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取材から受けた会社の印象
社員数20名と比較的小規模な同社。時代に合わせた目標を設定し、創業5年で売上10倍を達成。創業10年目の現在は、グループ売上が20億円越え。「7年後までに100名の上場企業になる」という目標に向け、新規事業の企画や人材管理体制の強化など、日々取り組んでいます。そんな同社を束ねる代表に、会社への想いをお聞きしました。
実は、会社の設立時から「上場したい」と考えていたそう。単なる収益の拡大ではなく、「社員がモチベーション高く働ける会社を作りたい」という想いによるものだとか。組織が拡大しなければポジションも誕生せず、頑張る人が上に行けない状態が続いてしまう。努力をする人がきちんと評価されるような、社員が夢を持てる会社にしたいという想いから、今の会社を立ち上げたそうです。
”社員第一”な経営をしているからこそ、長く活躍されている方がほとんど。同社であれば、何十年先も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々、自分の小さな成長を感じられます。
3年という長い期間をかけて育てていきますが、実践的な経験を積む中でたくさんアドバイスをもらえるため、成長実感も強いと言います。例えば最初は「3LDKってどのくらいの大きさ？」というところからのスタートだったとしても、入社後の座学や勉強会などを通して、しっかり知識を身につけた上でお客様の前に出ることができます。
加えて、初めはほとんど上司にしゃべってもらっていた商談が、徐々にお客様から信頼されるようなトークができるようになったときは嬉しいとのこと。商談に同席してくれた先輩や上司も毎回「お客様の心がしっかり掴めていたね」と良かったポイントも含めてフィードバックしてくれるので、モチベーション高く働けるそうです。
また、ジョブトライアル制度では新しい仕事に挑戦。マーケティングやSNS運用など1社にいながら様々な業務を担当できます。こうして多種多様な業務を経験できるからこそ、自分ができる業務の幅が広がり、ハイスピードで成長することに。また、”自分の手で業務を行なう”手ごたえは格別だそう。果敢に挑戦できる環境だからこそ、圧倒的なスピード感で成長できるとのことでした。
3年という長い期間をかけて育てていきますが、実践的な経験を積む中でたくさんアドバイスをもらえるため、成長実感も強いと言います。例えば最初は「3LDKってどのくらいの大きさ？」というところからのスタートだったとしても、入社後の座学や勉強会などを通して、しっかり知識を身につけた上でお客様の前に出ることができます。
加えて、初めはほとんど上司にしゃべってもらっていた商談が、徐々にお客様から信頼されるようなトークができるようになったときは嬉しいとのこと。商談に同席してくれた先輩や上司も毎回「お客様の心がしっかり掴めていたね」と良かったポイントも含めてフィードバックしてくれるので、モチベーション高く働けるそうです。
また、ジョブトライアル制度では新しい仕事に挑戦。マーケティングやSNS運用など1社にいながら様々な業務を担当できます。こうして多種多様な業務を経験できるからこそ、自分ができる業務の幅が広がり、ハイスピードで成長することに。また、”自分の手で業務を行なう”手ごたえは格別だそう。果敢に挑戦できる環境だからこそ、圧倒的なスピード感で成長できるとのことでした。
厳しさ■入社後は、常に勉強や努力が求められます。
未経験で入社する方は特に覚えることがたくさんあり、つまずくこともあるかもしれません。不動産業界は専門知識も多くありますし、特に同社はお客様への提案の質に力を入れています。商材知識についてはもちろん、お客様ごとに合わせた提案の仕方、信頼してもらえるコミュニケーションの取り方なども、日々ロールプレイングや練習で身につけていくことになります。人生の中でも高い買い物だからこそ、納得してもらえる提案をするのは決して簡単ではありません。初めのうちはなかなか思うような提案ができず、不甲斐なさを感じることも多いと言います。
未経験で入社する方は特に覚えることがたくさんあり、つまずくこともあるかもしれません。不動産業界は専門知識も多くありますし、特に同社はお客様への提案の質に力を入れています。商材知識についてはもちろん、お客様ごとに合わせた提案の仕方、信頼してもらえるコミュニケーションの取り方なども、日々ロールプレイングや練習で身につけていくことになります。人生の中でも高い買い物だからこそ、納得してもらえる提案をするのは決して簡単ではありません。初めのうちはなかなか思うような提案ができず、不甲斐なさを感じることも多いと言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人と話すことが好きな方（アドバイスを率直に受け入れ、行動できる方のほうが成長スピードも速いです）
■積極性がある方（新しいことに対し、まず挑戦してみるような積極性がある方は同社で活躍できます）
■積極性がある方（新しいことに対し、まず挑戦してみるような積極性がある方は同社で活躍できます）
向いていない人■人と協力するのが苦手な方（仕事をする上ではチームワークも大切。独りよがりな方には向きません）
■安定志向すぎる方（決まりきったルール通りではなく、日々より良い仕事の仕方を考え、楽しむことが大切です）
■安定志向すぎる方（決まりきったルール通りではなく、日々より良い仕事の仕方を考え、楽しむことが大切です）
