企画運営スタッフ◆企業キャンペーンの事務局運営を担当/有名企業の案件多数/年休125日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/15 - 2024/06/09)
企画運営スタッフ◆企業キャンペーンの事務局運営を担当/有名企業の案件多数/年休125日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人々と企業をつなぐ、有名キャンペーンの仕掛人。
抽選で家電や食品、限定の記念品が当たる…日常にあふれている企業キャンペーンの数々。今後は、あなたがその作り手になります。
大手を中心に様々な企業のPR事業を手掛ける当社。そんな当社にて、企業キャンペーンの企画、運営をお任せ。企画の検討、応募者管理、景品の発送…立案から運営まで一気通貫します。
どんな景品にする?ターゲット像は?応募方法は?…など、キャンペーン内容を0から考えられるのがこの仕事の醍醐味。イベント企画・キャスティングなど幅広い事業を手掛ける当社だからこそ、企画の幅に際限はありません。
ある大手スーパーの案件では、景品を「いちご狩り×スイーツ作り体験」にしようと提案。プロのパティシエを招き、本格スイーツ作りを楽しめるイベントです。家電や食品など「モノ」の景品が多い中、「コト」を景品にしたキャンペーンは珍しく、イベントは大盛況。参加者は大喜びで、企業PRにも大きく貢献できました。
アイデアを活かし、企業も、一般のお客様も、関わる全ての人を幸せにする仕事。挑戦してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
企画運営スタッフ◆企業キャンペーンの事務局運営を担当/有名企業の案件多数/年休125日以上 大手・有名企業のプロモーション事業を手掛ける当社にて、企業キャンペーン事務局の企画・運営をお任せ。アイデアを活かし影響力の大きな仕事ができます!
<仕事の概要> 大手食品メーカーや大手スーパーなどのクライアントがキャンペーンを打ち出す際に、内容の企画から応募者対応、集計、発送などを一括で請け負います。景品は家電や食品をはじめイベント参加権など様々。1案件2名体制で進めます。
<仕事の流れ> ▼1.企画会議 代理店やメーカー担当などから相談を受け、打ち合わせを実施。応募者ターゲットや景品など、キャンペーン内容全般を検討します。SNSやWebサイトで応募するもの、はがきにレシートを貼って応募するものなど形式は様々です。
※クライアントがすでに企画を固めているケースも。その場合は2以降のフローから担当します。
▼2.窓口設置 応募者からの問合せ先を設置。Web応募なら制作会社にサイト制作を依頼します。その後、応募フローや景品発送日程などをマニュアル化し、クライアントに提出します。
▼3.応募者対応・管理 キャンペーン開始後は応募者対応を実施。電話やメールの問い合わせに対応しつつ、件数や応募者情報などを管理し、日報、週報でクライアントへ報告します。
▼4.抽選・発送 キャンペーン期間後は、必要であれば抽選を行ない、当選者を選出。その後、住所が問題ないかなどの検閲を行ない、配送業者を手配の上、梱包・発送までを手掛けます。
▼5.振り返り 案件終了後は応募者の傾向分析、全体の反省などを報告書にまとめ、次回の提案に向けて準備。振り返りのもと、景品や応募方法を大幅に変更をする提案をすることもあります。
※1人あたり5~6案件を並行して担当します。 ※イベントの受付事務局対応など、一部別事業の案件も担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
※入社時点で必要な経験・スキルはありません。未経験から活躍可能です!
★Excel、Word、PowerPointの基本的なスキルをお持ちの方は歓迎します!
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募集背景 |
大手・有名企業のプロモーションを数多く手掛けてきた当社。集客効果や話題づくりなど、培ってきた実績を評価いただき、継続して新たな依頼が寄せられています。近年ではオンラインイベントの需要も拡大。依頼案件数・幅ともに増加し、売上も堅調に伸びています。
そうした中、事務局運営の部署は現在7名の少数精鋭。今は問題なく仕事を回せていますが、今後を考えると新しい仲間に加わってほしいところです。そこで今回は増加する多様な依頼に応えて、クオリティの向上を実現するための組織強化を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
※1~3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給料は月給18万5000円以上(経験や能力により変動)となります。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都渋谷区道玄坂2-16-8 ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル9F ◎転勤はありません。
交通
◎各線「渋谷駅」より徒歩7分(JR山手線など、路線多数!) ◎京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給21万1000円~+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇。 ※上記には、みなし残業手当(23時間分/3万2200円以上)を含む。残業月23時間を超過した場合は、追加支給します。 ※試用期間中の給料は月給18万5000円以上(経験や能力により変動)となります。
<頑張りを給与に反映!> あなたの成長に応じて昇給。詳しくは【福利厚生】欄をご覧ください。
年収例
650万円/29歳男(入社6年) 550万円/32歳男(入社3年半) 430万円/28歳女(入社2年)
★1年目の平均月給は約24万5000円。1年目で月給28万円以上を手にしている社員もいます。
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) └土日にイベントの現場へ出勤した場合、代休を取っていただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(5月・12月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績2~4ヶ月分※在籍する部署の売上等によって変動) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金(勤続年数など会社規定による) ■オフィス内禁煙 ■服装自由
\頑張りや成長に応じて昇給!(※目安です)/ ▼月給21万1000円~ ⇒未経験スタート!
▼月給22万円~23万円 ⇒報告・連絡・相談、周りとうまくコミュニケーションをとれる等、基本的な姿勢を評価 また、先輩の仕事をアシストできる
▼月給25万円~28万円 ⇒案件を主導で進められる(見積りを作る/打ち合わせでの進行) また、各作業のスケジュール管理ができる
▼月給30万円~ ⇒顧客満足度を考え、案件を進められる また、部署全体をまとめられる
▼月給40万円~50万円 ⇒管理職として1年先や2年先の売上が見れる/後輩社員の育成ができる |
入社後の流れ |
初日は社内ルールや事務関係の説明、名刺の渡し方といった基本的なビジネスマナー、報連相の基礎などを学べる研修を実施。翌日以降は各部署にておよそ3ヶ月間のOJT。先輩1名が専任担当となり、マンツーマンで仕事を教えていきます。PowerPointの使い方などもイチから教える方針なので、PCが苦手な人でも問題ありません。
3ヶ月終了後も、すぐに独り立ちするのではなく、先輩の案件に同行しながら少しずつ実務に慣れていけます。まずは電話やメール対応、マニュアル作成など、簡単なところからスタートし、徐々にレベルアップ。1年間ほどあれば自己完結できるようになる見込みです。 |
配属部署 |
キャンペーン事務局運営を担う、Promotion BPO(Business process outsourcing)事業部に配属。先輩は7名で全員が女性です。20代の若いメンバーが中心で、全員が中途入社。前職は郵便局スタッフ、メーカー総合職、配送業者のシステム担当、コールセンタースタッフなど、バラエティー豊かです。
同性・同年代のメンバーが集まっているため、雰囲気は非常に明るくフランク。休憩中は趣味の話や週末にあったことの話で盛り上がったり、みんなでお弁当をテイクアウトして食べたりしています。最近入ったメンバーも1ヶ月と経たずに溶け込んでいるので、新しい方もすぐになじめるはずですよ。 |
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