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管理部門スタッフ（未経験OK）◆幹部候補採用／月給27万円以上／クチコミで評判の地域密着型眼科

医療法人P.I ももの木眼科

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プロ取材

京都伏見区に開院した『ももの木眼科』の今村院長にお話を伺いました。温厚で“職員には絶対に怒らない”と約束事を定められている今村先生。常に働く皆さんのことを気にかけている姿が印象に残りました。

エン転職取材担当者

西垣

募集情報
クチコミ情報

医療法人P.I ももの木眼科

掲載期間24/05/09～24/06/19

管理部門スタッフ（未経験OK）◆幹部候補採用／月給27万円以上／クチコミで評判の地域密着型眼科

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

攻めの改革で、分院展開も、事業の立ち上げも実現する。

私たちが追求しているのは患者様の満足度。施術や診察の質はもちろん、待ち時間の短さなどにもこだわっています。おかげさまで患者数は急増。今では分院展開や新規事業の立ち上げも視野に入るほど成長しました。

ここまで成長できたのは、2名の管理部門スタッフの存在があってこそ。そして、さらなる成長を目指し、管理部門の体制を強化することになりました。

そこで、あなたには『ももの木眼科』の改革というミッションを担ってほしいのです。たとえば、来院数などを踏まえた診療価格の見直しや新たな治療方法の検討といったマーケティングを通して、経営基盤をより強固に。

あるいは、新しい福利厚生の導入やIT化の推進によって、誰もが残業せずに働くことができ、頑張った人が報われるような環境づくりを。攻めの改革で、「患者様の満足度」と「職員の満足度」を高めてください。

あなたの行動によって、『ももの木眼科』はさらなる成長を遂げる。そして、地域の皆様によりよい医療を届けられるのです。私たちと一緒に、クリニックの成長を加速させませんか？

