事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/賞与2回/年休125日/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/15 - 2024/06/09)
事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/賞与2回/年休125日/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
大事なのはキャリア?ご家庭? …どちらもですよね。
◆育児中のAさん(元営業事務・30代女性)
出産・育児のために離れた仕事。メンバーの育成も任され、やりがいを感じていたので、複雑なキモチもありました。そこで子どもが高学年になったのを機に、復職を決意。当社に決めたのは、家庭と仕事を両立できる環境。年休125日・完全週休2日・土日休み。仕事は大好きだった育成・マネジメントです。
◆家族の介護から復職したBさん(元コールセンターSV・40代男性)
ブランクや年齢の不安はありました。でもSV経験を活かして、もう一度働きたかった。当社はそんな私を高く評価してくれました。上長と設定した目標を達成すれば、昇給・昇格もできます。より上の給与・マネジメントポジションを目指せます。
当社は東証プライム上場の総合人材サービス会社。今回募集をする事務のアウトソーシング事業は、そんな当社が特に注力している分野です。
安定性も成長性も◎。育成や管理経験を持つ30代・40代の方々に、選ばれている理由です。家庭もキャリアも大事に、素敵に歳を重ねませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/賞与2回/年休125日/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属 企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです!
―― 具体的には? ■チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど) ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など
~ 安心ポイント♪~ 1)デビューを支える研修! 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめてでも安心です!
2)まずは業務の体験から! 業務を先輩リーダーから教わりながら、深くかかわるメンバーたちへの理解を深めましょう。業務改善にもチャレンジOK。できることをコツコツと増やしましょう!
3)困ったらすぐ相談OK! 改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。ユニット長など、困った時に相談できる人がいるので心強いです。
―― 配属先は? 大手企業や、官公庁(区役所・市役所)、大学などが中心。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。社会貢献性の高い組織や団体を支えるお仕事です!
~たとえば~ ◎大手企業での事務業務(一般事務、営業事務、総務業務、受付など) ◎市役所・区役所の窓口対応(住民票などの証明書発行・案内業務など) ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター ◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など
※「接客経験がある方は窓口対応に配属」など、スキルや適性を活かせる業務からお任せ。その後はより大きな案件や、新規の立ち上げにも挑戦できます! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
▼以下2点をお持ちの方が対象です! 1)PCでの書類作成スキル Excel・Word・PowerPointなど、使用ソフトはいずれでもOK。実務経験は問いません!
2)育成・管理に関わる業務経験 新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。職種やポジションは問いません!
~こんな先輩が活躍中!~ ★元営業事務 事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ!
★元アパレル店長 新人育成や接客経験を生かして、周囲からの信頼を獲得!
★元コールセンターSV 数値管理の経験が進捗管理業務に活きています!
~応募のポイント~ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。
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募集背景 |
~業務拡大に伴い、10名以上を採用予定!~ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。総合人材サービスの提供事業者として、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。
これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁や大手企業から多くの事務業務を受託しており、さらに新たな業務依頼も続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※定年制度:60歳(再雇用制度あり) ※エリアを限定する限定正社員です。 |
勤務地・交通 |
~エリアをまたぐ転勤ナシ!~ ◎適性や経験を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属します! 通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんど! 一部、当社施設での勤務や、在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあります。
――関東エリア ■東京都(23区・町田市・立川市 ほか)
■神奈川県(横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・藤沢市・平塚市 ほか)
■埼玉県(さいたま市・和光市 ほか)
■千葉県(我孫子市 ほか)
――関西エリア ■大阪府(大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか)
■兵庫県(神戸市・西宮市・高砂市 ほか)
■京都府(京都市 ほか)
■奈良県(奈良市 ほか)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先により異なります。 (例 8:30~17:30)
~残業について~ 配属先により異なりますが、平均して月20~30時間ほど。残業のない配属先もあります。また、もちろん残業代は100%支給します。 |
給与 |
~月収30万円超も可能~ 月給23万7800円以上+時間外手当全額 別途/賞与年2回を支給!
※給与額はご経験や能力を考慮して決定します!
年収例
~年1回の昇給あり~ ■493万円:月給33万4100円 ■446万円:月給30万3175円 ■402万円:月給27万4950円
※上記は月20時間の残業を含む金額です。
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休日休暇 |
~2024年の年間休日125日!~ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■フレックス休日(年3日) ■年末年始休暇
※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。面接時にお休みの希望を確認し考慮いたしますので、ご安心ください!
――ほか休暇 ■年次有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇
~長く活躍できる環境♪~ ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ◎5日以上の連休も取得可能
※休日休暇は配属先により多少異なりますが、休日は希望を考慮いたします。ご安心ください! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
――各種手当 ■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外手当支給(100%) ■慶弔金制度
――成長支援 ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援)
――そのほか ■健康診断 ■育児のための勤務時間短縮制度(ご就業1年経過後より利用可能) ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
配属部署 |
★20代・30代・40代を中心に活躍中! 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。いまは前職や出身業界もさまざまな約800名のリーダーが活躍中。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です♪
★定期的な勉強会を開催! 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。
――先輩インタビュー掲載中! 詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄へ。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ |
先輩紹介 |
――先輩の前職を紹介! ★40代後半・女性 化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当。
★40代前半・男性 大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当。
★30代前半・男性 専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当。
……など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
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