1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
  3. 転職 不動産系専門職
  4. 転職 フロント(マンション・ビル管理)
  5. 綜通アメニティサービス株式会社の転職・求人情報
  6. 介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休みの転職・求人情報

「綜通アメニティサービス株式会社/介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、フロント(マンション・ビル管理)の転職・求人情報が満載です!

介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休み
綜通アメニティサービス株式会社
プロ取材
綜通(株)の100%出資子会社として、安定基盤を誇る綜通アメニティサービス。ビル管理業務全般を担っている会社です。そんな同社の本社を訪問し、設備管理として活躍中の皆さんにインタビューをしてきました!
エン転職 取材担当者
宮城
取材担当者-宮城
綜通アメニティサービス株式会社
掲載期間24/04/1824/06/12

介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休み

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休みイメージ1
平均年齢は40代と落ち着いた職場で、フォローしあいながら業務を進めています。フロント業務の経験があるメンバーなど、経歴を活かして活躍中です。
ずっと働き続けられる、安定と将来性がある。
◆安定性はお墨付き!
親会社の綜通(株)は、今から80年以上前に横浜正金銀行(旧東京銀行・現三菱UFJ銀行)の関連会社として誕生。当社はその100%子会社として、安定基盤を持っています。元請け企業だからこその安定性を持つ会社で、新しいスタートを切りませんか。

◆働きやすさも抜群!
完全週休2日制で年間休日は120日以上。月の平均残業時間も20時間程度とあまり多くありません。フロント担当は介護施設などと大手取引先の橋渡し役。工事の手配や調整がメイン業務となり、基本的に内勤です。分業しているため、1人あたりの負担も少なくなっています。

◆経験よりも大切なのは…
フロント経験など、ある程度の施設・設備管理経験があれば、これまでの業種経験は特に問いません。経験よりも大切なのは、コミュニケーション能力です。人と人の間に入ることが多いからこそ、コミュニケーションが得意だとより活躍できます。

これまでの経験を活かすなら、安定性や将来性のある会社を選びませんか?腰を据えられる環境で、あなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休み
元請の立場で介護施設の各種管理業務の手配を中心に手がけていきます。大手介護会社、施設責任者、パートナー企業、それぞれの間に立って各種調整をしていくポジションです。

【具体的には】
介護施設を運営する企業の担当者とやり取りを行ない、修繕などの必要がある場合に工事の手配を行なっていきます。見積依頼、発注、修繕計画の提案、報告書の作成など、手配・調整をメインに手がけていきます。

定期点検などスケジュールが決まっているものを手配することが多いですが、時には「植木が道路にはみ出していると指摘されたので、早急に切ってほしい」など、突発的な依頼に対応することもあります。

【仕事のポイント】
◎コミュニケーションを取る仕事です。
介護施設を運営する企業の担当者をはじめ、工事を担当する関連業者、本社の社員など、様々な方と関わっていくポジションです。コミュニケーション能力を発揮して活躍していただけます。

◎PCスキルも活かせます!
定期的な法定点検の報告書を作ったり、改善点を見つけて施設管理会社に報告したり、顧客への報告書など、事務処理も手がけていきます。また業者とは7割がメールでの対応となり、書類作成もあるためPCを使う機会が多くなっています。

◎基本的に内勤です!
施設への訪問は多くても週1回程度です。定期清掃などの確認、協力業者への指導、工事への立ち合いが必要なときに施設に訪問しています。

【1日の流れ】
9:00/出勤
午前中/メールや報告書のチェック、見積もり依頼
~お昼休憩1時間~
午後/見積もりチェック、報告書作成
17:15~19:00/退勤

※大手取引先物件100数十カ所をチームで分担し、担当していただきます。エリアは東京近郊の一都三県中心です。(出張が発生する場合は出張手当を支給)
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【以下■の全てに該当する方が対象です】
■フロント業務の経験がある方
└賃貸マンションやビルなど、業界は問いません。
■コミュニケーション能力のある方
■基本的なPCスキル

【こんな方を歓迎します!】
ビルメンテナンス業界の施設管理営業経験がある方

★業種・職種未経験の方も可。少しでも気になったらぜひご応募ください。
募集背景 ■課長候補としてお迎えします!
当社は綜通グループの一角として、ビル管理業務全般を担っている会社です。設立から縁の深い三菱UFJ銀行の本店や支店の管理を始め、オフィスビル、介護施設、ブティックなど幅広いジャンルのビル管理を手掛けており、おかげさまで安定した業績を重ねています。

事業拡大に伴い、組織強化のために増員することになりました。介護業界との太いパイプを強みに、業績を着実に伸ばしている当社。新ポジションが続々と誕生しており、今回入社される方は課長候補のポジションでお迎えします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F
※転勤はありません。
交通
【本社】東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:15(休憩1時間)
※月の平均残業時間は15~20時間程度。時間外手当は全額支給します。
給与 月給28万円~30万円 + 賞与年2回(残業等の諸手当は別途支給)
※1年目年収は450万円を想定。2年目年収は500万円を想定。
※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
年収例
450万円/1年目 
500万円/2年目
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(連休での取得も可能です)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇


