1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 ルート営業、代理店営業
  4. 転職 ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
  5. 一般社団法人労働保健協会の転職・求人情報
  6. 企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OKの転職・求人情報

「一般社団法人労働保健協会/企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OK
一般社団法人労働保健協会
プロ取材
東京都板橋区で働く、渉外部長の関根さんにお話を伺いました。企業に対してオーダーメイドな健康診断を提供されている同社。クライアントから非常に高い評価を受けられています。
エン転職 取材担当者
大前
取材担当者-大前
一般社団法人労働保健協会
掲載期間24/04/1824/07/10

企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OK

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OKイメージ1
健康診断の実施は法律で定められているため、景気に左右されることが一切ありません。「安定業界で働きたい」という方、ぜひご応募ください!
景気の影響、ありません。仕事の変化は、少なめです。
■どんな時でも、毎年開催される健康診断。
皆さんも、きっと受けたことがあるであろう健康診断。これまで様々な社会情勢の変化がありましたが、健康診断の売上が下がることはありませんでした。むしろ、予防接種や検査など、世の中の変化に応じて必要な健診は増える一方。取引の安定感はピカイチなのです。

■基本的には、変化の少ない仕事です。
穏やかな日々を送りたい方に、当法人の仕事はぴったり。一度契約が始まれば基本的に終わることが無く、新しい顧客を探す大変さはありません。健診は基本的に前年同様の形で行われることが多いため、一定のサイクルで仕事を進められます。

■様々な調整が、仕事のメイン。
「今年はどうしましょう?」とご連絡し、日程の調整、会場や実施する医療機関の手配などを行なうのが、あなたの仕事。いくつもの企業を担当しますが、提案の難しさなどはありません。様々な調整をコツコツとこなしていければOKです。

――仕事でバタバタしたくない。安定感のある企業で働きたい。
そんな考えをお持ちの方、ぜひ当法人へお越しください!

募集要項

仕事内容
企業向け健康診断のルート営業(新規開拓・ノルマなし)◆年間休日129日/土日祝休み/定時退勤OK
企業に対して健康診断や人間ドックなどのサービスを提供している当法人。間接的に人々の健康を守る、社会貢献度の高い仕事です。

……穏やかに働きたい方にぴったり!……
【Point1】新規顧客を探す必要はありません。
ノルマなし。顧客はすでにお取引のある企業です。顧客の99%が民間企業で、社員30名~1万名以上と様々な規模の企業を担当します。

【Point2】業績が安定!
健診は一度はじまったら基本的に他社に乗り換えられることがなく、安定的な取引ができています。また、健康診断の実施は法律で定められているため、感染症などが流行しても売上への影響はナシ。むしろ、基本項目以外の検査要望も増えるなど、様々な形で売上を伸ばしてきました!

【Point3】長期連休取得もOK!
1月~3月は健診がほぼなく、事務作業や準備、次年度の日程調整などを行ないます。穏やかな日々なので、基本は定時退勤。この時期に代休を取得して1週間ほどのお休みを取る社員もいます!

……具体的な仕事内容……
■健診の提案
健康診断のパッケージを提案。内容が決まれば、請求書作成や日程調整、医院や会場の手配、当日健診を運営する社内の健診部との打ち合わせなどを行ないます。基本的には例年通りの企業が多いため、各所との調整が仕事のメインとなります!

■健診への立ち合い
4月~6月、9月~11月に開催する企業がほとんど。その時期は週2~3回ほど立ち合います。実際に運営を行なうのは社内の健診部・外部の医療機関ですので、あなたは無事に会場などが手配できているかの管理をお任せします!

【1日の流れ(例)】
健診がある日は、朝7時~8時頃に現場へ。企業の担当者や医療機関との打ち合わせや準備の立ち会いなどを実施。早出の日は退勤も早く、昼過ぎに退勤する日も多いです!
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

次の2点を満たす方
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
└健診現場に移動する際に運転が発生します。

■営業経験をお持ちの方
└企業へのビジネスマナーなどが分かる方であればOKです!

