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「株式会社アベコー/建築資材の営業(未経験可)◆月給29万円以上/土日祝休み/過去にはアンパンマンミュージアムの案件も!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

建築資材の営業(未経験可)◆月給29万円以上/土日祝休み/過去にはアンパンマンミュージアムの案件も!
株式会社アベコー
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の西村さん、江東営業所にいらっしゃる営業の青木さんに取材しました。これまで2000社以上と取引をしてきた実績がある同社。お客様からの知名度はバツグンだそうです!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社アベコー
掲載期間24/05/0224/06/26

建築資材の営業(未経験可)◆月給29万円以上/土日祝休み/過去にはアンパンマンミュージアムの案件も!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
建築資材の営業(未経験可)◆月給29万円以上/土日祝休み/過去にはアンパンマンミュージアムの案件も!イメージ1
登戸の藤子・F・不二雄ミュージアム、羽田空港に隣接したホテル、武蔵小杉駅直結のタワーマンションなど、話題の施設にも携わりました!
多趣味な僕も、貯金できるほど稼いでいます。
華金は飲み会、週末はライブ…そんな生活を送っていたら、貯金なんてできなくて(笑)収入を増やしたいと思い、営業未経験で当社に転職しました!

転職は大成功。初任給は「月給29万円以上」も貰えましたし、入社2年目で年収500万円を超えました。生活はこれまで通りですが、貯金は増え続けています!

それに、未経験の僕でも大丈夫でした。今の仕事は建設現場の現場責任者のもとに訪問して、建設資材を提案すること。最初は門前払いされるんじゃ…と不安でしたが、実際に訪問してみると拍子抜け。「アベコーの営業さんね」と、皆さん僕を受け入れてくれました。これも業界で名前が通っているおかげですね。

ちなみに「A社に○○を提案してみたら?」と、定期的に所長や先輩からアドバイスをもらえます。しかも、支店間の情報共有が盛ん。支店のメンバーも、別支店の先輩も常に気にかけてくれて本当に心強いです。

そんな環境だから、10年、20年と働く先輩が多いのも納得なんです。転職して、ずっと働きたいと思える会社に出会えました。(先輩社員)

募集要項

仕事内容
建築資材の営業(未経験可)◆月給29万円以上/土日祝休み/過去にはアンパンマンミュージアムの案件も!
建設業界のお客様に対して、建築資材を提供している当社。あなたには、新規顧客の開拓や商品の提案、資材の配送などをお任せ。ビジネスマナーから教えます!

――建築資材とは――
壁や床をキレイに仕上げる左官材、足場用の部品、カラーコーン、電動工具…などなど、工事現場で使うモノを扱っています。商品ラインナップは20万点以上!もちろん研修で商品知識から学べるので、焦らず覚えていきましょう。

――営業の流れ――
▼アプローチ
1日3件を目標に、社用車で現場責任者のもとへ訪問します。工事予定地の看板を見て、建設会社にアプローチすることが多め。何度も足を運び、顔と名前を覚えてもらいましょう。

▼商談
まずは欲しい商品や予算などをヒアリング。「マンションの工事なら○○会社の商品を使うことが多い」といったように、提案のパターンが決まっているので、最適な商品を選びやすいです。

▼受注
最適な商品を選び、見積書とあわせて提案。ご納得いただけたら商品を手配・配送します。基本的に配送は午前・午後の2回。担当案件は20~35件ほどです。

※新規開拓が7割、お客様からのご紹介が3割ほどです。

――とある営業の1日――
08:00 朝礼・午前配送分の積み込み
09:00 商品の配送
10:00 新規開拓・商談
12:00 お昼休み
13:00 昼礼・午後配送分の積み込み
16:50 伝票や在庫のチェック・受注業務
17:30 在庫の発注・終礼

★…自分で価格を決められる!…★
「どうしても受注したい」というお客様には、赤字で価格を提示することも可能。価格競争で負けにくいのが魅力です。

★…訪問先も相談できる!…★
朝礼・昼礼・終礼の際、「着工したばかりのA社に○○を提案してみよう」など、上司や先輩からアドバイスをもらえます。1人で悩むことはありません!
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
└移動の手段として社用車を運転します。

\こんな方は歓迎します/
□建築・建設現場で働いた経験がある方
□訪問販売などの営業経験がある方

\こんな方にピッタリです/
□収入アップを狙いたい方
□お客様と長期的な関係を築きたい方
□未経験から営業デビューしたい方
□ビジネスマナーから教わりたい方

\半数以上が未経験入社です/
販売スタッフやサービス業、施工関係など、未経験で入社した先輩がたくさん活躍しています!また、中途入社者が9割を占めているので、はじめて転職される方もすぐに馴染めるでしょう。
募集背景 <東京・神奈川の支店で増員募集!>
建設業界のお客様に向けて、幅広いメーカーの建築資材を提供している当社。きめ細かな対応で信頼を獲得し、お客様と長年取引してきました。お客様と仲よくなるために大切なのは、商材よりも「人」で選んでもらうこと。そのために当社ではエリアごとに担当を分けて、小まめにお客様先に通える仕組みを整えています。

現在、リピート率の向上を目指し、お客様のフォローに注力しているところ。それに伴って、新規出店も計画しています。そのため、既存社員が顧客のフォローに集中できるよう、主に新規開拓を担う方を採用する必要が出てきました。そこで今回、新たなメンバーをお迎えします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京都と神奈川県の支店にて募集を行ないます。

☆転居を伴う転勤はありません。
☆勤務地は希望を考慮します。
☆訪問数は1日4件ほど。エリアごとに担当が分かれているので、社用車で1時間圏内のお客様が中心です!

