- 【事業内容】
- ■グループの経営戦略策定及び経営管理 ■グループのシェアードサービス ■M&A、各種資本・業務提携のアライアンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | DX推進担当（未経験歓迎）◆「経営戦略本部」で勤務／土日祝休み／ほぼ定時帰り／年休122日 人材ビジネスや食品流通サービスなど、多彩な事業を手掛ける当グループ。その17社の業務パフォーマンス向上を目指して、DX推進に取り組んでください。【主な仕事内容】 ■各社へのヒアリング・課題抽出 月1回、会社別に行なう定例会議などを通して、業務に関する課題や改善ニーズをヒアリング。現場の声をもとに、課題を精査します。 ■改善プロジェクトの企画 優先順位を見極め、どういったデジタル技術を活用すれば、課題を改善できるかを企画。プロジェクトを立てて関連部署と話し合って推進します。 ■開発・導入の支援 システムやツールを導入する際、要件定義や折衝は上司が担当。その補佐を行ない、スムーズな導入を実現しましょう。 ■効果データの管理・分析 各プロジェクトの推進により「業務効率化やコスト削減につながったか」「社員満足度は何％か」といったデータを収集して分析（Googleクラウドのデータウェアハウスを使用）。より良い運用へつなげます。 ＜入社後は…＞ まずは定例会議やミーティングに同席するなど、簡単な業務から始めて慣れていきましょう。 【仕事のポイント】 ★寄り添う姿勢が成功のカギ！ システムの導入は、グループ会社の協力が不可欠。そのため、ムリに押し進めるのではなく、導入メリットを説明し、前向きに取り組んでもらえるよう寄り添うことが大事です。ときには年単位で時間をかけて進めます。 ★新たなプロジェクト案が多数！ 今後は、バックオフィス業務のシステム化に加え、BIツールを用いたデータ活用も予定。業績管理ツール、人事データの可視化ツール、AIによる事業予測の導入も検討中です。また、経営戦略本部には、広報やマーケティングの課もあるため、その支援をお任せする可能性も。市場価値の高い知識を幅広く学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
――以下2点を満たす方 ■専門・短大卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelで入力や簡単な関数計算ができるレベルを想定しています。 ＼こんな方がピッタリの仕事です！／ ◎ヒアリングやディスカッションが得意 ◎フットワーク軽く主体的に取り組める ◎DXやIT分野に興味がある ◎貢献度の高いインパクトのある仕事がしたい ＼下記をお持ちの方は活かせます！／※なくてもOK ・ITパスポートの資格や同等のIT知識 ・データ集計や分析の業務経験 |
| 募集背景 | ◆DXの推進を行なうため、増員します！ 17社で構成されている『ジャパンクリエイトグループ』。その経営管理を担っているのが当社です。グループは現在、右肩上がりに業績を伸ばしており、これからさらなる成長を目指しているところ。 そこで各社の業務効率化・業績向上を目指して、数年前からDX推進に取り組んでいます。これまではバックオフィス業務のシステム化に取り組んでおり、今後は他のプロジェクトも立ち上げて、より精力的にDX化を進めていく予定。 それに伴い、DX推進担当を増員することにしました！改善策の提案・選定から、導入サポート、その効果分析まで、一貫してお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル4F
※U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩1分
JR京都線「東淀川駅」より徒歩9分 JR各線「新大阪駅」より徒歩11分 阪急宝塚線「三国駅」より徒歩19分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ★ほぼ定時帰り！残業は月5時間ほどです。 |
| 給与 |
■年俸制300万円～396万円＋各種手当＋インセンティブあり ※年俸の1／12となる25万円～33万円を毎月支給。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当を100％支給します。 ★経験・スキルに応じて【年俸420万円（月35万円相当）】も可能。面接でご相談ください。 年収例
