得意なことや適性を活かして、理想のキャリアにチャレンジしてほしいですね。

代表取締役

峠岡篤

21歳で大学を中退し、家業の靴屋さんを手伝う。有限会社シマトモを設立し、高級ブランドの靴やバッグを扱うセレクトショップをオープン。23歳で株式会社シマトモに移行し、高級ブランドのレディースアパレル事業を立ち上げる。

5店舗まで拡大した頃、パンフレットやロゴ・チラシなどのデザイン、イベント企画などのプランニングを手がけるようになる。その後も建築、システム、PCなど多角的に事業を展開。2003年、クレジット決済代行業に進出し、現在はクレジット決済代行サービスに絞って事業を手がけている。

我が社の現状と今後の展開

当社の設立は1990年で、2003年、クレジット決済代行業に進出し、今ではクレジット決済代行サービスをメインに手がけています。

2000年代はインターネットが急速に浸透した時代です。深夜や土日祝にネットサービスを利用する方が、銀行が閉まっているため課金ができず、企業側にもユーザー側にもクレジットカードで決済したいというニーズが生まれました。当社のサービスは適切な価格・内容で、安心安全に使っていただけるため好評で、順調に事業を拡大しています。

今は、より効率的かつシステマチックに事業を展開していけるように、営業部の再構築を進めているところです。営業を、新規顧客の開拓と既存顧客の拡販に分けて、得意なほうを任せていきます。適材適所の組織で、多方向でキャリアを形成できるようにしたいのです。7月が期末なので、これから人材を採用して組織を再構築していきます。

仕事をする上で大切にしていること

私は、子どもの頃から就職したいという想いがなく、実際にサラリーマンとして雇われた経験は一度もないんです。設立以来、さまざまな事業を展開してきましたが、この20年はずっと堅実な経営を続けています。

これまで会社として、いろんな事業にチャレンジしてきたこともあり、社員のチャレンジも応援したいと思っています。社員一人ひとりのキャリアイメージを一緒に見つけ、理想のキャリアを実現できるように支えていきたいですね。

営業活動で言うと、新規開拓が得意な人もいれば、既存顧客へのフォローや拡販が得意な人もいます。それぞれの適性やスキルを踏まえて、適材適所で活躍できる会社を目指していますよ。

実のところ、これまでは新規顧客の開拓に対するインセンティブが高かったので、既存顧客へのフォローや拡販が薄くなっていたんです。今回、新たな人材を採用して組織体制を再構築することで、どんな人も活躍できるようにしていきたいですね。

今回入社される方に期待すること

当社は少数体制の組織で、社長の私と社員との距離が近いです。だからこそ、やりたいことや目指したいキャリアをぜひ積極的に発信してほしいですね。私自身、60代になり、後進を育てる段階になってきました。次の世代にバトンを渡すためにも、仕事に対して意欲的な方は大歓迎です。

経営を学ぶチャンスもありますし、スキルや意欲によっては執行役に登用することもありえます。自分で新しい事業に挑戦したり、ゆくゆくは独立したりすることも可能です。真面目に将来を見据えて、しっかりとしたキャリアを積極的に築いてほしいですね。役職や肩書きといったキャリアではなく、どこでも活躍できるような身についた実務的なキャリアを手に入れてほしいと思っています。