【東京】
■本社/東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番20号サンタワーズD棟9階
■世田谷営業所/東京都世田谷区玉川2丁目14番11号
■日野営業所/東京都日野市大坂上1丁目5番20号
■調布営業所/東京都調布市佐須町1丁目7番4号
■品川営業所/東京都品川区東大井1丁目8番17号
■文京営業所/東京都文京区大塚4丁目39番13号
■江東営業所/東京都江東区扇橋2丁目11番12号
■練馬営業所/東京都練馬区中村1丁目13番13号

【神奈川】
■横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新羽町1694-1
■川崎北営業所/神奈川県川崎市多摩区長沢4丁目11番8号
交通
勤務先により異なります。

☆現場への直行直帰が可能。拠点によってマイカー通勤もOKです!
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)

<働き方改革を推進しています!>
月の残業時間は20時間以下。基本的に18時までに退勤可能です。事務スタッフと連携するなど、残業時間の削減に取り組んでいます!
給与 月給29万円以上+賞与年2回

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記金額には固定残業代(26時間分/4万円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

<インセンティブについて>
インセンティブは賞与と同時に支給。インセンティブだけで、メンバークラスは4万円、所長クラスは15万円ほど支給しています。最大月給1ヶ月分のインセンティブを手にすることも可能です!
年収例
年収385万円/入社4年目(28歳)
年収440万円/入社6年目(31歳)
年収585万円/入社15年目(38歳)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW休暇(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
└男性の取得実績もあり。現在、3名が休暇に入っています!
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(6日)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当・家賃補助(月5000円)
■退職金制度

<スキルアップ支援>
■資格取得支援制度(一級建築士・二級建築士、木造建築士など受験料は全額負担します)
■資格手当
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■電話応対研修
■ランク別研修
■一泊研修

<その他>
■オフィス内禁煙
■社員旅行(年1回)
■保養所(箱根)
■部活動
└フットサルチームやランニングクラブ、バスケットボールチームが活動しています!
3年間かけて育てます ▼ビジネスマナーを身につけましょう
入社してすぐ1泊研修を実施。電話の受け答えや営業トークを練習していただきます。中途入社者もビジネスマナーから学べるので、安心して現場に訪問できるはずです!

▼先輩からノウハウを学びましょう
入社から1ヶ月後、先輩に同行します。「どうやって提案しているのか」「どうすればお客様と仲よくなれるか」など、先輩の働きぶりを見て学びましょう。商品数が何百万種類と多いこともあり、3年以上かけてじっくり育てる予定。独り立ちまで5~6年を目安に考えています。

☆一緒に工事現場まで挨拶に行ったり、後輩がミスをすればフォローしたり、何かと面倒見のいい先輩ばかりです!
頑張りを評価します <明確な評価制度があります>
【D→C2→C1→B→主任→次席→所長代理→所長】までのキャリアをご用意!Bランクより上は後輩の指導ができるレベルです。入社後は3ヶ月連続で目標を達成すれば、C2にランクアップ。早い人だと入社10年目で、所長のポジションに就いています!

<商品知識も丁寧に教えます>
商材の知識を増やすため、メーカーに同行して営業をしたり、オンラインや対面でメーカー主催の勉強会を受けたり、社内で商品知識の勉強会を定期的に実施しています。そのため、入社時に特別な知識は必要ありません。
転職・求人情報イメージ1
各拠点には所長と3~4名のメンバーが在籍しています。30代前後の人が多く、所長も40代前後と比較的若め。フラットに意見を出せます!
転職・求人情報イメージ2
商品ラインナップは2万点以上!お掃除グッズや資材など、工事現場にあるものなら何でも扱っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大林組などの建設会社をはじめ、2000社以上の取引実績を持つ同社。営業で名前を出すと「アベコーさんね」と言われるほど、業界で高い知名度を誇ります。過去には、『アンパンマンミュージアム』や『藤子・F・不二雄ミュージアム』など、有名な建築物の現場にも関わったことがあるのだとか。

お客様から信頼を獲得できたのは、営業の方の努力があってこそ。何度も工事現場に顔を出すことで、いつでも頼ってもらえるような関係性を築いてきたそうです。また、多くの支店をかまえることで、1つの支店が担当するエリアを限定。その結果、1社に対して何度も足を運べる仕組みになっているとのことでした。

