仕事内容 |
スーパーバイザー 将来はトレーナーやプロジェクトのリーダーのような活躍を!
■コールセンタースタッフを運営するスーパーバイザーとしてご活躍ください。 20~35名チームの管理・業務改善などがあなたのお仕事です。応答率、回線数、サービス内容などに、無理や無駄のない体制作りを行なうことは、効果性の高いサービスを手掛ける上では欠かせません。当社では、スーパーバイザーが一人で幅広く業務を担当。トータルにみてお客様に最も求められている形でサービスを提供することが出来るのです。
<導入の流れ> ▼業務設計・企画立案/導入する目的を明らかにして、現状を分析 ▼オペレーション設計/業務フローの構築をし、環境整備 ▼人材育成・教育/研修、ロールプレイング ▼テストオペレーション・運用/運用報告を受けて更に改善 ▼分析・集計/業務評価。傾向と対策を考案
<オペレーターに向けた指導> 20~30代を中心に幅広い年齢層が揃う当社のオペレーター。やり取りをモニタリングしてお客様とのやり取りを指導したり、良いところを賞賛していくことが求められます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳~40歳くらいまで ■コールセンターでの実務経験 ※契約社員・派遣社員・パートアルバイトなどの雇用形態で勤務されていた方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
増収増益を続ける当社。上場を目指して、事業を拡大中です!
通信企業やメーカーを中心に幅広い業界の取引先を持つ当社。1983年の設立以来、停滞することなく成長を続けています。昨年には新たなコールセンターを立ち上げるなど、アグレッシブに事業を展開中です。そこでオペレーターをまとめ、将来のコアメンバーを目指す意欲的な若手を育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月間をご用意しています。その間の待遇・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社・渋谷センター/東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル3階 ※転勤は基本的にありません。腰を落ち着けて働きたい方、ご応募ください。
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分、東口より徒歩6分
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勤務時間 |
8:00~23:00の間で変動(月実働168時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です。 |
給与 |
年俸制 336万円以上 ※上記を12分割して、月々1/12(月28万円以上)を支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(日・隔土)、祝日 ■GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(4日間) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■保養施設 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社内融資 ■総合福祉団体定期保険 |
配属部署・教育制度 |
■渋谷センターへの配属となります(転勤は基本的にありません) スーパーバイザーとして活躍しているメンバーは30名。男女比をみると、4:6と女性が多く活躍している職場です。中途入社者の割合は5割。前職は営業など異業界からチャレンジしてきたメンバーも多くいますが、オペレーターやスーパーバイザーの経験者が目立ちます。お互いの視点から学べるところを共有して、成長を促し合える雰囲気です。
■入社後半年をめどに独り立ちを目指していただきます! 1日目>>業界全体について研修を実施。 2日目>>商品・サービスについて学んでください。 3日目以降>>現場へ配属となります。 出来るようになれば、また次のことに挑戦する・・・そうして先輩から多くを学び、出来ることを増やしていってください! |
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