社会福祉法人あいえる協会

会社概要

  • 設立 2003年(創業1989年)
  • 代表者 理事長 古田 朋也
  • 資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 150名
  • 事業内容 障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援 ライフ・ネットワーク(生活介護)…日中活動の場としてさまざまなプログラムを実施 ウィル(生活介護)…同上 グループホーム・あいえる(共同生活援助)…障がい者の方が自分の意思で地域生活を送るための支援 グループホームほんわか(共同生活援助)…同上 ヘルプセンター・ホップ(重度訪問介護、居宅介護等)…同上 自立生活センター・まいど(相談支援)…地域で生活している人の相談支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
人間力が高まる。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
不満ではないのですが、もう少しあげてほしいかなと思います。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
施設から移行された利用者さんの生活をヘルパー派遣事業所の職員として間近で支える中で、利用者さんの成長を共に喜んだり悩みを一緒に乗り越えたりしています。やりがいのある仕事なので私自身の成長にも繋がると思います。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
新人職員研修では、全ての部署の仕事内容を学びその後の連携に役立ちます。新人研修後も様々な研修で自分に必要なスキルを段階的に磨いていくことができます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
施設からの地域移行支援に携わり、当事者の方の施設では見れない顔や、表情などが見れる時が、多々あります。関わりが長くなればなるほど、そういった言葉や表情が見れる事、そして私自身も成長させてもらっていると実感できます。

クチコミについての、企業からのコメント

~あいえる協会をもっと知ってもらうために~
 福祉の勉強をして経験を積んでから活躍されている人、まったくの未経験から活躍されている人もいる職場です。
どちらにせよ、一番大切なのは、利用者さんとのコミュニケーションからです。1か月半の研修では、各部署をまわり、あいえる協会の歴史や、障害者運動についても学びます。介助の研修も1から教えます。研修担当者がしっかりとサポートしますし、どの職員も相談すれば親身になって答えてくれています。はじめのうちは、慣れることに必死かもしれませんが、新人職員さんも1年経てば、利用者さんとかかわることでの少しの変化などたくさんのことに気づき、いつの間には自分自身も成長しているなと感じる瞬間が出てきます。
 利用者さんの支援に正解はありません。いろいろ職員同士で悩みながら、いろんな人を巻き込みながらあいえる協会全体、また、地域全体でその人を支えていけるように一緒に考えてもらえればと思います。
2016.11.11 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
88
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

社会福祉法人あいえる協会が現在募集している転職・求人情報

障がい者の地域生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実! 障がい者の地域生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実!
給与月給18万円~22万3000円 ★資格手当や住宅手当など、各種手当あり!
勤務地大阪市住吉区(ライフ・ネットワーク、ウィル)、大阪市西成区(グループホーム・あいえる)※希望を考慮

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

障害者の地域生活支援スタッフ<2014年度の職員定着率は96%>
給与月給18万円~22万3000円 ★資格手当や住宅手当など、各種手当あり!
勤務地大阪市住吉区(自立生活センター・まいど/ライフ・ネットワーク/ウィル/ヘルプセンター・ホップ)
障害者の介助スタッフ <2014年度の職員定着率は96%>
給与月給24万円~ ※経験・能力を考慮します。
勤務地ヘルプセンター・ホップ/大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F ※転勤はありません。
障害者の相談支援スタッフ<2014年度の職員定着率は96%>
給与月給18万円~22万3000円★資格手当や住宅手当など、各種手当あり!
勤務地自立生活センター・まいど/大阪市住吉区長居西1-9-12【JR・地下鉄各線「長居駅」より徒歩5分】
障害者の生活支援スタッフ【2013年度の職員定着率は95%】
給与月給18万円~22万3000円★資格手当や住宅手当など、各種手当あり!
勤務地大阪市にある「ヘルプセンター・ホップ」or「グループホーム・あいえる」★転居を伴う転勤はありません!
障害者の生活支援スタッフ
給与月給18万円~22万3000円 <資格手当や住宅手当など、各種手当あり!> ※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※1~2ヶ月の試用期間中は、時給820円です。
勤務地ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居II(1F) ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※自転車で15分ほどの場所にある関連機関『ウィル(生活介護)』での勤務もあります。 ※ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5