募集要項

仕事内容	管理部門スタッフ（未経験OK）◆幹部候補採用／月給27万円以上／クチコミで評判の地域密着型眼科目についての不安を取り除き、「患者様が豊かに幸せな日常生活をおくれること」への貢献をミッションに、診療・検査・手術に臨む当院。患者様満足度・職員満足度向上に向けて、サポート業務や企画業務をお任せします。＜業務内容＞ ■具体的な仕事の一例・外部業者の方（医療機器、製薬、事務機器会社など）との面談・調整・職員の休日や勤務時間の管理（有休消化やシフト管理など）・患者様への説明用ツールの拡充（スライド資料、手渡し資料、説明用動画などの更新・制作）・新規職員オンボーディングのためのツール拡充（マニュアルの企画・制作など）・書類、郵送管理全般、お中元対応・院内ルール（就労規則や休暇制度）の変更や職員への説明・社内データ分析、マーケティング・社内福利厚生企画 ■外部コンサル企業と連携を取りながらお願いしていきたい仕事・院内IT設備の管理および推進（院内ペーパーレス化）・患者様向けWebマーケティング全般・総合ブランディング、院内デザイン全般・医師や職員の新規採用、代診またはスポットスタッフの手配・職員満足度調査や職員価値観マップの企画　など ■医師のサポート業務・受付、診療、視力検査の補助・次回予約の受付、カルテ代筆、手術の申し込み対応　など ※外出はありません。 ※将来的には銀行との交渉、分院開設の推進、経営理念具体化など、医院経営の中核に関わっていただく予定です。また、子ども向け職業体験の受け入れなど地域貢献・広報関連もお任せします。＜受け入れ体制＞まずは受付・診療・検査のサポートを通して当院の全体像を掴みます。1ヶ月程度でクリニックの流れをマスター。その後、受付・診察室・検査のどの仕事をメインでお任せするかを決定します。以降は各部門の仕事を中心に、徐々に担当業務を増やしていきます。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎《医療に関する知識・経験は必要なし！》 ■基本的なPCスキル └Word、Excel、PowerPointなどを使って資料作成ができるレベルを想定しています。 ★必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 ★「周囲の役に立てる仕事を先読みして取り組むのが得意」という方にピッタリです。 ★バックオフィス未経験でも、ホスピタリティ精神のある方を歓迎します。
募集背景	＼サービス品質向上＆働き方改革に向けた増員募集です！／ 2021年、伏見区ショッピングモール内に開院した『いまむら眼科』は、2022年9月のリニューアルで『ももの木眼科』へと進化。院長の今村は、経営学を学んだのち “人の役に立つ仕事がしたい” と医学部に入り直したという異色の経歴を持つ医師です。大学病院勤務時に専門にしていた白内障・緑内障については、診療から手術までワンストップで手がけることができる希少な眼科として支持を集めています。現在、一部のご予約をお断りしなければならないほど、患者数が急増中。そこで、さらなるサービス品質向上や働きやすさ拡充を図るため、増員募集する運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があり、賞与は試験雇用期間後からの支給となります。それ以外の給与・待遇などの条件は同じです。
勤務地・交通	【ももの木眼科】京都府京都市伏見区桃山町ノ下32番地 MOMOテラス2F ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎2021年にオープンした、明るく清潔感のある職場です。交通東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩5分 JR奈良線「六地蔵駅」より徒歩8分京阪電車宇治線「六地蔵駅」より8分 ◎マイカー通勤も可能です。
勤務時間	シフト制（実働週35時間～36.5時間） ※残業は月10～20時間を想定。火 9：30～13：30／14：30～18：00（実働7.5H）水～金 9：30～13：30／15：00～19：00（実働8H) 土 9：30～13：30／14：30～16：00（実働5.5H）日・祝 9：30～13：30（実働4H）
給与	月給27万円以上＋賞与年2回（給与の3～4ヶ月分） ※前職のご経験値などを十分に考慮して決定します。 ※各種手当、残業が発生した場合の時間外手当（1分単位で支給）は別途支給。年収例初年度想定年収420万円（30歳想定）
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └月曜と土・日どちらかが休みの完全週休2日制となります。 ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（夏季・GWの時期に利用を想定した年7日間の休暇） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎希望者は特別休暇7日間と有休を合わせて10日の連続休暇を取得（分割自由）できます。
福利厚生・待遇	■社会保険完備（協会けんぽ、労災保険、雇用保険、厚生年金保険） ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3～4ヶ月分) └試験雇用期間後からの支給 ■時間外手当（全額支給） ■交通費（公共交通機関分を全額支給） ■職能手当 ■扶養手当(配偶者の受給状況により適用) ■退職金あり ■院内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与あり ■オルソケラトロジー等自費診療の職員割引あり ■業務使用機材（PC,Mac等）支給 ■健康診断（全額補助）
先輩にインタビュー	■前職は？航空自衛隊で勤務し、総務一般・広報業務を担当していました。 ■入職を決めた理由は？ライフステージの変化に備えた働き方を求めて転職を始めましたが、一番の決め手は「この院長のもとで働きたい！」と思えたことです。患者様に寄り添う姿勢や、人のために働きたいという考えにとても共感しました。 ■入職してみてどうですか？例えば同じ結膜炎の薬でも、「高いけど1日2回の点眼で済むものと、安いけど1日4回の点眼が必要なもの、どちらがいいですか？」といったように、患者様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取ります。寄り添う姿勢に対して、直接感謝の言葉をいただけることも多く、とても嬉しいですね。
『ももの木眼科』が大切にしていること	眼科にお見えになる患者様のなかには、症状や痛み以上に、将来、自分の視力がどのようになっていくか、不安や緊張を抱えているケースが少なくありません。当院では医院側が一方的に決めた方針で治療を行なうのではなく、患者様がご自身の状態を正しく理解し、自分で選択できるようにすることが大切と考えています。病気の説明や、術後の見え方、手術・麻酔の不安感が和らぐ情報、患者様ごとの目のタイプに合わせた説明など丁寧に行なうことで、“長年の自分の病気のことが、初めて理解できた”と涙して喜ばれる患者様もいらっしゃいます。また手術が不要の視力矯正法「オルソケラトロジー」など、最新の治療も積極的に取り入れています。

