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取材から受けた会社の印象
設立以来、無借金経営を続け、常に右肩上がりで売上アップしているという同社。
そんな同社の特徴は、15年以上にわたってノウハウを培った Web集客に強みをもっている点…だけではないようです。マスクが入手困難な時期は協力工場ネットワークを駆使し、いち早くオリジナルマスクの販売を行ったり、時代のニーズに事業を展開していることも、同社が成長している一因と言えるでしょう。
更にマーケティングやサイト制作、SEO対策による集客力を基盤に、様々な事業に取り組む同社。社員の皆さんも会社の経営に不安を感じることなく仕事に集中できているとのことで、給与やインセンティブを増やしながら、安定的に働けているそうです。第二新卒の若手が活躍し、オフィスの移転に伴い、会社規模も人材も成長している本社。今後も十分期待できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「三方よし」の仕事です。
WEBからの完全反響営業の同社は、お客様側からの販促グッズの方向性・納期・コストなどの「困りごと」「相談」の解決が最も重要な仕事の要素となります。お客様の為に「より良い商品」「より良い対応」で解決する事で、非常にお客様の信頼を勝ち取る事が出来ます。「売り手よし」「買い手よし」「世間体よし」の「三方よし」のビジネスとなります。
■野心家・成長意欲・実力主義大歓迎です。
年功序列などは皆無な徹底的な成果主義・実力主義。目標ノルマを自己申告で決められるのも同社の特徴です。集客手法から営業手法まで「お客様の満足度」＝「自分の成果」＝「自分の給与」と解りやすいビジネスモデルの為、野心家・成長意欲・実力主義の強い方も、後ろめたい事は一切無く活躍する事が可能です。また、ポジションなども積極的チャンスを与える環境の為、その野心・成長意欲などのやりがいに応える環境です。
WEBからの完全反響営業の同社は、お客様側からの販促グッズの方向性・納期・コストなどの「困りごと」「相談」の解決が最も重要な仕事の要素となります。お客様の為に「より良い商品」「より良い対応」で解決する事で、非常にお客様の信頼を勝ち取る事が出来ます。「売り手よし」「買い手よし」「世間体よし」の「三方よし」のビジネスとなります。
■野心家・成長意欲・実力主義大歓迎です。
年功序列などは皆無な徹底的な成果主義・実力主義。目標ノルマを自己申告で決められるのも同社の特徴です。集客手法から営業手法まで「お客様の満足度」＝「自分の成果」＝「自分の給与」と解りやすいビジネスモデルの為、野心家・成長意欲・実力主義の強い方も、後ろめたい事は一切無く活躍する事が可能です。また、ポジションなども積極的チャンスを与える環境の為、その野心・成長意欲などのやりがいに応える環境です。
厳しさ■責任感の強さが求められます。
同社の扱う商品は、お客様の「キャンペーン訴求」「新規店舗オープンに必要なツール」「アーティストの販売グッズ」など、そのタイミング・一点物など、ミスの許されない商品が非常に多く、非常に責任感の強さが求められます。責任の重い商品だからこそ、「人と人との信頼で仕事を頂ける」という業界となります。活躍し固定客化が進んでいるメンバーは、対お客様に対しての責任感が強く、お客様の為に「より良い提案」「より良い対応」を日々考えお客様のブレーンとして行動しております。目先の数字・自分のインセンティブも重要ですが、それだけではお客様の信頼を勝ち取る事は困難です。
同社の扱う商品は、お客様の「キャンペーン訴求」「新規店舗オープンに必要なツール」「アーティストの販売グッズ」など、そのタイミング・一点物など、ミスの許されない商品が非常に多く、非常に責任感の強さが求められます。責任の重い商品だからこそ、「人と人との信頼で仕事を頂ける」という業界となります。活躍し固定客化が進んでいるメンバーは、対お客様に対しての責任感が強く、お客様の為に「より良い提案」「より良い対応」を日々考えお客様のブレーンとして行動しております。目先の数字・自分のインセンティブも重要ですが、それだけではお客様の信頼を勝ち取る事は困難です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張った分、しっかり評価してもらいたい方
社歴や年齢に関係なく、社員の成果をインセンティブやポジションに反映する風土があります。
◎キャリアアップしたい方
営業組織を引っ張ってくれる存在が求められています。次世代を担う幹部候補として活躍してくださる方が向いているでしょう。
社歴や年齢に関係なく、社員の成果をインセンティブやポジションに反映する風土があります。
◎キャリアアップしたい方
営業組織を引っ張ってくれる存在が求められています。次世代を担う幹部候補として活躍してくださる方が向いているでしょう。
向いていない人△主体的に学ぶ姿勢がない方
フォロー体制はありますが、継続的な学習や日常的なインプットに努めることができない方は、成長が見込めないでしょう。
フォロー体制はありますが、継続的な学習や日常的なインプットに努めることができない方は、成長が見込めないでしょう。
