- 【事業内容】
- フードデリバリー＆テイクアウトアプリの運営とそれに関わる事業
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| 仕事内容 | デリバリーサービス『menu』の営業◆未経験歓迎／月給50万円～／年休120日～／店舗開拓を担当 行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、デリバリーサービス『menu』の導入を提案。業界No.1を目指して、加盟店を増やしていきましょう。～『menu』とは？～ 人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。 【提案先】 飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。 ▼商談 1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。商談からの平均成約率は50～60％と高め。月15件の成約が目標です。決裁者への提案の場合、即受注することもあります。 ★提案事例 ～行列必至の人気老舗ラーメン店～ Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな… ⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案！ Q.麺が伸びてしまうのでは？ ⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案！ ＼サポート体制あり！／ ◎上長から… アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。 ◎他部署とも… 営業部のほか、企画・運営・入稿・CSサポートなどと、Slackを活用しつつ対面やオンラインで連携。部署の垣根を越えたサポート体制があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★必須条件はありません！ 人柄・意欲重視の採用です。未経験の方も安心してご応募ください。 ＜下記のような経験をお持ちの方は歓迎です＞ ○接客・販売など人と関わる仕事の経験 ○飲食業界での実務経験 ○BtoBの新規営業（無形商材）の提案経験 ＼こんなあなたにピッタリ！／ ◎成長企業で活躍したい方 ◎スキルをつけて成長したい方 ◎頑張った分だけ評価してほしい方 |
| 募集背景 | ＼組織強化のため、増員募集します！／ 2018年に設立し、身近なあのお店やみんながよく知る人気店の料理、食料品、日用品が注文できるデリバリーサービス『menu』を展開している当社。KDDIとレアゾン・ホールディングスの合弁企業（ジョイント・ベンチャー）として、「国内市場No.1」のサービスを目指しています。 現在、加盟店は9万店を超え、「デリバリーは『menu』だけ」という有名店も増えています。今後も人気店・行列店を切りひらき、さらに事業を拡大していくため、新たに営業メンバーを募集することになりました。未経験からスキルを磨き、ご活躍いただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。※契約期間は6ヶ月です。社内基準を満たした場合、6ヶ月の契約更新となります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内 ◎転勤はありません。 交通
JR総武線「四ツ谷駅」より徒歩1分
東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） 【1日の流れ（例）】 10：00 朝礼 10：15 アプローチ開始 12：15 昼休憩 13：00 中礼報告準備・中礼 13：30 アプローチ開始 16：00 15分休憩 16：15 アプローチ開始 18：15 終礼報告準備・終礼 19：00 リスト精査などの残務処理 |
| 給与 |
月給50万円＋各種手当 ※当社規定により、経験やスキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業代（月40時間分・7万9550円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＼正社員登用後は年収UP！／ 社内基準を満たした場合、正社員登用制度を活用することもOK。正社員登用となった際には、グーンと年収UP！あなたの頑張りをしっかり評価します。 例）契約社員 ⇒年収400万円～ 例）正社員 ⇒年収600万円～（※評価により変動） ※年収が600万円を超える場合、給与形態が【年俸制】に変更になります。 |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■妊婦健診休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり（業績により支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■残業手当（超過分） ■住宅手当（月3万円／オフィスから2キロ圏内にお住いの場合） ■書籍購入手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■社外研修費補助（外部セミナーや研修費用を会社負担） ■社内部活動支援（1人3000円を上限に活動費用を補助） └フットサル部、工作部、ゲーム部、ネイル部、バスケ部、美術部、育児部など。 ■フリードリンクあり（無料自販機設置） ■デリバリー補助あり ■高級チェア支給 ■正社員登用制度 |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 入社後、まずは「デリバリーサービスとは」「『menu』について」など基礎的な研修を行ないます。その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、入社3ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。 【配属部署】 直販営業部に配属。男性社員3名、外部委託4名の7名からなる部署です。 全員が中途入社者で、平均年齢は30歳。活気のある和気あいあいとした雰囲気です。 |
| ★先輩インタビュー★ | Iさん（入社1年／28歳） 日本の飲食市場を盛り上げたいという想いで、1社目は商社で加工食品の営業、2社目は店内モバイルオーダーの営業を行なっていました。そこから転職を考えたのは、20代最後に勉強したいと思ったから。その中でも当社に決めた理由は、成長中のサービスを扱っているだけでなく、自分自身が成長できる環境があると感じたからです。 上長がサポートに入ってくれるので、ノウハウの習得スピードが早いです。商談の場での引き出しが増えたり、業界全体の知見が広がったりと、自身の成長を感じています。また、同期間で助けあう風土も入社時のレクリエーションから感じていて、本当に成長実感を得られる環境ですね。 |
| 会社名 | menu株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 信田 篤男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | フードデリバリー＆テイクアウトアプリの運営とそれに関わる事業 |
| 事業所 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内 |
| 企業ホームページ | https://corp.menu.jp/ |
menu株式会社（KDDIグループ）のデリバリーサービス『menu』の営業◆未経験歓迎／月給50万円～／年休120日～／店舗開拓を担当（1286680）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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