- 【事業内容】
- 生命保険業
勤務地
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| 仕事内容 | ライフカウンセラー◆月給30.2万円スタート／年間休日125日／残業月20h以内／出社時間を調整可能 ◆提案するのは万が一の備えだけでなく日々の健康も支える保険◆提案先が豊富だからアポイントをとりやすい ◆オンラインで商談～申込まで対応可能 ＜当社保険の特徴である「インシュアヘルス」とは？＞ 保険本来の機能と健康を応援する機能を組み合わせた、新たな価値「保険＋健康（Insurhealth／インシュアヘルス）」の提案をしています。病気や万が一の備えだけではなく、お客さまの日々の健康も応援している、当社のインシュアヘルス商品の新契約年換算保険料の累計が、2023年10月に遂に1,000億円を突破しました！ ＜具体的なお仕事＞ お客さまのライフプランをお伺いし、最適な保険商品やサービスをご提案。また資料作成やプラン設計を行ない、ご契約後も定期的にフォローします。お客さまご自身が健康を考えるきっかけをつくることで関係性も構築しやすく、長期的なお付き合いになりやすいです。 ◎働くポイント HP経由のお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意。また、他社にはないお客さまの健康をサポートするサービスも充実。保障だけでなく、健康にご興味をお持ちいただいている方へのサービスの紹介を通し、成果に繋がることも！ ◎入社後3年間の教育・育成フォロー 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3年間の教育プログラムをご用意。基礎教育研修に加え、一人ひとりの理解度を確認しながら進めていく、本社講師によるフォロー研修もあります。 ～プログラム例～ ▼基礎（入社～2ヶ月）：ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識の座学研修 ▼実践（3～6ヶ月）：専属のトレーニングマネージャーによる同行研修 ▼中期（7ヶ月～）：徹底したフォローアップ（定期面談で課題やできていることを確認） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎「人の役に立ちたい」「やりがいをもって仕事をしたい」という想いがあればOKです。 ◎販売、接客、営業経験のある方が多く入社し、活躍しています。 ◎札幌、仙台、高松、広島、福岡、北九州のオフィスは要普通自動車免許（AT可） ＜1つでも当てはまる方、歓迎！＞ □ 人と接するのが好き □ 誰かの人生に役立つ仕事がしたい □ 専門知識を身につけ、手に職をつけたい □ 人とのつながりを大切にしたい □ 人の話を聞くのが好き |
| 募集背景 | 【2024年7月入社は複数名の積極採用を行ないます！】 当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、社員の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。最短で2024年7月の入社が可能。当社でご活躍いただける方を10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地・交通 |
全国のLCオフィス
東京第一・第二・第三・第四・第五／東京都新宿区西新宿6-8-1-23階 横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1-A11階 札幌／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2-4階 仙台／宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22-4階 名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21-2階 近畿・大阪第一・第二／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4-4階 四国統括部（高松市）駐在／香川県高松市紺屋町1-6-7階 広島／広島県広島市中区幟町13-4-11階 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-14-13-8階 北九州／福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2-16号館12階 ★オンラインで商談から申し込みまで完結可能 ★転勤なし ★希望考慮、Uターン歓迎 交通
勤務地によって異なる
※各LCオフィス（高松を除く）の住所詳細 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ ＜社内は完全禁煙＞ お客さまと社員・家族をはじめとした国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指す同社。社内を完全禁煙としています。 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 └1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00（休憩1時間） ※残業月20時間以内 ★アーリー／レイトワークも可能 例：8時～16時、11時～19時など ★リモートワーク、オンライン商談、直行直帰も可能 例：集合研修やセミナー、遠方のお客さまとのオンライン商談など |
| 給与 |
月給30万2000円スタート（一律支給の初期研修手当10万2000円含む） ※勤続4年以降は、下記のいずれかを選択することができます。 （1）固定月給制＋賞与年2回＋インセンティブ 年収例：600万円（32歳／入社4年） （2）完全歩合制＋賞与年4回 年収例：800万円（34歳／入社6年） （3）トレーニングマネージャー（月給50万円＋賞与2回＋規模手当） 年収例：1000万円（35歳／トレーニングマネージャー経験2年） 年収例
1000万円／34歳、経験6年
600万円／32歳、経験4年 450万円／30歳、経験2年 |
| 休日休暇 | ★年間休日：125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ■時間単位特別休暇（9日）※ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇も取得可能です。 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。 ＜子ども行事参加の社員も多数＞ 5日連続の休暇など充実した制度で、子どもの行事は全参加の社員も多数います。 ＜産休・育休制度も充実＞ 産前産後休暇に加え、育児休業（満2歳1ヶ月まで）も取得でき、長く働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■70歳定年制度 ■WELBOX（宿泊施設や映画館などで様々な優待が受けられる会員制サービス） 健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）にも8年連続認定されています。 ＜入社前に先輩の話が聞ける！＞ 内定後に先輩ライフカウンセラーと話ができる「オンライン懇親会」を実施しています。ざっくばらんに何でも質問できるため、入社前の不安や疑問の解消、先輩や同期との距離が縮まると好評です。 |
| 社員の健康を応援する取り組み | お客さまの健康を全力で応援できるよう、有給休暇の積極的な取得など社員の健康も大切にしています。 ■スケジューリング次第で直行直帰OK 最終の商談が自宅近くで終わった場合、そのまま帰宅することも可能。スケジュールを自分で管理し、効率的に働けます。 ■リモートワークOK！ 自分の予定に合わせてアーリーワーク、レイトワークなど出社時間を調整可能。自宅からオンライン商談や打ち合わせをするメンバーもいるなど、柔軟な働き方ができます。 |
| 先輩の声 | 「あなたが担当で良かった」 もともと児童施設の指導員をしていて、困っている人を支えることにやりがいを感じていました。しかし、頑張っても給与が変わらないことに違和感を覚えて転職をしたんです。SOMPOひまわり生命を選んだ理由は、お客さまの健康のために支援ができ、給与も高水準だったからです。 できる限りお客さまのお力になりたいという想いを伝え、なるべく安心してもらうよう行動していました。だからお客さまから相談いただくことも多く、「あなたが担当で良かった」と言われたときに、この仕事をしていてとても良かったと感じます。 （Aさん／2023年入社／20代女性） |
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 大場 康弘 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 従業員数 | 2,650名（2023年度末） |
| 保有契約高 | 22兆6,476億円（2023年度末） 【保険料等収入】 4,330億円（2023年度末） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル |
| 企業ホームページ | https://www.himawari-life.co.jp |
| 採用ホームページ | 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの… https://en-gage.net/himawari-life_saiyo |
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