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取材から受けた会社の印象
人事労務に関わるアウトソーシングサービスとコンサルティングサービスを展開する同社。大手企業を含む300社以上と継続して取引をしています。お客様はメーカーや商社、食品、アパレル、保険といった様々な業界。同社には特定社会保険労務士4名、社会保険労務士14名、社会保険労務士有資格者1名が在籍しており、確かな専門性の高さから信頼を得ているそうです。
職場はお堅い雰囲気なのでは？と思っていた取材者ですが、どうやらそうではなさそう。服装は自由で、デニムもOK。カジュアルに働ける印象でした。またオフィスはワンフロアで、座席の仕切りもナシ。日々の業務で関わることが多い社労士の方からも、気さくに「ありがとう」と声をかけられることが多いのだとか。
「長く働けている理由は、人間関係にストレスを抱くことがないから」という社員もいるとのこと。取材中には、談笑の声が度々聞こえてきました。定着率の高さに納得した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々の業務によって、お客様へ貢献できること。
今回募集するポジションは、社労士のサポートをする役割。自分が行なう業務によって、社労士の方が他の業務に集中して取り組むことができる環境を作り出せます。その結果、社労士の対応できる幅が広がり、同社が取引している顧問先への対応も厚くなります。したがって、自分が行なう日々の業務が、結果的に顧問先への貢献に繋がっているというやりがいを得られるでしょう。
また、社労士の方からも「いつも助かります」などと、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。自分が役に立てている実感を日々得ながら働けそうです。
今回募集するポジションは、社労士のサポートをする役割。自分が行なう業務によって、社労士の方が他の業務に集中して取り組むことができる環境を作り出せます。その結果、社労士の対応できる幅が広がり、同社が取引している顧問先への対応も厚くなります。したがって、自分が行なう日々の業務が、結果的に顧問先への貢献に繋がっているというやりがいを得られるでしょう。
また、社労士の方からも「いつも助かります」などと、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。自分が役に立てている実感を日々得ながら働けそうです。
厳しさ△業務効率化を進めていく難しさ。
より効率的に社労士の方をサポートするため、日々の業務に対して「何か改善できることはないか？」と考える必要があるとのこと。そのため、ExcelやWordの自動化プログラミングを学習する勉強会を、定期的に行なっているそうです。淡々と業務を進めるのではなく、業務効率化のアイデアを考えながら取り組まなくてはいけない大変さを味わう時があるでしょう。
より効率的に社労士の方をサポートするため、日々の業務に対して「何か改善できることはないか？」と考える必要があるとのこと。そのため、ExcelやWordの自動化プログラミングを学習する勉強会を、定期的に行なっているそうです。淡々と業務を進めるのではなく、業務効率化のアイデアを考えながら取り組まなくてはいけない大変さを味わう時があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスを整えたい方
◎コツコツと取り組める仕事が得意な方
同社は残業なし、年間休日123日、リモートワーク・フレックスの導入など、働きやすい環境づくりに注力しています。また、業務内容も専門的な知識が問われるものは少なく、コツコツと取り組めるものが多め。そのため、ムリなくプライベートを充実させながら働きたい方にピッタリでしょう。
◎コツコツと取り組める仕事が得意な方
同社は残業なし、年間休日123日、リモートワーク・フレックスの導入など、働きやすい環境づくりに注力しています。また、業務内容も専門的な知識が問われるものは少なく、コツコツと取り組めるものが多め。そのため、ムリなくプライベートを充実させながら働きたい方にピッタリでしょう。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
社外の方と話す機会はありませんが、他のサポート事務のメンバーや社労士など、社内で相談し合う場面が多くあります。そのため、1人で黙々と取り組みたい方にとっては負担となるでしょう。
社外の方と話す機会はありませんが、他のサポート事務のメンバーや社労士など、社内で相談し合う場面が多くあります。そのため、1人で黙々と取り組みたい方にとっては負担となるでしょう。
