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取材から受けた会社の印象
今回入社される方には、だいたい入社半年～1年半くらいには教室長として活躍してもらえることを期待しているそうです。この仕事の魅力は、自由度の高い環境で幅広い経験を積めること。教室長は、生徒の進路指導や保護者との面談をはじめ、講師の面接・指導、イベントの企画・運営、業績管理など、教室運営に関する業務全般に携わります。そのため、同社では社員一人ひとりに裁量を与えているとのことでした。
また、お互いのキャリアプランを尊重し合う風土が根付いているのも、特徴の一つ。甲斐社長曰く「全員ががむしゃらに上を目指すのではなく、自分は今のポジションで頑張っていきたいという人がいても良いと思っています」とのこと。ここならば、きっと理想のキャリアを歩みながら、楽しい毎日が送れるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい生徒や保護者、講師と、多くの人に関わる仕事です。生徒の成績アップやモチベーション向上に加え、講師の指導力アップなど、自分のサポートによって生徒も講師もイキイキと頑張る姿を見ると、教室の責任者としての影響力の大きさとやりがいを感じられるそうです。また、生徒数・売上の増加、希望進路の実現など、日々の成果を数字で具体的に感じられる環境です。
厳しさ教室長にはビジネスの視点も求められます。時には、生徒を獲得するために自分の学力や指導力を上げたり、夏期講習・冬期講習の紹介活動をしたりといった地道な活動をすることもあるでしょう。自分のカラーを出すことも大切ですが、こうした取り組みは避けて通れないということは理解しておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から教育に携わってみたい方
⇒未経験からでも活躍できるように充実した研修やキャリアパスを用意している同社。「教育業界デビューしたい方」には最適な環境です。
◎人と接することが好きな方
⇒業務では生徒や保護者、講師と、子どもから大人まで多くの方と接することになります。相手の年齢を問わず、接することができる方に向いているでしょう。
⇒未経験からでも活躍できるように充実した研修やキャリアパスを用意している同社。「教育業界デビューしたい方」には最適な環境です。
◎人と接することが好きな方
⇒業務では生徒や保護者、講師と、子どもから大人まで多くの方と接することになります。相手の年齢を問わず、接することができる方に向いているでしょう。
向いていない人▲責任感や向上心が欠けている方
⇒校舎では多くの大切なお子さんを預かっています。彼らに勉強を促す立場として、自分が勉強するのは嫌いであるとか、自らの成長に意欲的でない方には厳しいかもしれません。
⇒校舎では多くの大切なお子さんを預かっています。彼らに勉強を促す立場として、自分が勉強するのは嫌いであるとか、自らの成長に意欲的でない方には厳しいかもしれません。
