取材から受けた会社の印象
上場企業として、安定経営を続ける同社。その要因として、品質と安価を両立するビジネスモデルがあります。そのひとつが流通システム『タマストラクチャー』。一般的に、ハウスメーカーは、森林組合や林業者、製材工場との間に入る仲介業者を介して木材を仕入れます。ですが、同社は直接取引できるルートを開拓し、中間マージンをカット。高品質の国産木材を安定的に仕入れることができる体制を築きました。
この仕入れモデルは、林業者も安定的に木材を卸すことが可能。林業の活性化、そして森林資源の活用にもつながることが評価され、2013年にグッドデザイン賞を受賞しました。
他にも、キッチン・バスなどの設備を大量購入することでコストを圧縮。施工も自社で担うことで施工会社へ支払うコストも削減しています。上記のシステムによって適正価格で住宅を提供することを実現。いい住宅を納得の値段で。そんな同社は、今後も安定した業績を続けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様と深い関係を築けます。
タマホームは、「自由設計」の住宅を「適正価格」で建てられることが特徴です。営業自身がプラン作成を手がけるため、お客様から伺った“希望するライフスタイル”に合わせて柔軟にプランを提案できます。子どもが思いっきり遊べるスペースを作ったり、家族全員が揃って時間を過ごせる場所を完成させたり…「自由設計」「適正価格」だからこそ叶えられる要望も少なくありません。特に同社の場合、接客からプラン作成、契約から引き渡し、その後のフォローまで営業が一貫して担います。だからこそ、営業としての介在価値を強く感じられますし、お客様とも深い関係を築くことができます。
タマホームは、「自由設計」の住宅を「適正価格」で建てられることが特徴です。営業自身がプラン作成を手がけるため、お客様から伺った“希望するライフスタイル”に合わせて柔軟にプランを提案できます。子どもが思いっきり遊べるスペースを作ったり、家族全員が揃って時間を過ごせる場所を完成させたり…「自由設計」「適正価格」だからこそ叶えられる要望も少なくありません。特に同社の場合、接客からプラン作成、契約から引き渡し、その後のフォローまで営業が一貫して担います。だからこそ、営業としての介在価値を強く感じられますし、お客様とも深い関係を築くことができます。
厳しさ▲自分自身で考え、仕事を身につけていく必要があります。
職種別研修やフォローアップ研修が整う同社ですが、そこからさらにスキルを高め、高い成果を出していくには、自分で考えて先輩からノウハウを盗んでいくことも必要です。上手く成果が出なかったり、わからないことがあったりした際には、周囲の先輩社員に自ら質問するなどの動きは欠かせません。また、プラン作成なども専用のソフトがあるとはいえ、建築基準法などの知識はある程度営業も自身で把握することになるので、自分自身で調べて学んでいかなければならない点は、厳しさと言えるでしょう。
職種別研修やフォローアップ研修が整う同社ですが、そこからさらにスキルを高め、高い成果を出していくには、自分で考えて先輩からノウハウを盗んでいくことも必要です。上手く成果が出なかったり、わからないことがあったりした際には、周囲の先輩社員に自ら質問するなどの動きは欠かせません。また、プラン作成なども専用のソフトがあるとはいえ、建築基準法などの知識はある程度営業も自身で把握することになるので、自分自身で調べて学んでいかなければならない点は、厳しさと言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■積極性がある方
建築・住宅業界の大手企業として、安定基盤や充実した教育体制を持つ同社。とはいえ、入社後に成長し、キャリアを広げていくためには、自ら知識やノウハウを学んでいく意欲も必要です。「高い成果を出したい」「スキルを身に付けたい」という志向性がある方は、より向いています。
建築・住宅業界の大手企業として、安定基盤や充実した教育体制を持つ同社。とはいえ、入社後に成長し、キャリアを広げていくためには、自ら知識やノウハウを学んでいく意欲も必要です。「高い成果を出したい」「スキルを身に付けたい」という志向性がある方は、より向いています。
向いていない人■協調性のない方
チームのメンバーや関係者との連携なしには仕事を進められません。「一人で黙々と働きたい」「自分だけ成果を出せればいい」という方は、向いていないかもしれません。
チームのメンバーや関係者との連携なしには仕事を進められません。「一人で黙々と働きたい」「自分だけ成果を出せればいい」という方は、向いていないかもしれません。
