- 【事業内容】
- ◆システム開発およびハード開発 ◆自社開発 ◆セキュリティ事業 ◆人材育成事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 回路設計・評価エンジニア◆技術部による育成／月給30万円以上可／残業月平均15時間 通信機器・自動車車載機器・家電・産業用設備等の電気回路・電子回路の設計業務ならびに回路の評価業務をお任せすることになります。【プロジェクトについて】 製品の基本設計から詳細設計、試作、検証業務までの一連の業務がその範疇となります。 ■具体的な事例 □電源回路・充電回路の設計および評価 ・AC／DC、DC／DC、DC／ACの回路設計・評価 ・電源機器、充電機器の開発・評価・解析 ・回路や電磁界のシミュレーションによる設計・解析 □アナログ回路、デジタル回路、高周波回路・無線機器の設計・評価 ・マイコン搭載機器の開発 ・開発品の環境試験、EMI対策検証 ・RF回路および機器の評価 ※基本的には1つの案件に集中できる環境です。案件は2～3年など長期になります。 ※客先常駐での業務となりますが、エンジニアは各チームに所属し、チームミーティングや技術部のフォローや担当営業との1on1での定期的な面談、悩みやキャリアプランの相談、イベントの開催などを行なっているため、孤独感を持つ心配はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
下記（1）（2）いずれかのご経験のある方 （1）回路設計・評価業務のご経験のある方 アナログ回路、デジタル回路どちらでも構いません。 経験が浅くても歓迎いたします。 （2）大学もしくは専門学校の電気系の学科を卒業した方 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □電源回路の設計、評価経験 □マイコンやDSPを使用したデジタル制御電源設計の経験 □アナログ回路、デジタル回路の設計・評価経験 □IoT機器の開発経験 □EMI対策検証のご経験 □RF送受信回路哉通信機器の設計・評価のご経験 □常温槽恒温槽等での環境試験のご経験のある方 |
| 募集背景 | 【経験を大いに活かせる環境】 大手メーカーをクライアントとしてお取引をさせていただいている弊社。今後は、システム開発だけではなく回路設計をはじめとした電気系の技術者のご要望を沢山いただいております。 もともと組込み系のシステム開発が得意な弊社だからこそ、ハード設計においても期待されているところです。 今後も案件は継続して増えていく見込みのため、働き甲斐を持ったエンジニアの育成を目的として、新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（千代田区）、または東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・徳島・愛媛・香川のプロジェクト先での勤務となります。
※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定いたします。 【本社】 東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル5F ◎リモートワーク案件もあります！ フルリモート導入率は案件によりますが、増加傾向にあります。私生活に合った働き方ができるので、ムリなく長く働き続けられます。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」から徒歩5分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」から徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は少なめです！ 営業担当がスタッフの勤務状況をしっかりと把握しています。ムリな業務量は与えないよう調整しているので、残業は月平均15時間と少なめ。プライベートの時間も十分確保できる環境です。 |
| 給与 |
■応募資格の（1）に該当する方 月給30万円～64万2000円＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給には固定残業代（5万4000円～12万2000円／月30時間分）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■応募資格の（2）に該当する方 月給20万5000円＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 年収例
680万円（経験10年目・41歳）
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社3ヶ月経過後に初年度10日付与） ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇（誕生月に1日） ◆リフレッシュ休暇（年1日／在籍6ヶ月以上） |
| 福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 └応募資格の（1）に該当する方は超過分、応募資格の（2）に該当する方は全額支給 ◆通勤手当 ◆新入社員フォローアップ体制 ◆資格取得支援・補助制度 ◆技術書籍購入支援 ◆フレックスタイム制度 【サポート体制も充実！】 案件について詳しい営業担当が1名つくため、案件についての相談なども気軽にできます。また、技術部であるエンジニアにも、将来のことなどを相談できます。 |
| 入社後の流れ | 入社後はOJTで先輩エンジニアや担当営業・チームリーダーが一緒にプロジェクトに入ります。先輩と一緒に案件を進めながら、「他社のエンジニアとどのようにコミュニケーションを取っているのか」「案件をどのように進めているのか」などを学びましょう。独り立ち時期は人によりけりですが、一人でも大丈夫！と自信を持てるようになるまでサポートするのでご安心ください。 また、月1回ある自由参加型のOFFJTは業務扱いとなります。直近では『UML基礎研修』『速習C言語研修』『DB基礎研修』などを開催。基礎も応用も学べる研修で、スキルを磨けますよ。 |
| 会社名 | 株式会社エンテックス |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒木 泰晴 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 101名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ◆システム開発およびハード開発 ◆自社開発 ◆セキュリティ事業 ◆人材育成事業 |
| 事業所 | 東京本社 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目3番地 麹町中田ビル5F 事業企画部 関内オフィス 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町4丁目47番地 リスト関内ビル201 東海支社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス5F 502号室 |
| 企業ホームページ | https://emtechs.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 エンテックス エンテックスは理念である「エンジニアファースト」を絵に描… https://en-gage.net/emtechs_saiyo |
株式会社エンテックスの回路設計・評価エンジニア◆技術部による育成／月給30万円以上可／残業月平均15時間（1285295）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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