※1年目の想定年収／336万円～420万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇 ★プライベートも充実！ 有休が取りやすく、月1回ほど取得している先輩もいます。それらを利用して5日以上の連休を取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給年1回 ■インセンティブ年2回（半期ごとに業績に応じて支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■役職手当 ■時間外手当（全額支給） ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度 └対象資格は2回まで受験料を会社が負担。合格時には奨励金を支給。 ■退職金制度・選択制確定給付企業年金 ■社内外研修 ＜各種補助・職場環境＞ ■保養所 └会員制リゾートホテルエクシブ・フォレスト倶楽部・ダイヤモンドソサエティ・ホテルエルシエントなど利用可 ■ベネフィットステーション加入 └旅行や食事に関する割引優待を使えます！ ■フリードリンク └コーヒー・お茶各種・ミネラルウォーターなどが飲み放題！ ■オフィス内全面禁煙 ■社内フィットネスジム └心身（からだ）リセットルームあり！ ★当社は「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」認定企業です。 ※経産省と日本健康会議が主催 |
| 入社教育＆キャリアサポート | ＜急がずコツコツ学べます＞ 入社後は、当グループの組織構成やそれぞれの事業を「知ること」からスタートしましょう。定例会議や導入打ち合わせに同席したり、先輩のサポートのもと簡単な書類作成から始めたり。少しずつ業務に慣れられます。一通りの業務ができるようになればひとり立ち！大体、入社から6ヶ月ほどを見込んでいます。 ＜あなたのヤル気をサポート＞ 希望に応じて、DX推進業務に活かせる『ITパスポート』の資格を取ることも可能！受験費用は全額会社が負担し、合格後には奨励金も支給します！また、同じ部署にはマーケティング課や広報課があるため、将来的にIT・Webマーケティングなどの分野へ進むことも可能です。 |
| 一緒に働く仲間たち | ★「経営戦略本部 経営企画部 DXマーケティング課」への配属です。 経営戦略本部には、あなたの上司となるDXマーケティング課のマネージャーや、他職種のスタッフなど、計12名が在籍しています。男女比は5:5で、平均年齢は31歳。未経験スタートの中途入社者が多く、さまざまな職歴のメンバーが活躍中です。 ★フランクな社風！気軽に意見し合える関係性です。 20～30代の若手メンバーが多いので、社内は活気があって明るい雰囲気。ワンフロアで働いているため自然と仲が良くなり、部署や年齢の垣根を超えて、おしゃべりしています。仕事に関してもどんどんアイデアや意見を出し合っているので、あなたの声も是非聞かせてください！ |
| 会社名 | 株式会社ジャパンクリエイトグループ |
|---|---|
| 創業 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役会長（グループCEO） 五十嵐 庸公 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 68名（2024年2月時点） ※グループ合計877名 |
| 売上高 | 650億円（2022年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■グループの経営戦略策定及び経営管理 ■グループのシェアードサービス ■M&A、各種資本・業務提携のアライアンス |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F 東京本部／東京都中央区銀座8-18-11 銀座SCビル 3F |
| 関連会社 | 【ジャパンクリエイトグループ】 株式会社ジャパンクリエイト Jobfull Partner Co., Ltd.（ベトナム現地法人） 株式会社バリューネットワーク 株式会社オレンジスペース 株式会社ベルーフ 株式会社リバイブ 株式会社ACTマーケティング 株式会社ピアてらす 株式会社共同地質センター 新幹工業株式会社 株式会社JCGソリューションズ 株式会社ハートフルサービス 株式会社LINDA 株式会社コミュニケーションツアーズ 株式会社ジャスト・トレンド 株式会社グッド・フェローズ |
| SDGs宣言 | ジャパンクリエイトグループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業におけるSDGsの積極的な取り組みをしてまいります。また、ESG（環境・社会・ガバナンス）を重視した社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ＜取り組み（一例）＞ ・従業員の健康な心と身体をサポート ・すべての人々にキャリア形成機会を提供 ・あらゆる場所におけるジェンダー平等を実現 ・すべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進 ・労働者の権利の保障 |
| 企業ホームページ | https://www.jc-grp.com/ |
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