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障がい者の生活支援スタッフ◆夜勤なし/年間休日122日/完全週休2日制/産休・育休取得率100%
社会福祉法人あいえる協会
社会福祉法人あいえる協会
募集職種
障がい者の生活支援スタッフ◆夜勤なし/年間休日122日/完全週休2日制/産休・育休取得率100%
転職者インタビュー詳細

「ここを選んで良かった」という感想は、出産後でも変わっていません。

生活支援スタッフ
日高 一美

徳島県出身。高校を卒業後、大阪市内のビアレストランに就職し、6年間厨房の仕事を経験。飲食店は休みが少なかったため、将来を考えて転職を決意し、2017年に入職した。現在は結婚しており、3歳の娘を育てながら働いている。趣味は男性ソロアーティストのライブに行くこと。休日は買い物に行ったり、家でゆっくり過ごしたりしている。

前職
フードサービス・飲食業界
調理補助・キッチンスタッフ
転職後
医療・福祉・介護サービス業界
介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー

転職理由と、この会社に決めた理由

前職ではビアレストランで厨房の仕事をしていたのですが、飲食店は休みが少ないんですよね。土日に休みの希望を出しても、なかなか通らず…。将来結婚した時のことを考えて、今の働き方だと厳しいと思い、転職を決意しました。

最初は事務職を見ていたのですが、パソコンを使うのに慣れていないのと、頭を使うより体を動かす仕事をしたい私にはピンときませんでした。そこで、ふと母親が介護職だったことを思い出し、大阪市内の福祉業界で仕事を探してみることに。色々見てみた中で、目に留まったのがあいえる協会。無資格でも挑戦できて、かつ福利厚生が充実している所に魅力を感じて、応募しました。

面接はかっちりした感じではなくて、障がいを持つスタッフの方と一緒に話す時間もありました。面接を担当してくださった方がちょうど妊娠されていて、ここなら結婚して子どもが生まれても、長く働けそうだなと感じたのが印象に残っています。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
最初は日中活動(ウィル)に配属されました。介護経験がなくて不安だったんですが、私が自信を持てるまで、ずっと先輩スタッフが横でフォローしてくれたんです。そのおかげで仕事に馴染むのも時間はかかりませんでした。現在はまいど(相談支援)に勤めていて、利用者さんとの相性を考えてヘルパーさんを派遣したり、プランを作ったりする仕事をしています。

入職してよかったなと思うのは、産休や育休をしっかり取れたこと。長期休暇を取得するにあたって、たくさんのスタッフがフォローしてくれました。部署の数は7部署と多いですが、入職後の研修で全スタッフと顔合わせができますし、その後も定期的に関わる機会が多くあるので、快く協力してくださったんですよね。既に入職してから5年以上経ちますが、長く活躍できているのは、周りのみなさんの人柄に支えられている部分が大きいなと感じています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

とにかく温かい職場です!誕生日の人がいたら、外出中にこっそりケーキを買ってきて、理事長もいる会議でクラッカーを鳴らして祝ったこともあります(笑)結婚や出産なども含めてお祝い事があった時は、基本的にスタッフみんなで祝っていますね。今回新しく入職される方にも、きっと歓迎会が開かれると思いますよ。

また、仕事の相談もしやすい雰囲気です。育休明けも、まずは時短勤務にしてもらいました。仕事のスタート時間をずらすか、退勤時間を早めるか、色々と試しながら徐々に調整してもらって…周りのスタッフがたくさん協力してくれたおかげで、今年の4月からフルタイムで完全復帰しました。子どもの体調不良で急遽休みを取りたいときも、嫌味を言われるどころか心配してくれる優しいスタッフしかいません。次に産休や育休を取る方がいたら、私も全力でフォローしたいなと思っています。
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