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取材から受けた会社の印象
2025年には約800万人いる団塊の世代が、75歳に到達。超高齢化社会が進む中で、これから歩んでいくミライを一層明るくするために立ち上がったのが同社です。
「介護」×「美容」を融合させた介護美容のパイオニアとして、サービスをけん引。同社が運営する『介護美容研究所』で技術者を育成し、訪問美容サービスを全国各地の介護施設で提供しているのだとか。上半期で12件のメディアに紹介されるほど注目を集めており、介護美容業界を盛り上げています。
また、経済産業省の採択のもとで、「全国訪問理美容協議会」を設立。ガイドラインを制定し、他社では真似できない品質の高さを約束しています。今後は、介護・医療の学会に論文を提出し、学術的にも介護医療の導入による効果をエビデンスとして残そうと考えているそう。
新しいカタチでの介護への関わり方として、介護業界の人員不足をも解消しようと取り組む同社。今後の成長から目が離せません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎介護施設や利用者の役に立てるやりがい
今回入社された方にお任せするのは、「介護」×「美容」を融合させた訪問美容サービスを全国の介護施設に広めていくお仕事。施設の入居や身体の不自由さを理由に、当たり前が当たり前ではなくなってしまった。そんな高齢者の方々に、訪問美容サービスを提供することで生きがいや笑顔を届けられる仕事です。
営業として直接サービスを施すわけではないものの、「ネイルをした爪を見てすごく喜んでいたよ」「オシャレができて外出が増えたって聞いたよ」と施設の担当者から話を聞くことで嬉しさを感じられると言います。また、サービスの導入によって、美容にも気を配る介護施設としての魅力付けをしていくことができるそう。訪問美容サービスの提案を通して、大きなやりがいを得られるでしょう。
今回入社された方にお任せするのは、「介護」×「美容」を融合させた訪問美容サービスを全国の介護施設に広めていくお仕事。施設の入居や身体の不自由さを理由に、当たり前が当たり前ではなくなってしまった。そんな高齢者の方々に、訪問美容サービスを提供することで生きがいや笑顔を届けられる仕事です。
営業として直接サービスを施すわけではないものの、「ネイルをした爪を見てすごく喜んでいたよ」「オシャレができて外出が増えたって聞いたよ」と施設の担当者から話を聞くことで嬉しさを感じられると言います。また、サービスの導入によって、美容にも気を配る介護施設としての魅力付けをしていくことができるそう。訪問美容サービスの提案を通して、大きなやりがいを得られるでしょう。
厳しさ△営業組織を作りあげていく大変さ
営業は、社員5名が活躍する少数精鋭の組織。会社自体も2015年設立とまだ成長フェーズにあり、枠組みが定まっていない部分も多くあると言います。自由度が高いと感じる一方で、営業経験者の方は入社後に緩さを感じるかもしれません。若い組織を成長させ、経験やノウハウを積み上げていかなければならない大変さがあります。
営業は、社員5名が活躍する少数精鋭の組織。会社自体も2015年設立とまだ成長フェーズにあり、枠組みが定まっていない部分も多くあると言います。自由度が高いと感じる一方で、営業経験者の方は入社後に緩さを感じるかもしれません。若い組織を成長させ、経験やノウハウを積み上げていかなければならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動ができる方
営業組織は成長段階にあるからこそ、枠組みは決まっていない部分も多くあるそう。業務フローや営業組織に対する提案など、あなたのアイデアを活かして欲しいと考えています。また、裁量が大きいからこそ、最適な営業手法を自分で考えたり、自己管理をしていくことが求められたりするポジションでもあるのだとか。そのため、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
営業組織は成長段階にあるからこそ、枠組みは決まっていない部分も多くあるそう。業務フローや営業組織に対する提案など、あなたのアイデアを活かして欲しいと考えています。また、裁量が大きいからこそ、最適な営業手法を自分で考えたり、自己管理をしていくことが求められたりするポジションでもあるのだとか。そのため、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△売上だけを追い求めてしまう方
活躍するのは、同社の企業理念に共感していたり、訪問美容サービスを広めていくことにやりがいを感じたりしている社員ばかり。そのため、営業として、売上数字など結果だけを追い求めたい方には向いていません。
活躍するのは、同社の企業理念に共感していたり、訪問美容サービスを広めていくことにやりがいを感じたりしている社員ばかり。そのため、営業として、売上数字など結果だけを追い求めたい方には向いていません。