勤務地
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ キャリアプランに合わせたプロジェクトで、ご活躍ください仕事は、官公庁や情報通信、予備校、金融、証券、損保、生保、製造、流通など大手企業様の長期プロジェクトが中心。オープン系・汎用系・ネットワーク系のシステム設計から開発工程、そして保守までトータルに携わってください。お客様の評価と信頼を勝ち得て、システムエンジニアとして一人前になったら、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ◆ あなたのキャリアプランを聞いて、営業活動をします! ◆ 仕事に関しては、あなたのキャリアプランをふまえ、希望に合わせた営業活動を行ないます。得意分野を伸ばすにしても、新たな分野を経験するにしても、希望の案件に携わることはスキルアップへの近道。会社が費用を負担して、スキルアップ・スキルチェンジのために、専門の教育機関(下記『教育制度』を参照)で講習を受けている社員もいます。 ◆ じっくりとスキルアップができます! ◆ プロジェクトはチーム体制で参画。完了するまでに半年から1年以上かかる長期プロジェクトです。計画的に仕事に取り組めるので、技術力と業務ノウハウをじっくり身につけることができます。まずは先輩のマンツーマンによる指導のもとで実務をスタート。徐々に目標を見つけ、じっくりとスキルアップに専念してください。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで ■ パソコン、プログラミングの経験、またはネットワーク知識をお持ちの方 ※ 独学や学校などでプログラミングやネットワークを習っていた方のご応募、歓迎。 ※ 実務未経験者、第二新卒者歓迎します! =以下いずれかにあてはまる方、お待ちしています= ◎ これまでに身につけた知識を、更に伸ばしていきたい ◎ 自分の強みや将来の方向性を見極めたい ◎ 安定した環境で腰を据えて働きたい |
募集背景 | 開発体制強化の為、オープン・汎用・ネットワーク系技術者を募集 設立22年目の当社では、10年以上在籍しているエンジニアがほとんど。お客様より技術力と業務知識が評価され、業績も安定的に推移しています。現在は、オープン・汎用・ネットワークの3本の軸に加えて、情報セキュリティマネージメント事業も展開中。そこで、プロの技術者として腕を磨きたいと考える方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ 試用期間は3ヶ月で、給与・待遇等に差異はありません。 ※ 業務実績を踏まえ、相談の上で決定します。 |
勤務地・交通 |
あなたの最寄駅から、通勤距離と時間を考慮して勤務地を決定します。
■ 本社/東京都豊島区西池袋 ■ 東京、神奈川、千葉、埼玉など ※ 「勤務地」は、プロジェクトにより異なります。 交通
■ 本社/JR、私鉄、地下鉄各線「池袋駅」C3地下道出口より徒歩0分
※ 「交通」は、勤務地により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~17:45 ※ 「勤務時間」は、プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
月給 21万~45万円 ◎ 会社の業績に貢献した方には、実績に応じて成果報酬を別途支給。 ◎ 充実した待遇は下記の『待遇』をご覧ください。 ◎ スキルや経験、業務実績を充分に考慮の上、支給額を決定。 |
休日休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日)、祝日 ■ 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※ 年間休日125日 |
福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■ 昇給: 年1回(4月)、賞与: 年2回(7月・12月/2007年実績 3~4ヶ月) ■ 交通費全額支給、各種社会保険完備 ■ 役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、職務手当、資格手当、 特別手当(成果報酬)、皆勤手当、時間外手当、出張手当 ■ 健康保険組合加入、中小企業退職金制度、財形貯蓄制度、奨励金制度 ※ 家族手当(配偶者1万5000円、子供6000円/人、祖父母4000円/人) ※ 住宅手当(実家1万円/月、1人暮らし1万8000円/月) 遠方の方は引越し費用を支援! ※ 保養施設、スポーツ施設、健診センター、娯楽施設等の利用もできます。 【契約社員】 ■ 交通費、基準時間外の手当を全額支給 ■ 各種社会保険にご加入いただきます。 ※ 税務手続き(所得税・市民税の納付、年末調整等)は弊社で行ないます。 ※ 保養施設、健診センター等の利用も可。 |
熱意溢れる永田社長とは? | 社員一人ひとりを家族のように大切にする永田は、若かりし頃、日本電子専門学校に夜間通いつつ、昼間は『ソフトウェア興業株式会社』にて開発・運用を手がけていました。学校で学ぶことは全て仕事の現場で習得してしまい、いつしか実務にチカラを注ぐように。技術一筋に経験を積んだ後、独立を決意。そして、当社設立へと至ったのです。 数々の経験から痛感したのは、チームワークの大切さ。一人で手がけるよりも、チームの方が効率よく、また一人だけの力以上のものを発揮できる。それが永田の考えです。 |
教育制度 | ユーザーが客観的に判断できるような技術力を身につけてもらうことも、エンジニアにとって重要。そのため、資格取得に対する援助は惜しみません。 【資格支援制度】 ■ 合格祝い金(一時金)と資格手当(月々)を支給 Oracle、Java、CCNA、CCNP、SCSA、SCNA、基本情報技術者、セキュリティなど技術系の資格試験に合格した際には、受験料を負担します。また、資格取得に必要な書籍の購入は会社が支援します。 ■ 教育機関と業務提携して、専門カリキュラムによる研修を実施しています ※ 詳しくはこちらをご参照ください ⇒ http://www.hakuei-japan.co.jp/ken_cale.html |
会社名 | 株式会社コンピュータ・テクニカル開発 |
---|---|
設立 | 1986年4月 (昭和61年4月) |
代表者 | 代表取締役 永田 敏則 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35名 (2007年9月現在) |
売上高 | 2億1500万円 (2007年9月期実績) |
事業内容 | ■ オープン系・汎用系のシステム分析・設計・開発・保守業務 ■ ネットワーク基盤の設計・構築・保守業務 ■ ネットワーク・サーバ運用・監視業務、テクニカルサポート、ヘルプデスク ■ 情報セキュリティマネージメント業務 ■ IT関連の最新技術取得を目的とした人材育成とサポート ※ 特定労働者派遣業 厚生労働大臣届出 (特 13-09-0229) |
事業所 | ■ 本社/東京都豊島区西池袋3丁目29番3号 梅本ビル5階 |
企業ホームページ | http://www.ctk-net.co.jp/ |
株式会社コンピュータ・テクニカル開発のシステムエンジニア・プログラマ(128775)の転職・求人情報は掲載を終了しています。