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取材から受けた会社の印象
企業用ユニフォームの企画や製造、卸販売も行なっている同社。他社から仕入れたユニフォームを卸すことも多いそうです。そこで気になったのが、他社との差別化。同じようにユニフォームの販売を行なっている会社と比べて、どこで選ばれているのでしょうか。
気になってお伺いしてみると、「細やかな対応をしているのもありますが、新しい取り組みも選ばれている理由の一つだと思います」という回答が。なんでも、同社では古くなったユニフォームの回収を行なうサスティナブルな取り組みを始めたのだとか。これは、一般的にメーカーが自社商品を回収するために行なっていることが多い取り組み。一方で同社は代理店でありながら「回収してほしい」という依頼を受けてサービスを構築したと言います。
長年続く安定企業であることに甘んじず、自社の強みを活かしてサスティナブルな取り組みまで行なっている同社。今後の取り組みにも目が離せないと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■誇りを持って働けます。
荷受け→出荷→在庫管理、配達と日々同じルーチン作業を繰り返す仕事です。直接お客様と接することは多くありませんが、ユニフォームに社名が刻まれていたり、お客様先に配達したりすることで「何の役に立っているか」が分かりやすいのだとか。テレビで紹介されるような大手企業とも取引をしているので、時には自分が管理しているユニフォームがテレビに映ることもあります。そんな時には「あのユニフォームの製造にかかわっている」という誇りを胸に働けるでしょう。
■人から感謝される仕事です。
時には、営業担当から「短納期でユニフォームを納品してほしい」というイレギュラーな依頼を受けることもあります。自分で優先順位を付けながら希望通りに納品・配達できた時には「助かったよ、ありがとう！」と感謝の言葉をいただくそうです。そのため、人の役に立っているという実感を得られると言います。
荷受け→出荷→在庫管理、配達と日々同じルーチン作業を繰り返す仕事です。直接お客様と接することは多くありませんが、ユニフォームに社名が刻まれていたり、お客様先に配達したりすることで「何の役に立っているか」が分かりやすいのだとか。テレビで紹介されるような大手企業とも取引をしているので、時には自分が管理しているユニフォームがテレビに映ることもあります。そんな時には「あのユニフォームの製造にかかわっている」という誇りを胸に働けるでしょう。
■人から感謝される仕事です。
時には、営業担当から「短納期でユニフォームを納品してほしい」というイレギュラーな依頼を受けることもあります。自分で優先順位を付けながら希望通りに納品・配達できた時には「助かったよ、ありがとう！」と感謝の言葉をいただくそうです。そのため、人の役に立っているという実感を得られると言います。
厳しさ■時間に追われる大変さを感じることも。
同社では、一般的には納品先企業が行なう「従業員一人ひとりにあわせたセットづくり」まで担うこともあります。細やかなニーズにあわせて対応するからこそ、作業が納期ギリギリになってしまうことも珍しくないのだとか。とはいえ、誤出荷なく納期には必ず間に合わせなければいけません。特に繁忙期には業務量が増えるため、慣れるまでは時間に追われる大変さや、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。
同社では、一般的には納品先企業が行なう「従業員一人ひとりにあわせたセットづくり」まで担うこともあります。細やかなニーズにあわせて対応するからこそ、作業が納期ギリギリになってしまうことも珍しくないのだとか。とはいえ、誤出荷なく納期には必ず間に合わせなければいけません。特に繁忙期には業務量が増えるため、慣れるまでは時間に追われる大変さや、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■着実に業務を遂行できる方
■真面目に仕事へと取り組める方
お客様に間違いなく企業用ユニフォームを納品するため、納品書をチェックしたり、正しく発送したりと、目の前の作業にコツコツ取り組むことが重要な仕事です。「着実に業務を遂行できる方」「真面目に仕事へと取り組める方」に向いています。
■真面目に仕事へと取り組める方
お客様に間違いなく企業用ユニフォームを納品するため、納品書をチェックしたり、正しく発送したりと、目の前の作業にコツコツ取り組むことが重要な仕事です。「着実に業務を遂行できる方」「真面目に仕事へと取り組める方」に向いています。
向いていない人■人への配慮ができない方
■思いやりを持ったコミュニケーションができない方
一人で仕事を完遂するのではなく、一緒に働く社内のメンバーや加工工場の担当者とコミュニケーションを取ることも多くあります。「人への配慮ができない方」「思いやりを持ったコミュニケーションができない方」には向いていません。
■思いやりを持ったコミュニケーションができない方
一人で仕事を完遂するのではなく、一緒に働く社内のメンバーや加工工場の担当者とコミュニケーションを取ることも多くあります。「人への配慮ができない方」「思いやりを持ったコミュニケーションができない方」には向いていません。
