| 仕事内容 | 人材営業（エンジニアと企業のマッチング）◆年間休日124日／土日祝休み／残業月10時間以下 パートナーとなる新規顧客の開拓と、要望に合わせたエンジニアと現場の最適なマッチングをお任せします。土日祝休みで年間休日124日＆残業月10時間と、負担なく働ける環境です。＜お任せする仕事内容＞ ■新規顧客の開拓 既存顧客からの紹介や問い合わせ、ホームページをもとに取引を始めたい企業をピックアップ。メールを中心にやりとりをして、お客様先に訪問します。「どんな人材を求めているか」「どの業務をお任せしたいのか」など、要望を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて最適な社内のエンジニアや、協力会社を紹介しましょう。 ※1日の訪問件数は、2～3件程度です。 ※ご紹介やお問い合わせ経由がメインなので、新規のテレアポはありません。 ■パートナー企業との関係性構築 既存パートナー企業に対して、定期訪問や電話、メールで継続的な関係性を築きます。実際に、エンジニアを提案してプロジェクトが開始した後には、「就業態度に問題がないか」「業務内容にマッチした人材か」などを確認。必要に応じてエンジニアへ伝えて、より良い職場環境を作りましょう。 ■エンジニアのサポート 月に10件程度、電話やLINEを用いて現場で働くエンジニアをフォローします。 ＜仕事のポイント＞ ◎契約ノルマや新規のテレアポは設けておらず、パートナー企業やエンジニアとの関係性構築に専念できます。最適なマッチングを実現することで、企業が抱える課題解決に貢献できるポジションです。 ◎パートナー企業から「〇〇さんのおかげで、新規プロジェクトが成功しました！」、エンジニアから「自分の理想とするエンジニア像を目指せて嬉しい」と、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。丁寧なヒアリングや最適な提案を通して、介在価値を感じられる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■営業経験をお持ちの方 └個人、法人問わず、お客様と商談できる方を想定しています。 ★SES業界経験者は優遇します！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □やりがいを感じられる仕事がしたい方 □私生活も大切にしながら働きたい方 □1人ひとりに寄り添った対応がしたい方 |
| 募集背景 | 大手保険会社や銀行といった金融業界のクライアントを中心に、官公庁や医療機関などと取引をする当社。エンジニアと現場の最適なマッチングの実現に向けて、1人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。会社としてエンジニアの教育に力を入れていることが強みです。 現在も依頼は増え続けており、今後も依頼に応えるためには増員による体制強化が欠かせません。そこで今回、人材営業を担う方を新たに迎えることになりました。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。※そのほか、待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
都営地下鉄・東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩6分 JR・東京メトロ等各線「東京駅」より徒歩11分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下と少なめなので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋賞与＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎成果は決算賞与に反映します。 ※上記月給には、みなし残業代（20時間分／3万円以上）を含みます。 ※試用期間中の給与は月給25万円以上で、みなし残業代（20時間分／3万円以上）を含みます。 ※超過分は時間外手当を全額支給します。 ＼ポテンシャル採用を行ないます！／ 営業経験がない方でも、人柄や意欲を重視した採用を実施します。その場合の給与は、月給23万円以上（みなし残業代20時間分／3万円以上を含む）です。超過分は全額支給します。 年収例
300万円／入社2年（23歳）
450万円／入社5年（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年1回（4月／昨年度実績：0.5～1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 |
| 入社後の流れ | まずは座学で、IT業界に関する基礎知識を習得。その後企業からのメールを参照して、「どんな人材を求めているか」「必要なスキルは何か」を汲み取るところから始めていきます。先輩案件への同行を通して、徐々に提案方法や営業スタイルを学んでいきましょう。独り立ちは、習熟度に応じて2ヶ月後を想定しています。フローチャートやマニュアルを用意しているので、安心してスキルを磨ける環境です。 |
| 会社名 | 日本テムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 米持 博 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 8億4800万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システム事業 お客様のニーズに合わせたシステムやそれに関するサービスを提供しています。「システム開発業務」「ネットワーク・インフラ関連業務」「システム運用保守業務」にてワンストップサービスを提供。顧客満足度向上に努め常に最先端の技術に対応出来る体制を構築しています。 ■派遣事業【派13-301511】 綿密なヒアリングでお客様のニーズを的確に把握。担当者がスタッフのテクニカルスキルからヒューマンスキルまで考慮し、最適な人材選出を行なっています。 ■教育事業 ソフトの使い方やコマンドを暗記しても、実務では活用できないこともあります。概念や考え方を学び、応用力を身につけ根本のスキルアップを目指します。 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階 |
| 主要取引先 | 三井生命保険株式会社 プルデンシャル生命保険株式会社 日本メドトロニック株式会社 大和証券ファシリティーズ株式会社 ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社 独立行政法人 日本学生支援機構 独立行政法人 日本学術振興会 株式会社インテック キヤノンITソリューションズ株式会社 アドソル日進株式会社 OKIクロステック株式会社 株式会社昭和システムエンジニアリング 富士ソフト株式会社 日本自動化開発株式会社 株式会社DSB情報システム マイクロソフト株式会社 株式会社FLF GMOホスティングアンドテクノロジーズ株式会社 GMOアドパートナーズ株式会社 日本商工会議所 |
| 認定・許可・参加団体 | 東京商工会議所会員 大手ベンダーパートナー会会員 一般労働者派遣事業許可 【派13-301511】 有料職業紹介事業許可 【13－ユ－303361】 経営革新計画承認取得（東京都 20産労商支第430号） 個人情報保護マネジメントシステム認定（プライバシーマーク） 認定番号：第10822480（06）号 JIS Q 15001：2006準拠 マイクロソフト認定パートナー |
| 充実の社内研修 | ★幅広いスキルを磨ける研修をご用意。 業務後に自由参加できる勉強会も、多くて週1～2回、少なくて月2～3回実施しています。 例えば… パーソナル基本／社会人に必要なマナーや企業内でのお金の流れを理解。 コミュニケーション基本／ロジカルシンキングや時間管理法を身につけましょう。 MOS資格対策／Excelスキルを身につけ資格習得を目指せます。 Java基本・実践・COBOLなど／仕事で必要な開発言語を学習。 コマンドプロンプト／PCに指示を出すために使用するコマンドを習得。 など、多数の研修を分野や資格ごとに分けて、約2時間で実施。 「資格の勉強でわからないことが…」という方にもご参加頂き、好評を得ています。 |
| 企業ホームページ | https://www.nihontemz.co.jp/ |
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