転職・求人情報イメージ1 — 当院には白内障や緑内障などの手術を専門とする院長・副院長をはじめ、一般眼科診療を担当する医師や、まぶた外来を専門に行なう医師もいます。

転職・求人情報イメージ2 — 昨年『エン転職』から応募し、入職した先輩の寺田。自衛隊出身で、まったくの未経験からのスタートでしたが、今では当院に欠かせない存在です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

開院からわずか2年目にして、昨対比115％増という急成長を遂げた同院。院内で白内障・緑内障の手術も受けられる安心感や、サービス品質が評価され、多くの患者様から支持を集めています。

現在、同院は完成形を迎えようとしているところ。院長が考える病院の完成形とは、「待ち時間がなくて、診察・施術のクオリティが高いこと」「職員が残業せずに働けて、頑張った人が報われること」の2点を満たせている状態だと言います。これらを実現できたとき、分院展開も進めたいとのことでした。

また、多くの医師が資金繰りやマネジメントで悩んでいることに着目し、開業支援事業の展開も計画しているのだとか。ほかにも、事業継承を考えている歯科と開業したい人とマッチングするサービスの構想もあるそうです。革新的な事業計画を立てられるのは、経営学を学んだ後、医学の道へ進んだ今村医師だからこそ。同院の今後の展開に目が離せません。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■院長や医院運営を直に支えている実感が得られます。
事務・総務・企画・管理関連は整備されていない部分も多いため、自分の提案や介在により職員の働きやすさが向上し、さまざまな場面で自分を頼ってくれる職員が増えていくことがやりがいになっていくでしょう。日々の仕事の中で医院運営全体について少しずつ理解を深め、院内メンバーからの信頼が得られれば、経営全体をバックオフィスから支えるポジションとしてのキャリアイメージも描きやすくなると思います。患者様と職員を幸せにする経営を本気で志す院長のそばで、自分ができることを探して実行していくため、目の前の人を支えることができている実感を得やすいポジションです。

厳しさ■決められた仕事の範囲はありません。
その日その日の状況に応じて、院内のあらゆる業務に携わる可能性があります。特に最初の頃は、請求書管理やお中元管理などの細々した仕事や、受付・診療・検査の補助に入る時間帯も発生するでしょう。これらの細かな仕事もおろそかにすることなく、仕事のつながりを意識しながら臨むことで、一緒に働く職員からの信頼も積み重なり、ゆくゆく医院の経営計画の具体化や分院のプロジェクトなどを行なう際の礎（いしずえ）になると院長は考えています。どれだけ小さく見える仕事も意欲的に取り組むことが求められるので、「この業務だけ手がけたい」と考える方は入職後にギャップを感じてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎目の前の人が幸せになることに喜びを感じられる方
“目の前の相手のためにできることは何か”という気持ちで取り組む職員が多いため、一緒に働く上で仕事の価値観が合いやすいでしょう。

◎受け止めを大切にできる温厚なタイプの方
職員や患者様とのやりとりの中で受け止めを大切にしたコミュニケーションが取れる方は、周囲からの信頼や仕事を進める上での協力が得られやすくなるでしょう。

