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綜通アメニティサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1981年12月
  • 代表者 代表取締役社長 後藤 謙明
  • 資本金 9400万円
  • 従業員数 116名(2022年5月末現在)
  • 事業内容 ◆介護施設など一棟管理 ◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備) ◆ブティック店舗メンテナンス業務 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ビルメンテナンスの会社ですが介護施設管理部では介護事業のお客様に特化した部署になります。顧客は介護施設の運営会社で運営されている有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス等の建物に関わる設備、清掃、植栽と法定点検に関わる業務の保守管理及び付随する緊急対応やご要望に応じた業務を行います。フロントに立っての運営会社本社の窓口、各ホーム様や協力会社との折衝手配や契約書の作成から見積もり作成等ビル管理会社のフロント営業管理業務と同様ですが、一般的にフロント業務の顧客は業種含め多種多様な相手とのやり取りとなりますが、本部署は特化したサービス提供ができるのでニーズやトラブル事案含め自然と仕事のノウハウが個人としても会社としても身に付く環境にあると思います。
口コミ投稿日:2019年08月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
土日祝日とカレンダー通りの休日となりますが、緊急対応等の連絡はあるので休日と仕事のボーダーラインが不明確になると感じることはあります。(手配のみのケースがほとんど)ビルのフロント営業管理では多くは同様な状況を経験していると思いますが割り切って仕事ができる人は良いと思います。(休日対応の頻度は多くても数件程度、顧客担当により年間通じてほぼゼロのところもあり)ただ休日出社した場合は休日出勤で振休等の制度はあるので負担だけ掛かる環境ではないと思います。
口コミ投稿日:2019年08月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
業務に関わる教育・研修体制は会社として整備されていないので自発的な学習や業務を通じてのノウハウ等を積み上げていく必要があります。上記の通りですが講習や研修費用は必要に応じて会社負担で費用をしてもらえるので、意欲の高い人は活用して成長につなげる環境はあると思います。
口コミ投稿日:2019年08月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
残業はありますが残業代はすべて支払われるためみなし残業や闇残業など世間でニュースになっているような心配はないです。また働き方改革で残業時間の上限値も決まっているので実働の残業時間は制限されているので常軌を逸した残業時間で働くケースはないと思います。
口コミ投稿日:2019年08月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
グループ会社・社内に従業員満足度を向上させるプロジェクトチームがります。福利厚生の充実を図る施策だけでなく、グループを超えてコミュニケーションを促進する企画もあります。こうした環境は業務にも影響し、部署を超えグループ協同で仕事の幅を広げることに繋がっていると思います。
口コミ投稿日:2019年08月06日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
引き続き休日出勤・出社は短時間であっても、振休や手当など上司も確り管理致します。
また入社時研修のみならず、業務に関連する研修や講習については、参加いただける体制をとっております。
今後も高齢者をサポートする仕事は、どんどん増えていく環境にあります。
私たち介護施設を管理する業務も社会的意義も高く、またニーズも高くなってきております。
社会貢献に直結しやりがいのある仕事で、また設備・清掃・植栽と様々な業務に関わり一緒に成長していくことが出来る職場です。
宜しくお願い致します。
2022.9.20 回答
3.3
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 元請の立場で、介護施設の施設管理(修繕管理や業者手配など)を行なうのがメインの業務です。大手取引物件100数十ケ所をチームで担当いただきます。
  • 応募資格 ■建物管理関連の有資格者 ■フロント業務経験者歓迎 ■PCスキル(word excel などの基礎スキル)
  • 給与 月給27万~30万円 + 賞与年2回 ※1年目年収は450万円を想定
  • 勤務地 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F
取引先のお客様に対して、設備保全で役立っています
  • 仕事内容 元請の立場で、介護施設の施設管理(修繕管理や業者手配など)を行なうのがメインの業務です。大手取引物件100数十ケ所をチームで担当いただきます。
  • 応募資格 ■建物管理関連の有資格者 ■フロント業務経験者歓迎 ■PCスキル(word excel などの基礎スキル)
  • 給与 月給27万~30万円 + 賞与年2回 ※1年目年収は450万円を想定
  • 勤務地 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F
取引先のお客様に対して、設備保全で役立っています
  • 仕事内容 元請の立場で、介護施設の施設管理(修繕管理や業者手配など)を行うのがメインの業務です。物件数は大手を含めて600件程を、みんなで分担して担当します。
  • 応募資格 ■建物管理関連の有資格者歓迎 ■フロント業務経験者 ■PCスキル(word excel などの基礎スキル)
  • 給与 月給30万~35万円 + 賞与年2回 ※初年度年収は420万~490万円を想定
  • 勤務地 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F
取引先のお客様に対して、設備保全で役立っています
  • 仕事内容 横浜商金銀行(現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生した綜通株式会社。その子会社としてビル管理事業を展開しています。あなたには、当社管理物件の清掃管理をお任せします。
  • 応募資格 <必須>ビルクリーニング技能士の資格 <歓迎>建築物環境衛生管理技術者・清掃作業監督者資格
  • 給与 月給28万円以上+賞与(年2回) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル ※転勤はありません。
街ゆく人々に対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 横浜商金銀行(現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生した綜通株式会社。その子会社としてビル管理事業を展開しています。あなたには、当社管理物件の清掃管理をお任せします。
  • 応募資格 <必須>ビルクリーニング技能士の資格 <歓迎>建築物環境衛生管理技術者・清掃作業監督者資格
  • 給与 月給28万円以上+賞与(年2回) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル ※転勤はありません。
街ゆく人々に対して、快適な空間づくりで役立っています