……お気軽にご応募ください!……
◎第二新卒の方も歓迎です!
◎経験年数や商材などは問いません。
◎必須ではありませんが、医療業界に関連する仕事をしていた方は、尚歓迎します!

……1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!……
□ 人の健康に関わる仕事がしたい方
□ 国から認められた安定企業で働きたい方
□ ガツガツ売るよりも、関係構築をする方が得意な方
募集背景 半世紀近くにわたって「働く人の健康」を守ってきた当協会。2008年に施行された「特定健康診査・特定保健指導」によって、全国の企業や健康保険組合からのニーズも年々上昇中。「働く人の家族も含めた受診を増やしていきたい」といった声も聞かれ、ますますその存在は重要になっています。

今回は、健診を行なう企業との関係を構築し、健診内容や提携先などの提案・調整を行なう営業職を募集します。基本は穏やかで、イレギュラーが無いように健診を運営することが大事な仕事です。「腰を据えて働きたい」「安定感のある企業が良い」という方、ふるってご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
本社/東京都板橋区南町9番11号
※転勤はありません。

……健診会場への訪問が発生します!……
4月~6月、9月~11月に健康診断を行なう企業が多数。予定通りに健診が行なわれているかに立ち会い、現場の様子を把握しています。

会場は首都圏の一都三県が中心ですが、年に5日ほど遠方への出張が発生することもあります。会場への直行直帰もOKです!
交通
本社/東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※健診に立ち会う日は7時、8時の始業になりますが、その場合は時間外労働として残業代を支給します。
※残業は月平均25時間ほど。春と秋は月30時間ほどになりますが、その他は基本定時に帰宅できます。
給与 月給19万9100円以上+各種手当+残業手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100%支給します!
年収例
年収360万円/入社3年目(25歳)
年収430万円/入社7年目(30歳)
休日休暇 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
※出張先への前乗りなどで休日出勤が発生した際は、平日に代休を取ることもできます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

★閑散期には長期連休を取得することも!
閑散期に大型の長期休みを取得することが可能。お盆や年末年始、1~3月の閑散期には、1週間程度の休みを取ることができます。まとまった休みが取れるので、ここで旅行をしたりする社員も多いんです。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■出張手当(宿泊費・交通費などは別途支給)
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(扶養家族がいる場合:月2万円)
■資格支援制度(衛生管理者取得 2000円/月)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
入社後の流れ 入社後は、実務を通じて先輩社員が仕事をお教えします。まずは「健康診断とは?」「オプションにはどんなものがあるの?」といった基本的な知識から学ぶと共に、先輩社員と一緒にお客様のもとを訪問するところからスタートしましょう。

その後、少しずつ担当企業をお任せしていく予定。お客様先の社員規模によりますが、およそ30社ほどを担当していただくことになります。これまでの経験やスキルを活かしていただけますので、ぜひアピールしてください!
一緒に働くメンバー 「渉外部」に配属します。営業と営業事務が半々ずつ在籍しており、男女比率は1:1です。平均年齢は40代前半で、20代が10%、30代が30%の割合です。

長く働く社員が多いため、自然と年齢層が上がっているのが特徴。既婚率が高く、定着率の高さもポイントです。健診の運営スタッフなど社内の方々と関わる機会も多い組織となっています。
転職・求人情報イメージ1
健康診断の実施に向けて、数ヶ月前から準備を進めます。「○○さん、今年もよろしくお願いします!」などと頼っていただけることも多いです!
転職・求人情報イメージ2
10年後、20年後もなくならない仕事。既存のお客様をずっと大事にしていけるため、「関係構築が得意」という方にぴったりの仕事です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

お客様の社員数に対してオーダーメイドの診療を提供されている同社。お客様から高い評価を得ている背景には、同協会の事業内容の幅広さによります。「健康診断」のアウトソーシング。1200以上の医療機関と提携してのネットワークづくり。医療機関への予約から請求書発行、診断結果の管理・報告にいたるまですべて一括したサービスが提供できるため、クライアントの満足度も非常に高いそうです。

