工事がしっかりとカタチになった時などにも、大きな達成感があるとのことでした。この仕事をしていてよかった。そんなふうに感じられる瞬間は多いはずです。
厳しさ■自分の努力だけでは、どうにもならない部分もあります。
入札には他社が提示する条件や官公庁側での事情など、自分たちではどうにもならない部分が多く存在しています。そのため、どれだけ本気で入札へ向けて努力をしても、失敗してしまうケースも珍しくありません。もちろん何かしら改善することで成功確率は高まりますが、時には努力をしていても何件も連続で失敗してしまう…なんてことも。そういった点を理解できていないと、入社後のギャップに繋がってしまいます。
入札には他社が提示する条件や官公庁側での事情など、自分たちではどうにもならない部分が多く存在しています。そのため、どれだけ本気で入札へ向けて努力をしても、失敗してしまうケースも珍しくありません。もちろん何かしら改善することで成功確率は高まりますが、時には努力をしていても何件も連続で失敗してしまう…なんてことも。そういった点を理解できていないと、入社後のギャップに繋がってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎真面目に仕事に取り組める方。
官公庁を相手とする仕事ということもあり、正確な事務作業や丁寧なコミュニケーションが求められます。「真面目にコツコツ働ける」という方に向いています。
官公庁を相手とする仕事ということもあり、正確な事務作業や丁寧なコミュニケーションが求められます。「真面目にコツコツ働ける」という方に向いています。
向いていない人▲すぐに諦めてしまう方。
仕事の性質上、なかなか成果が出づらい時期もあります。そういった時期でも、試行錯誤を繰り返すことが大切。「すぐに諦めてしまう」「学び続ける意思がない」という方には向いていません。
仕事の性質上、なかなか成果が出づらい時期もあります。そういった時期でも、試行錯誤を繰り返すことが大切。「すぐに諦めてしまう」「学び続ける意思がない」という方には向いていません。
