- 【事業内容】
- 岐阜県・土岐市の市政全般に関わる業務
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| 仕事内容 | 土岐市職員（事務職・土木職・建築職・機械職・保育職）◆年間休日120日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分 市の将来像として「人と自然と土が織りなす 交流文化都市」を目指す土岐市。あなたは市職員として、市民1人ひとりの幸せ向上に繋がるようなまちづくりを推進します。希望や適性等を考慮の上、下記のいずれかの業務を手がけていただきます。【事務職】 市政全般にわたる窓口、相談、折衝、企画立案、事業の実施・管理等、幅広く業務を担当します。市民の窓口として、要望を汲み取り、実現可能な事業の実施を目指します。 【技術職（土木）】 道路、河川、上水道、下水道、公園などの計画、設計、積算、工事監督、維持管理を行います。通学路を舗装してこども達の安全性を確保するなど、インフラの改良を通じて、安心・安全なまちづくりを実現します。 【技術職（建築）】 建築確認に関する事務や耐震相談、学校や庁舎などの公共施設の工事設計や工事監理・維持管理業務などを行います。工事だけでなく、市民の声などをもとに工事の計画策定から関わることが可能です。 【技術職（機械）】 公共建築物の電気・機械設備等の設計・工事管理、上下水道及び浄化センター等の維持管理など専門的業務を行います。 【保育士】 公立こども園・幼稚園での乳児・幼児の保育等の業務を行います。公立園は、こども園8園、幼稚園4園。こどもの安心安全を確保しながら、こどもと保護者の笑顔を支えます。 ＜仕事の魅力＞ ▼市の活性化に繋がるアイデアを、柔軟に発信・実行できます。 職員の意見・アイデアを重んじる土岐市。若手職員からの発信に対しても、柔軟に実行を検討します。例えば、既存の制度や仕組み、建築物・道路など、市民の声をもとに課題を抽出した上で、改善計画の立案から関わることが可能です。「土岐市をもっと良いまちに！」という考えのもとで、ぜひ柔軟に意見を発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜一般事務職＞ ・35歳まで。大卒以上 ・令和6年4月1日時点で、民間企業又は官公庁で3年以上継続して従事 ＜土木技術職＞ ・35歳まで。大卒以上（土木の技術に関する専門課程を専攻） ・令和6年4月1日時点で、民間企業又は官公庁で土木の技術に関する職務に3年以上継続して従事 ＜建築技術職＞ ・35歳まで。大卒以上（建築の技術に関する専門課程を専攻） ・令和6年4月1日時点で、民間企業又は官公庁で建築の技術に関する職務に3年以上継続して従事 ＜機械技術職＞ ・35歳まで。大卒以上（機械の技術に関する専門課程を専攻） ・令和6年4月1日時点で、民間企業又は官公庁で機械の技術に関する職務に3年以上継続して従事 ＜保育職＞ ・50歳まで、短大卒以上 ・保育士及び幼稚園教諭の有資格者 ・令和6年4月1日時点で、保育園・こども園・幼稚園において保育士・保育教諭・幼稚園教諭として3年以上継続して従事 ※27歳までは、上記実務経験不要 |
| 募集背景 | 岐阜県の南東部に位置し、古くから美濃焼の産地として有名な土岐市。市街地には土岐川が流れ込み、市の四方に山々を望むことができる豊かな自然に溢れたまちです。また近世においては、中山道と名古屋を結ぶ宿場町としても栄えた歴史もあり、現代でも2005年に東海環状自動車道が開通するなど、東海地方における交通の要所として多くの人で賑わいを見せています。 一方で市内では高齢世帯や、要支援・要介護者数も年々増加しており、基幹産業である窯業をはじめとする事業者数の減少など、課題も数多く存在します。今後も土岐市が誇る強みを活かし、魅力あるまちをつくるために、今回新たな職員を10名以上積極採用する運びになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※市役所での正式な呼称は「正規職員」となります。※試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【土岐市役所】
岐阜県土岐市土岐津町土岐口2101 ※無料駐車場を完備。自家用車での通勤が可能です。 ※月3万1600円まで通勤交通費を支給します。 交通
JR中央本線「土岐市駅」より徒歩約16分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※残業は月12時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万6200円以上＋諸手当＋賞与（昨年度賞与支給実績：4.5ヶ月分～） ※上記はあくまで下限月給です。経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。 ※上記に固定残業代は含まれません。時間外手当は100％支給します。 保育職（短大卒）の場合：月給179,100円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■病気休暇 ■結婚休暇 ■出産の立ち合い休暇 ■介護休暇 ※上記の休日休暇を含め、5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度支給実績：4.5ヶ月分） ■通勤交通費支給（月3万1600円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■特殊勤務手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月2万8000円まで）※諸条件あり ■庁内禁煙 ■無料駐車場完備・自家用車での通勤可 ■退職金制度 ■共済制度 |
| 入庁後の流れ | 入庁後1年目はメンター制度を用意。先輩職員が付き、業務についてはもちろん、悩み・相談のヒアリングなどメンタル面でもきちんとフォローします。配属後は各課でも勉強会を実施するほか、階層ごとの研修や、法改正にあたっての勉強会・研修など、継続的に学習できる場づくりを実施。ジョブローテーション制度があるため、興味のある職務にも挑戦しやすい環境です。その他、公平・公正な評価制度や、女性職員の積極的登用も推進しています。 ＜職員研修の例＞ ・職場研修（課・係単位での勉強会 など） ・職場外研修（階層別研修、専門研修、所属派遣研修、内部研修 など） ・自己啓発（自主研修グループへの支援、研修資料室（図書室）の整備） |
| 目指す職員像 | 土岐市では、市民1人ひとりの幸せの向上のために、下記のような「プロフェッショナルな意識」を持って、土岐市の変革に取り組む職員を目指しています。「自分の手で土岐市を変えたい」という熱い思いを持ち、積極的に市の活性化に取り組める方をお待ちしています。 1．土岐市に愛着を持って市民と共に行動する職員（市民感覚） 2．コスト意識を持って時代の変化に適応できる職員（経営感覚） 3．熱意を持って土岐市の新しい未来を切り拓く職員（職業感覚） |
| 会社名 | 土岐市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1955年 |
| 代表者 | 市長 加藤 淳司 |
| 資本金 | 公的機関のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 582名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | 岐阜県・土岐市の市政全般に関わる業務 |
| 事業所 | 【土岐市役所】 〒509-5192 土岐市土岐津町土岐口2101 |
| 企業ホームページ | https://www.city.toki.lg.jp/ |
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