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取材から受けた会社の印象
「スタッフが何千人もいる人気テーマパークの商品やサービスの質が統一されているのは、理念が浸透しているから」と、語る中野代表。地域の方々から「かぶら屋があって良かったね」と思ってもらえる会社になるため、同社も理念の浸透に注力しているといいます。
例えば”かぶら屋とは何か”を考える責任者向けの勉強会を月1回開催。また、年1回の社内コンテストでは”かぶら屋としてどんな取り組みをしているか”を発表しあい、店舗同士が切磋琢磨しているそうです。
さらに”向こう三軒両隣の清掃”は、会社全体が共通で取り組んでいる日常的な活動とのこと。他にも、ご近所さんや通りがかる方への「おはようございます」から「おかえりなさい」といった気持ちのいい挨拶も社内全体に根付いているそうですよ。
このように『地域のコミュニティ』を目指し、あらゆる活動に取り組む同社ならば、今後入社される方もやりがいを持って働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■独立に必要な経営ノウハウが身につけられます。
収益性の高い業態で、どの店舗も人気という『かぶら屋』。その店舗で社員として働きながら、独立に必要な経営ノウハウを身につけることが可能だといいます。日常的に利用されることが多いため、平日と祝前日の売上差は1.25倍ほど。売上の変動が少ないからこそ、安心して経営できるブランドとのことでした。
実際に独立した先輩たちからは、「今の店舗だけでなく、もう1～2店舗を作っていきたい」「マネージャーや本部との距離が近く、色々と親身になって相談に乗ってもらえるから安心」「かぶら屋100店舗任せてもらえることが目標！」という前向きな声が。独立後のサポートも手厚いからこそ、モチベーション高く働けそうです。
■入社時期に関係なく、しっかりと評価する風土があります。
例えば、通常のかぶら屋ではなく、コンセプトの異なるお店をオープンした際。立ち上げメンバーとして、働きぶりを買われた入社2ヶ月の社員が抜擢されたこともあったのだとか。
このように、在籍している期間に関係なく、正当に評価を行ない、給与や昇格に反映しているとのこと。そういった環境だからこそ、モチベーションを感じながら働けるのではないでしょうか。
収益性の高い業態で、どの店舗も人気という『かぶら屋』。その店舗で社員として働きながら、独立に必要な経営ノウハウを身につけることが可能だといいます。日常的に利用されることが多いため、平日と祝前日の売上差は1.25倍ほど。売上の変動が少ないからこそ、安心して経営できるブランドとのことでした。
実際に独立した先輩たちからは、「今の店舗だけでなく、もう1～2店舗を作っていきたい」「マネージャーや本部との距離が近く、色々と親身になって相談に乗ってもらえるから安心」「かぶら屋100店舗任せてもらえることが目標！」という前向きな声が。独立後のサポートも手厚いからこそ、モチベーション高く働けそうです。
■入社時期に関係なく、しっかりと評価する風土があります。
例えば、通常のかぶら屋ではなく、コンセプトの異なるお店をオープンした際。立ち上げメンバーとして、働きぶりを買われた入社2ヶ月の社員が抜擢されたこともあったのだとか。
このように、在籍している期間に関係なく、正当に評価を行ない、給与や昇格に反映しているとのこと。そういった環境だからこそ、モチベーションを感じながら働けるのではないでしょうか。
厳しさ■自ら努力する姿勢が欠かせません。
未経験でも実践的な経営ノウハウを身につけることができますが、受け身の姿勢では、知識も技術も磨いていくことはできません。自ら目標を持って、努力するからこそ、自己の成長に繋がるというもの。主体的に考え、行動する姿勢は日常的に必要となるでしょう。
未経験でも実践的な経営ノウハウを身につけることができますが、受け身の姿勢では、知識も技術も磨いていくことはできません。自ら目標を持って、努力するからこそ、自己の成長に繋がるというもの。主体的に考え、行動する姿勢は日常的に必要となるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■独立志向の強い方
入社後は店長候補として店舗運営をしながら、経営ノウハウを学ぶことが可能。また会社からの独立に向けてのサポートも手厚く用意されています。実績も多数あるたため、「将来独立を目指したい」と考えている方にピッタリ！
■多くの人を笑顔にしていきたい方
たくさんの笑顔が生まれる場を提供したいというのが『かぶら屋』の想い。そのため、多くの人を笑顔にしたい方、楽しみながら働きたい方に向いています。
入社後は店長候補として店舗運営をしながら、経営ノウハウを学ぶことが可能。また会社からの独立に向けてのサポートも手厚く用意されています。実績も多数あるたため、「将来独立を目指したい」と考えている方にピッタリ！
■多くの人を笑顔にしていきたい方
たくさんの笑顔が生まれる場を提供したいというのが『かぶら屋』の想い。そのため、多くの人を笑顔にしたい方、楽しみながら働きたい方に向いています。
向いていない人■相手に合わせたコミュニケーションが取れない方
自分よりも入社が早い、年上のアルバイトスタッフへの指示や教育も必要です。その中で相手を尊重することなく、頭ごなしに指導するだけでは信頼も得られず、店舗もうまく回りません。相手に合わせたコミュニケーションが取れない方には、入社後の活躍は難しいでしょう。
自分よりも入社が早い、年上のアルバイトスタッフへの指示や教育も必要です。その中で相手を尊重することなく、頭ごなしに指導するだけでは信頼も得られず、店舗もうまく回りません。相手に合わせたコミュニケーションが取れない方には、入社後の活躍は難しいでしょう。
