- 【事業内容】
- ■茅ヶ崎市における各種行政サービスの提供 地域住民の生活を支えるのが、私たちの仕事です。常に変化し新たな課題が生まれる地域社会において、変化に柔軟に対応し、「茅ヶ崎市に住んでいて良かった」と思っていただく――そんなサービスを提供し続ける、ゴールのない仕事です。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 茅ヶ崎市職員（事務職・保育士・保健師・建築職・機械職）◆年間休日120日／残業月平均13.7時間 ～～茅ヶ崎市のまちづくりを支える、地域貢献性の高い仕事～～茅ヶ崎市職員として、地域活性化に向けてご活躍ください。配属先は経験や知識、資格などを考慮して決定します。 【事務職】 市長部局（企画、財政、税務、産業、福祉、まちづくり等）や行政委員会事務局等での、事業の企画・調整・実施、各種申請等の受付・処理、文書起案や財務、窓口対応等の一般行政事務。配属先により、業務の内容は様々です。 【保育士】 公立保育園での乳児・幼児などの保育業務。配属先は公立保育園（市内6園）。一人ひとりに合った保育を考えるとともに、子どもたちが安全に、そして楽しく生活できるようにサポートしていきます。 【保健師】 乳幼児から高齢者まで幅広い世代を対象とした保健相談等や健康管理、公衆衛生活動。配属先は市役所をはじめ、茅ヶ崎市保健所（市役所より徒歩10分）など。職員の健康管理なども役割の一つです。 【建築職】 都市計画や開発行為に関する業務、景観街づくり施策に関する業務、建築確認に関する事務や耐震相談、学校や庁舎などの公共施設の工事設計や工事監理・維持管理業務など。配属先は都市部や建設部、契約検査課、教育施設課、資産経営課など多岐にわたります。 【機械職】 公共建築物の設備設計や工事監理、公共施設の維持管理や改修計画等に関する業務など。配属先は環境事業センターや建築課、教育施設課など様々です。 ◎裁量を持って働けます。 たとえば、若手職員向けのワークショップ。都市部と建設部の若手職員が「市民の方から『息子の土地を売りたい』という相談を受けたら、どう動く？」など、より良い対応を一緒に考えるというものです。この企画・開催を手がけたのも、都市部と建設部の若手職員。新しい意見を積極的に導入しますので、どんどん発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【事務職】 ■以下いずれかの条件を満たす方 ・大卒、または同程度の学力をお持ちの方 ・社会人としての勤務経験をお持ちの方 【保育士】 ■保育士の資格をお持ちの方 【保健師】 ■以下2つの条件を満たす方 ・保健師の資格をお持ちの方 【建築職】 ■以下2つの条件を満たす方 ・建築に関する学部学科を卒業、または同職種の経験をお持ちの方 【機械職】 ■以下2つの条件を満たす方 ・機械に関する学部学科を卒業、または同職種の経験をお持ちの方 ※その他年齢要件もございます。 ※詳細は市公式HPの「職員採用試験情報」をご覧ください。 ～～こんな方は大歓迎～～ □人の役に立ちたい □地域・市民のために働きたい □発想力がある □提案するのが好き |
| 募集背景 | ～～茅ヶ崎市の発展に向け、10名以上を積極採用～～ 湘南エリアの中心の位置する約6キロメートル四方のコンパクトなまち、茅ヶ崎市。南は海、北は里山、中央には商業エリアと自然環境と都市機能がバランスよく配置されており、平坦な地形が特徴です。令和12年度を目標年次とする総合計画により、誰もが自分らしく笑顔で活躍し、茅ヶ崎市に関わるすべての人が連携・協力を深め、新たな発想でこれからの時代にふさわしい未来を創るまちを目指します。 より良いまちづくりを進めていくためには、茅ヶ崎市職員の活躍が欠かせません。そこで今回、自身の様々な経験を活かして、よりよい茅ヶ崎市にする思いのある方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
茅ヶ崎市役所／神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1
◎転勤はありません。 交通
JR東海道線「茅ケ崎駅」北口より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※勤務時間は配属によって変則勤務の可能性があります。 ◎残業は月平均13.7時間です。 |
| 給与 |
月給22万4180円以上（大学新規卒業者の場合） ※上記は一律支給の地域手当を含む月給額です。 ※職歴年数が初任給に加算されます。 ※経験を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日やシフト制など） ┗配属により、休日が異なります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当・家賃補助 ■時短勤務OK ■退職金制度 ■在宅勤務・リモートワークOK（相談可） |
| 入庁後の研修 | 入庁して1週間は、職員研修に参加して市の概要を学んでいただきます。その後、現場へ配属。指導員制度を導入しており、基本的に1名の新入職員に対して2名の指導員がつきます。業務に取り組みながら学ぶことができ、不安なく働ける環境です。 入庁して3ヶ月は、「研修ノート」というものがあります。月に1回、自分ができるようになったことや「もっとこうしていきたい」という思いなどを記入し、指導員に提出。指導員が確認し、コメントを記入します。 そのほか、定期的に指導員と面談を実施したり、入庁して1年以内に2回、研修担当・保健師とフォロー面談をしたり。業務面や健康面で不安なことを相談できますので、遠慮なく頼ってください。 |
| 面接を重視した採用試験の実施！ | 「公務員になるには特別な受験勉強が必要だから…」こんな声をよく耳にします。実際に多くの自治体では民法や経済学といった専門試験が行なわれているのが事実です。 しかし、茅ヶ崎市では特別な公務員試験対策は必要ありません。どうしたら茅ヶ崎市がもっとよくなるか。それにはどんな課題があり、解決するには何をすべきかを自分で考え、行動できる人物を私たちは求めています。実際、仕事をするにあたって必要となる法令等の知識については、入庁後の研修や実務の中でしっかりと学ぶことが可能です。 「このまちが大好き」「自分でこのまちをこうしたい」そんな強い思いを持っている方をお待ちしています。 |
| 会社名 | 茅ヶ崎市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 茅ヶ崎市長 佐藤 光 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2258名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■茅ヶ崎市における各種行政サービスの提供 地域住民の生活を支えるのが、私たちの仕事です。常に変化し新たな課題が生まれる地域社会において、変化に柔軟に対応し、「茅ヶ崎市に住んでいて良かった」と思っていただく――そんなサービスを提供し続ける、ゴールのない仕事です。 |
| 事業所 | 本庁所在地／神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1 |
| 企業ホームページ | http://www.city.chigasaki.kanagawa.jp |
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