※月に1~2回、立ち合いなどによる休日出勤があります。その場合、振替休日取得もしくは休日手当支給にて対応します。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■退職金制度(勤続3年超)
■服装自由(私服可)
■在宅勤務制度
└試用期間終了後から利用できます。
■褒賞金制度
└対象資格取得時に合格祝い金として支給。
■継続雇用制度(61歳が定年ですが、65歳までは嘱託として継続勤務できる制度です)
配属部署・キャリアステップ ■配属部署
12名(男女6名ずつ)が在籍しており、部長1名・事務職4名・フロント担当7名という内訳です。平均年齢は40代が中心となっており、全員が中途入社。落ち着いた雰囲気の職場です。中途入社の定着率は7割程度で、社内には25年目というベテラン社員もいます。フロント担当を担うメンバーの前職は、常駐管理の経験者、賃貸コールセンター、消防点検業者、リフォーム受付、病院施設管理など、様々です。

■キャリアステップ
今回の採用は課長候補としての採用となります。入社2年目で課長代理を目指せます!例えば、2016年に入社した先輩は「課長代理→課長→次長」とステップアップしています。
先輩社員の声(2016年6月入社) 前職は、ハウスメーカーのマンション管理の責任者でした。前職は勤務地が遠方でしたし、転勤もありました。ハウスメーカーのマンション事業などは全国転勤も多く、腰を据えて働ける当社は非常に魅力的でした。働きやすい環境があることも志望動機の一つとなりました。課長代理や課長を経て、今は次長をしています。

■求人を見ている方への一言
資格や技術ではなく、まずはコミュニケーション能力があればOK!仕事は入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。向上心を持って取り組んでいきましょう!
転職・求人情報イメージ1
元請としてパートナー企業との連携を大切にして、丁寧に業務を進めていきます。報告書確認や書類作成など、事務作業をする機会も多くなっています。
転職・求人情報イメージ2
手がけるのは各種手配や調整が中心のため、基本的に内勤です。一方でコミュニケーションを密に取るポジションのため、人と関わる機会は多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“介護施設の設備管理ならでは“ とも言えるエピソードを多数伺うことができました。

たとえば、窓。一般的な施設とは違い認知症の利用者様がおられるケースもあることから、誤って転倒しないように工夫を加えるのだとか。また、体が不自由な方も多いため、工事を速やかに行なうことで日常生活に支障が出ないよう配慮したり、数センチの小さな段差でつまずくことのないよう、バリアフリーを意識したドアにしたり…といったことも行なうそうです。

高齢化がますます進む中、介護業界は今後も拡大していくことが予想されています。既に豊富な実績を持つ同社には、安定して設備管理の依頼があり、その数は堅実に増加しているとのこと。社会に貢献し、長期的に活躍できる会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■社会貢献しているという実感が得られます。
管理するのは介護施設がメイン。この仕事において最も大切なのは、ご入居者様やご利用者様を気遣い、自宅と同じくらい安心・快適に暮らせる環境づくりをサポートすることです。

体などに何かしらの不自由を抱えている方々が多いことを念頭に置いて、調整を行なっていきます。例えばエレベーターの修理の場合、ご利用者が昼食をとっている間に速やかに工事を実施し、食事の終了時刻までには工事が終わるようスケジュールを管理していきます。施設の業務をストップさせないように工夫して調整や交渉を行なうため、達成感を得られるそうです。同時に社会貢献にも繋がるため、自分の仕事が人の役に立っていることも感じられます。
厳しさマルチタスクで業務を進めることが多いです。適切にスケジュールを組みながら業務を推進することが求められます。また事務作業も多く、事務処理能力とコミュニケーション能力、両方が求められる環境となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人「フットワークが軽く、行動力がある」「温厚で几帳面」「コミュニケーション能力に長けている」「安定企業で、腰を据えて活躍したい」という方に向いている仕事です。
向いていない人トラブルが起こった時などに、適切な指示・手配・報告ができない方や、スケジュール管理が苦手な方やスピードよく業務をこなすのが苦手な方には向いていない仕事です。

会社概要綜通アメニティサービス株式会社

設立 1981年
代表者 代表取締役社長 後藤 謙明
資本金 9400万円
従業員数 102名(2024年2月現在)
事業内容 ◆介護施設など一棟管理
◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備)
◆ブティック店舗メンテナンス業務 他
事業所 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
関連会社 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ)
企業ホームページ https://www.sotsu.gr.jp
採用ホームページ 綜通アメニティサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sotsu_saiyo2

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(介護施設管理営業部 部長)+適性テスト
STEP3
二次面接(人事総務部長)+三次面接(役員)※極力同日中に実施予定
STEP4
内定!
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
◇平日19時までの面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇私服での面接もOKです。堅苦しい雰囲気ではないので、リラックスしてお越しください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
連絡先 【本社】〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
担当採用担当
TEL03-6222-3815
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮城の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。