加えて、健診内容を柔軟にカスタマイズできる点も同社が選ばれる理由の1つ。法定の項目はどの企業の健診も同じですが、インフルエンザの予防接種や新型コロナウイルスの抗体検査、有害物質検査、ガン検査など、オプションで付けられる検査を充実させられるよう、できる限り顧客からの要望に応えていると伺いました。

法律で実施が定められているほか、オプションも充実させていることで、安定的な事業展開をしている同社。今後の発展にも期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■何事もなく、健診を終えられた時の安心感。
毎年の健診を無事に終えることが、営業のミッション。前々から準備して健診の会場や日時を無事に決定し、無事に当日を迎え、数十人、数百人、時には数万人の健康診断を無事に終えられるたびに、大きな達成感を得られると伺いました。

■自分で仕事をコントロールしやすいこと。
毎年決まったタイミングで企業から依頼を受けることが多いそうです。年を重ねて関係性ができてくると「今年も同じようによろしく!」「○○さんに任せちゃっても良い?」などと信頼して任せていただけるようになってくると伺いました。そのため、自身の進めやすいようにスケジュールを組み立てたり、仕事の順番を柔軟に調整したりといった融通もききやすくなるそうです。長い時間をかけて信頼関係を構築できる点は、この仕事ならではのやりがいだと言えるでしょう。
厳しさ■イレギュラーが発生することも。
時には、手配したはずの医師が当日会場に訪れなかったり、手配漏れがあったり、レポートでの報告内容に相違があったり…といったイレギュラーが発生する場合もあるそうです。また、物価上昇に伴う値上げのことをお伝えする必要があるなど、様々な調整や交渉を行なう必要がある点は、入社前に覚悟しておく必要があると伺いました。時にはお客様に謝罪をしなければいけない時もあるそうです。

■朝の早さが厳しく感じることも。
健診は9時などに開始する場合が多いですが、会場の準備や医療機関との打ち合わせなどはその前から行なう必要があります。そのため、「出張先に前泊して7時に出勤」など早朝に勤務開始する必要がある日もあるそうです。「朝早く起きることに抵抗がある」という方にとっては大変かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎関係構築が得意な方
お客様に「売り込む」というよりも「良い関係を保つ」「様々な人や機関と調整を行なう」ということが重要な仕事です。「周囲の様々な人と円満な関係を築くのが得意」という方に向いています。

◎細かい作業が得意な方
多くの企業を同時に受け持ち、異なる実施日に向けて各種手配を進めていきます。「マルチタスクが得意」「細かい確認や調整などが苦でない」という方は、活躍しやすいでしょう。
向いていない人△アナログな環境に苦手意識をお持ちの方
契約書の作成などは営業事務に依頼できるものの、書類作成や押印申請などのアナログな業務も一定数発生するそうです。単に営業活動を行なうだけでなく、幅広い調整業務を担う必要があるため「営業だけに集中したい」「アナログ環境に抵抗がある」という方には向いていません。

会社概要一般社団法人労働保健協会

設立 1967年
代表者 理事長 白川 毅
資本金 154万円
従業員数 125名(2024年4月時点)
売上高 29億6000万円(2023年3月期実績)
事業内容 【巡回車による健康診断を実施しています】
■法定健康診断
■生活習慣病(成人病)の健康診断
■特殊健康診断(有害業務事業者が対象です)
■肺がん・大腸がん検診
■THP(トータル・ヘルス・プロモーション・プラン)
■骨塩測定
■歯科検診
■精密検査対象者への医療機関の紹介
■企業内の健康管理支援
事業所 ■本部・附属診療所/東京都板橋区南町9-11
■事務センター/東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル
企業ホームページ http://kenshin-roho.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
■ご応募から内定まで:6~10週間程を予定しています。
■最短入社月:最短で、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。(早期入職をご希望の方は、ご相談くださいませ。)
■面接・入社日:できる限り、ご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地 本社:〒173-0027 東京都板橋区南町9番11号
連絡先 【本社】
〒173-0027 東京都板橋区南町9番11号
担当採用担当
TEL03-3530-2131
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大前の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。