向いていない人△様々な人とコミュニケーションをとって仕事を進めるのが苦手な方
職員や患者様、外部業者の方など多くの人と接しながら調整していく役割を担います。

△攻撃的な態度をとってしまう方
さまざまなポジションの職員とコミュニケーションを取るため、組織の心理的安全性を大切にしてくださる方を迎えたい考えです。

会社概要医療法人P.I

設立	2022年
代表者	理事長今村拓
資本金	2600万円
従業員数	20名（2024年3月時点）
事業内容	眼科一般、日帰り白内障手術（多焦点レンズ対応）、緑内障レーザー治療、眼科検診（アイドック）、小児眼科（子供の近視抑制外来）、白内障、緑内障、ドライアイ、眼精疲労、アレルギー性結膜炎、加齢黄斑変性、糖尿病網膜症、飛蚊症、レーザー治療、硝子体注射、眼鏡処方・コンタクトレンズ処方、眼科手術応需、オルソケラトロジー、アレルギー検査　など
事業所	京都府京都市伏見区桃山町ノ下32番地 MOMOテラス 2F
医院について	□初診からweb予約可、待ち時間の呼び出しシステム完備 □バリアフリー、エレベーター、駐車場あり □駅徒歩5分圏内 □クレジット、モバイル決済対応 □日本眼科学会眼科専門医 □英語対応可 □視能訓練士（ORT）、看護師常駐 □院内に専用手術室完備。日帰り手術も積極的に受け入れ □一般的な眼科疾患や検診の他、子どもの診療にも注力しており家族で受診可能【感染症対策】 □飛沫防止シートの設置 □アルコール等での手指、機器、院内消毒 □職員全員のマスク着用・検温 □呼び出しシステムの完備により、待合室の密を避ける対策 □椅子間をパーテーションで仕切り、ソーシャルディスタンスを確保 □各部屋の空気清浄機の設置
院長について	【経歴】 ▽神戸大学卒 ▽滋賀医科大学卒 ▽市立ひらかた病院 ▽滋賀医科大学附属病院 ▽滋賀医科大学附属病院病院助教 ▽滋賀医科大学医学博士【資格】医学博士日本眼科学会眼科専門医ボトックス認定医院長の趣味は音楽。ピアノを弾いたり歌を歌ったりするのが好きで、子どもの患者様の前では、昔アカペラの全国大会に出場したときに磨いたボイスパーカッションの技を披露することもある気さくな院長です。
企業ホームページ	https://imamura-eyeclinic.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（オンライン形式）＋スライドを用いた自己紹介 STEP3 説明見学会＋適性テスト＋最終面接（対面形式またはオンライン形式） STEP4 内定 -------------------------------------- 選考スケジュールについて -------------------------------------- ■応募から内定までは4週間、応募から入職までは4～6週間を予定しています。 ■土日祝日の面接実施も可能です。 ■入職時期は2024年6～7月頃を想定しています。即日の入社も歓迎します。 ■入職日・面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。 -------------------------------------- 面接について -------------------------------------- ■応募状況により、一次面接前に簡単な事前確認をお送りする場合があります。 ■最終面接がオンライン実施となった場合は別日に院内見学・職員面談を行なう予定です。 ■適性テストは選考の段階により、前倒しになることがあります。 ■一次面接の際、スライドを用いて自己紹介をしていただきますので、ご準備をお願いします。（スライド作成に使用するアプリは不問です）＼リラックスして面接にご参加ください／一次・最終面接共にオープンな雰囲気で実施します。また一次はオンライン形式で実施しますのでスーツではなく普段着にてご参加ください。 -------------------------------------- 院長今村からのメッセージ -------------------------------------- こんにちは。院長の今村です。ここまで求人をご覧いただきありがとうございます。当院は、2021年5月に開院したばかりの新しいクリニックですが、患者様の数は順調に増加し、クリニックの拡張も決定しています。医院の発展には働く職員の想いが非常に大切です。医院とともに自分も成長していきたいという意欲がある方は、医療業界での経験は問いませんのでぜひ応募をご検討ください。また求人情報から受け取れる情報は限られていると思います。応募にあたって気になる点があれば、質問を併記いただいても構いません。質問内容に率直に答えさせていただきます。お互いにとってよいご縁となりそうであれば、ぜひ当院の重要なポジションとして、長くご活躍いただきたいと願っています。
応募受付方法	当ページからエントリーください。追ってこちらからご連絡いたします。ご検討されたい場合は「気になる」ボタンにて保存していただければと思います。
面接地	※一次面接はオンライン形式で実施予定です。 ※最終面接はオンライン形式または以下クリニックにて実施予定です。＜ももの木眼科＞〒612-8002 京都府京都市伏見区桃山町ノ下32番地 MOMOテラス 2F
連絡先	＜ももの木眼科＞〒612-8002 京都府京都市伏見区桃山町ノ下32番地 MOMOテラス 2F 担当採用担当　寺田 TEL075-621-6611

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