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株式会社シマトモ

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役 峠岡 篤
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 10名(2024年12月時点)
  • 事業内容 ■クレジット決済代行業務 ■クレジット決済コンサルティング業務 ■ソフトウェアコンサルティング ■その他、上記に関する業務全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
事業の強み:
営業をしていて、バッティングする同業者が少なく、
事業やサービスとしての強みはかなり強い。
知りあいづてで紹介してほしいと話が来ることも多く、
向こうからどうしても契約したいと頼まれることもある。
かなりの優位性がある。商品力があるので、ある程度営業力があれば、充分に契約を取れる。
ネットサービスは無限にあるため、需要も尽きることはない。

事業の弱み:
オンライン決済は不正決済などが非常に増えており、日々法律やセキュリティーの規制が強まっており、それに対して、業界の審査基準などが日々変化する。
その変化に常に対応していく必要がある。
顧客需要は非常に高いが、そういったものの影響でこちらから申し込みを断らなければならないこともある。

事業展望:
現在、収益としては非常に好調でハイペースで伸び続けている。この先もネットサービスは日々、産まれ続けているので、ネットサービスを対象にした決済システムというのは、
時代にあっていて、将来性もあると思う。またそれに付随した様々な決済ソリューションの開発予定もある。
口コミ投稿日:2024年12月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
福利厚生:
昼食が完全無料なのが素晴らしい。しかも、弁当、ヘルシー弁当、ラーメン、うどん、牛丼、カレーなど毎日好きなものが選べる。味もおいしい。メニューは複数あり毎月ラインナップが変わる。
明日はどれにするか選ぶのが楽しい。飲み物は水が常備されている。
それ以外の福利厚生は何があるのかよくわからない。
ハネムーン休暇や冠婚葬祭時などは休める。

オフィス環境:
各デスクがパーテーションで区切られており、周囲の目を気にせず、自分の仕事に打ち込める。しっかりパーソナルスペースが確保されている。
それぞれのデスクが区切られているので、咳やくしゃみの飛沫などが気になることもない。
口コミ投稿日:2024年12月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業スタイルなどは割と自由に個々が決められる。1から10までやり方を決められるわけではなく、成果が出れば、テレアポでもメールでもなんでもよいという感じ。
成果さえ出せれば、マネージャーなども数年でなれる。
逆に成果が出れば、年齢関係なく、早い段階で部下を持ち、マネージャーになることが多いので、
ソロプレイヤータイプや、部下を持ちたくない、という人には難しいかも。

働きがい:
ある程度、自由なスタイルで仕事ができることと、成果を出せば十分すぎるインセンティブ制度が用意されていること。
営業の場合は、日々、取引先を増やしていくので、自然に自分の月間総売上額は毎月あがっていくが、
年2回のボーナスがその合計金額に応じた支給なので、1年目、2年目、3年目とずっと上がり続けるのもなかなかない仕組みだと思う。
1年目は少ないが、何年も勤続するとかなりの額になる。
口コミ投稿日:2024年12月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全休み。土日祝出金はまずない。
残業は30分~長くても1時間。月間で10時間~15時間くらい。
大体1時間後には、マネージャーがカギを締めて帰るので、それ以上は残業できない。
長期休暇はGW、お盆、冬期休暇がある。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは基本的にできないと思います。以前に実施した際に、営業の成績が大きく落ちてしまったためと聞いたことがあります。
副業などについては聞いたことがないので、わかりません。
早帰りは半休で対応していると思います。
口コミ投稿日:2024年12月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きな組織ではないので、社長とも細かなことも近くの席から話をしながら
やっている感じです。距離は近いです。
怒鳴ったりする人はいないですし、穏やかな人が多いので
雰囲気が悪いと感じることはありませんが、
良くも悪くも小規模の組織っぽい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
歓迎会等のたまの行事くらいはあるが、それ以外の仕事おわりの飲み会のようなものはほとんどない。
上司に頻繁に食事や飲みに付き合うとかそういうことはまずない。
仲が悪いわけではないが、プライベートの時間にまで踏み込んでくる人もいないので、そこは今の時代にあっていていいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外の取引先とのやりとりも多いので、
日本語+英語や日本語+中国語などができる方であれば、海外の方でも活躍できると思う。
ただ、英語などは特に必須ではない。
仕事で使うこともあるが、Google翻訳でなんとかなる。
口コミ投稿日:2024年12月12日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社の場合、ビジネスモデルがいわゆるストックビジネスと言われるもので、一件一件の営業の積み重ねが非常に大事になります。
口コミ投稿にもあるとおり、通常では考えられない非常識な金額のインセンティブも支給されます。
これは、弊社の利益はすぐにスタッフに分配するという方針と代表のスタッフに一円でも多くの結果への対価を支払うという信念によるものです。

ストック型インセンティブとは、一般の営業のように毎月目標に向かって0から売り続けなければならないと言うわけではありません。
例えば、一般の営業で今月の獲得目標を10件としましょう。そして今月は見事に10件の目標を達成したとしましょう。
また来月の目標が15件になったとすると、来月も0から始めて15件を目指さなければなりません。
しかし弊社の場合、今月獲得した件数ではなくの担当加盟店の決済額がそのまま継続してインセンティブの対象になるので、来月は先月の決済額のインセンティブを保持しままのスタートになります。つまり来月は、0からのスタートではなく先月分の決済額からのスタートになります。
また、営業の方法も自分からテレアポやメールでアプローチするだけではなく、問い合わせがあった案件もスタッフ全員に振り分けられ、問い合わせからの契約もインセンティブの対象になります。
営業職が初めての方や、飛び込み営業やテレアポに不安をお持ちの方でも様々なアプローチのやり方を練習しつつ、問い合わせの案件を上司や先輩にフォローしてもらいながらクロージングしていけば、自ずと結果はついて来ます。
営業職に不安をお持ちの方もやる気さえ継続出来れば、結果は必ずついて来ますし、スキルもアップにも繋がります。
安心してトライしてください。
2023.2.20 回答
3.7
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

株式会社シマトモが現在募集している転職・求人情報

掲載期間25/01/20 ~ 25/03/16
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内勤営業(未経験歓迎)◆年間休日130日/土日祝休/残業少なめ/ランチ無料/転勤なし/月給30万円~2
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  • 仕事内容 飲食店やエステサロン、通信販売の運営会社など、クレジットカードを利用する企業・団体に対して、決済代行サービスの提案を行ないます。メール・電話を使った内勤中心の仕事です。
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  • 給与 月給23万円~32万円+インセンティブ 【参考年収】800万円(経験3年)
  • 勤務地 【本社】東京都中央区日本橋箱崎町17-9(水天宮前駅・茅場町駅より徒歩6分以内) ◎転勤なし
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