タマホーム株式会社

会社概要

  • 設立 1998年6月3日
  • 代表者 代表取締役会長 玉木 康裕 代表取締役社長 玉木 伸弥
  • 資本金 43億1,014万円(2017年10月1日 現在)
  • 従業員数 2,960名(2017年10月1日 現在)
  • 事業内容 建築、設計、不動産業、保険代理店業 [建設業許可番号]国土交通大臣許可(特-25)第19013号、(般-25)第19013号 [宅建業免許番号]国土交通大臣(3)第6857号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
着工戸数が多いし、ネームバリューがあるので、お客様から選ばれやすい。また地域の工務店と違い全国にネットワークがあるのですごく仕事がやりやすい。信頼が他の会社よりある。
良い点
2017年頃
入社理由・入社後の印象
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
シフト制での勤務で、休みの設定が柔軟にできる事が一番の決め手。
入社直後は、引き継ぎなど曖昧なこともあり戸惑ったり大変な事が多かったけれど、慣れると自分のペースで仕事をする事ができ、環境的にも束縛が少なく働きやすい。
気になる点
2017年頃
働き方・ワークライフバランス
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
育児期間中の短時間勤務への対応も柔軟で、育児中の社員には便利だと思うけれど、少ない人数での事務業務の中、夕方忙しくなる時に帰られてしまうと、他の社員が対応しなくてはいけなくなり、周りの負担が増えてしまう。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
49歳で人生を諦めかけたけど、50歳から60歳の10年間で1億稼いだ。65歳までの5年間で5千万稼ぎます。住宅営業の醍醐味はやる気で収入の上限に天井がないところですね。学卒30歳女子社員の部下が昨年は年収1千万を越していましたから、結婚相手が心配です。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
休暇関係は当然ながら内勤の方がメインというスタンスです。営業は上長と個人の裁量に任されます。店舗社員は時短出勤等はとりづらそうな雰囲気ですが、本社はかなりとっているようです。地区のトップが強いせいかいろんなことがコロコロ変わります。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミへのコメントを頂きありがとうございます。

当社は、「より良い住宅を、適正価格でご提供」という目標を掲げ、46都道府県に拠点を展開しています。
中期計画の方針として、「“面”の展開から、“層”の拡大による成長へ」を打ち出しました。
“面”の展開とは営業エリアの拡大による成長を指し、当社が従来推進してきた営業戦略ですが、
今後は“層”の拡大、すなわち多様な商品・サービスを展開しながら顧客層の拡大を図っていくことで成長を目指していきます。

上記を目指していく上で、コメントいただいていた「休みは十分に取れるのか」「稼げる環境なのか」「女性が働く環境として適切なのか」「入社後にスムーズに慣れることができるのか」「残業時間は適切なのか」などの点は、段階的に良くしていこうと努めています。

タマホームはいま、社内外で大きく変わろうとしているタイミングです。

まだまだ、完璧ではない部分もあると思いますので、様々なお声を反映させて
改善して参ります。
2018.2.7 回答
評判スコア59人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
455万円
平均年齢:34.7歳
111人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:595万円(38.8歳)
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
123人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
59人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
59人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
56人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
56人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

タマホーム株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/11/29 ~ 19/01/09
家を建てたいお客様に対して、新しい暮らしの提案で役立っています
十人十色の住まいづくりを牽引しよう。
お客様が10人いらっしゃると、10通りの希望の暮らしがあります。お客様の理想をカタチにするため、丁寧にお話を聞き、アドバイスをする。そんな時間を過ごすことで信頼関係が強くなり、完成したときは共に喜びを……
注文住宅の施工管理(工務職)|お客様と打合わせし、理想の家を作り上げるシゴトです!1
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  • 仕事内容 注文住宅の施工管理をお任せします。施工前のお客様との打合わせから担当。施工方法はもちろん、インテリアや照明器具などもご提案。お客様がイメージする家を具体化する仕事です。
  • 応募資格 <高卒以上・ブランク不問>■施工管理の実務経験(経験年数不問/手掛けていた建物・工事も問いません)
  • 給与 月給18万3000円~47万9000円+歩合給+賞与年2回 例|年収900万円
  • 勤務地 46都道府県にある店舗 ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
同社の施工管理は、着工前も着工中もお客様と打合わせを実施。理想の家を共に作り上げます。利用者の顔が見える建物を手掛けたい方にピッタリです。
エン転職取材担当者久保

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

家を建てたいお客様に対して、豊かな暮らしの提案で役立っています
  • 仕事内容 モデルハウスにご来場されたお客様への、注文住宅のご提案を担当。反響型の営業のため、お客様へのヒアリング、その後の住宅プランの作成に専念することができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎/高卒以上・ブランク不問>■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給17万9000円~46万7000円+歩合給+賞与年2回【年収例】1060万円
  • 勤務地 47都道府県にある店舗 ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
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  • 仕事内容 注文住宅の施工管理をお任せします。施工前のお客様との打合わせから担当。施工方法はもちろん、インテリアや照明器具などもご提案。お客様がイメージする家を具体化する仕事です。
  • 応募資格 <高卒以上・ブランク不問>■施工管理の実務経験(経験年数不問/手掛けていた建物・工事も問いません)
  • 給与 月給18万3000円~47万9000円(技術手当含む)+歩合給+賞与年2回
  • 勤務地 46都道府県にある店舗【50名以上の積極採用】※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
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