現在、新店舗オープンが計画されており、ますます手厚くフォローできるようになるという同社。そんなお客様から信頼されている同社でなら、胸を張ってお客様のもとへ訪問できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様に頼られたときの嬉しさ
商材の幅広さやコストが新規取引のきっかけになりますが、受注の決め手は「人」。何度も足を運んだり、元気よく挨拶したりすることで、少しずつ信頼してもらえるそうです。

たとえば、最初は「別の会社にお願いしているから大丈夫」とお断りしていたお客様でも、何度も工事現場に通うことで悩みごとを話してくれるまでに。結果的に、新たなお取引につながったそうです。その際は、頑張りが報われて本当に嬉しかったとおっしゃっていました。

また、10年以上のお付き合いがあるお客様の場合、現場が変わっても続けて依頼されることは珍しくないそうです。ときには「もうちょっと安くならない?」「いや出来ないっす(笑)」なんて冗談を言い合ったり、「この工事が終わったら飲みに行こうよ」とプライベートのお誘いがあったりすることも。「自分だから取引してくれる」と実感できるのは、同社ならではの魅力です。

■話題の施設に携わるチャンスも
過去には、横浜の『アンパンマンミュージアム』や登戸の『藤子・F・不二雄ミュージアム』といった建築物に関わった実績があります。2000以上の取引実績があるからこそ、こうした大型の案件を任せてもらえるのだとか。自分が携わった施設がテレビで紹介されたり、SNSで話題になったりしたときは、「私も○○の工事現場にいたんだよ!」「この施設の現場監督と仲がいいんだよ」と、誰かに自慢したくなるそうです。
厳しさ■無理なお願いをされるときも
工期が迫っている場合、お客様は少しでも早く工事を進めたいとお考えです。そのため「明日にでも商品が欲しい」といった無理な要望を受けることも。また、注文品は発注してからメーカーが製造するため、お客様の希望通りに納品できるとは限りません。そんなときでも、ただお断りしてしまうだけでは、お客様の信用を失ってしまいます。メーカーに早めの納品をお願いしたりお客様と最善の策を考えたり、対応に追われるかもしれません。

■膨大な商品を覚える大変さ
幅広いメーカーの商品を扱っているため、商品ラインナップは2万点以上。お客様に最適な商品を提案するためには、これらの商品の特徴を覚えなければなりません。また、定期的に新商品も開発されるので、その都度今取り扱っている商材との違いを学んで、知識をアップデートし続けることが必要です。覚えることが多く、最初は自主的に勉強する必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■前向きに頑張れる方
一度関係構築をしてしまえばお客様と楽しくやり取りできるそうですが、信頼を築くまでの道のりは長いといいます。仲良くなる過程を楽しめる方や、前向きに頑張れる方は向いています。

■プラスαの行動ができる方
お客様にリピートしてもらうには、「次の工程ではこの資材が必要ですよね」など先回りをして考えることが大切。ただ御用聞きになるだけでなく、プラスαの行動ができる方は活躍できるでしょう。
向いていない人■知識をアップデート出来ない方
幅広いメーカーの建築資材を取り扱っているので、毎月のように新しい資材がリリースされるといいます。そのたびに既存資材との違いを考えて提案に活かす必要があるので、「知識をアップデート出来ない方」は向いていません。

会社概要株式会社アベコー

創業 1968年
代表者 代表取締役 阿部 友太郎
資本金 4000万円
従業員数 130名(2022年4月時点)
売上高 28億円(2023年12月期実績)
事業内容 ■建築資材・仮設資材・土木資材・電動工具・機械工具・鋼材・管材料・安全用品・現場用品等の卸売販売
■建築金物工事・金属工事・樋工事・フェンス工事・外構工事
事業所 ■本社/東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番20号サンタワーズD棟9階
■世田谷営業所/東京都世田谷区玉川2丁目14番11号
■日野営業所/東京都日野市大坂上1丁目5番20号
■横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新羽町1694-1
■川崎北営業所/神奈川県川崎市多摩区長沢4丁目11番8号
■調布営業所/東京都調布市佐須町1丁目7番4号
■品川営業所/東京都品川区東大井1丁目8番17号
■文京営業所/東京都文京区大塚4丁目39番13号
■江東営業所/東京都江東区扇橋2丁目11番12号
■練馬営業所/東京都練馬区中村1丁目13番13号
企業ホームページ https://abeco.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(説明会含む)※本社でオフライン実施。
STEP3
2次面接(役員面接)※本社でオフライン実施。
STEP4
内定
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☆できるだけ柔軟に選考を進めます!
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■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日18時以降、土日祝の面接も可能です。
■入社日・面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。

※面接は私服や作業着でもOK!就業中の方は仕事終わりにそのまま来ていただいて構いません。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。

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☆GW休暇のお知らせについて
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GW休暇の日程は【4/27~4/29、5/3~5/6】です。お問い合わせや、選考は5/7~順次対応いたします。予めご了承ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地 【本社】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番20号サンタワーズD棟9階
連絡先 【本社】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番20号サンタワーズD棟9階
担当採用担当
TEL03-5431-7111
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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