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「株式会社ジャパンクリエイトグループ/DX推進担当(未経験歓迎)◆「経営戦略本部」で勤務/土日祝休み/ほぼ定時帰り/年休122日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

DX推進担当(未経験歓迎)◆「経営戦略本部」で勤務/土日祝休み/ほぼ定時帰り/年休122日
株式会社ジャパンクリエイトグループ
プロ取材
大阪市の本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。人的資本経営を掲げ、スキルアップ支援を充実させている同社。課題解決力や分析力の他、幅広い知識が学べる環境があります。企業と共に成長できそうです。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
株式会社ジャパンクリエイトグループ
掲載期間24/03/2824/05/22

DX推進担当(未経験歓迎)◆「経営戦略本部」で勤務/土日祝休み/ほぼ定時帰り/年休122日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
DX推進担当(未経験歓迎)◆「経営戦略本部」で勤務/土日祝休み/ほぼ定時帰り/年休122日イメージ1
DXマーケティング課は、立ち上げ間もない組織。そのため、入社歴や年齢に関係なく、どんどん意見やアイデアを出せる環境です!
デジタル技術で改革!グループ17社の成長を加速させる。
多彩なビジネスを手掛けるグループのホールディングス企業として、17社の経営管理を行なう当社。その「経営戦略本部」が、あなたの活躍の舞台です。

デジタル技術を活用し、各社の業務改善やその効果分析を行なうことで、事業成長を支える「DX推進業務」をお任せします。

◎例えば…
各社で異なる管理システムを使っていたため、情報の取りまとめや連携が行ないにくいという課題がありました。そこで、全社統合の新システムを導入!その結果、業務の効率化、スムーズな情報共有ができるようになり、17社のパフォーマンスが向上したのです。

こんな影響を与えられるのが、この仕事の魅力。当社がDX推進を始めたのは最近のため未着手の課題も多数。あなたの仕事が大きな変化へつながることもあるはずです。

専門的な知識や経験は問いません。大事なのは、各社のニーズや課題を的確につかむヒアリングや調整力。人と話すのが好きな方なら活躍できるでしょう。

年商650億円を突破して成長を続ける当グループ。その勢いを加速させる改革の仕掛け人になりませんか?

募集要項

仕事内容
DX推進担当(未経験歓迎)◆「経営戦略本部」で勤務/土日祝休み/ほぼ定時帰り/年休122日
人材ビジネスや食品流通サービスなど、多彩な事業を手掛ける当グループ。その17社の業務パフォーマンス向上を目指して、DX推進に取り組んでください。

【主な仕事内容】
■各社へのヒアリング・課題抽出
月1回、会社別に行なう定例会議などを通して、業務に関する課題や改善ニーズをヒアリング。現場の声をもとに、課題を精査します。

■改善プロジェクトの企画
優先順位を見極め、どういったデジタル技術を活用すれば、課題を改善できるかを企画。プロジェクトを立てて関連部署と話し合って推進します。

■開発・導入の支援
システムやツールを導入する際、要件定義や折衝は上司が担当。その補佐を行ない、スムーズな導入を実現しましょう。

■効果データの管理・分析
各プロジェクトの推進により「業務効率化やコスト削減につながったか」「社員満足度は何%か」といったデータを収集して分析(Googleクラウドのデータウェアハウスを使用)。より良い運用へつなげます。

<入社後は…>
まずは定例会議やミーティングに同席するなど、簡単な業務から始めて慣れていきましょう。

【仕事のポイント】
★寄り添う姿勢が成功のカギ!
システムの導入は、グループ会社の協力が不可欠。そのため、ムリに押し進めるのではなく、導入メリットを説明し、前向きに取り組んでもらえるよう寄り添うことが大事です。ときには年単位で時間をかけて進めます。

★新たなプロジェクト案が多数!
今後は、バックオフィス業務のシステム化に加え、BIツールを用いたデータ活用も予定。業績管理ツール、人事データの可視化ツール、AIによる事業予測の導入も検討中です。また、経営戦略本部には、広報やマーケティングの課もあるため、その支援をお任せする可能性も。市場価値の高い知識を幅広く学べます。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

――以下2点を満たす方
■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excelで入力や簡単な関数計算ができるレベルを想定しています。

\こんな方がピッタリの仕事です!/
◎ヒアリングやディスカッションが得意
◎フットワーク軽く主体的に取り組める
◎DXやIT分野に興味がある
◎貢献度の高いインパクトのある仕事がしたい

\下記をお持ちの方は活かせます!/※なくてもOK
・ITパスポートの資格や同等のIT知識
・データ集計や分析の業務経験
募集背景 ◆DXの推進を行なうため、増員します!
17社で構成されている『ジャパンクリエイトグループ』。その経営管理を担っているのが当社です。グループは現在、右肩上がりに業績を伸ばしており、これからさらなる成長を目指しているところ。

そこで各社の業務効率化・業績向上を目指して、数年前からDX推進に取り組んでいます。これまではバックオフィス業務のシステム化に取り組んでおり、今後は他のプロジェクトも立ち上げて、より精力的にDX化を進めていく予定。

それに伴い、DX推進担当を増員することにしました!改善策の提案・選定から、導入サポート、その効果分析まで、一貫してお任せします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル4F
※U・Iターン歓迎!
交通
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩1分
JR京都線「東淀川駅」より徒歩9分
JR各線「新大阪駅」より徒歩11分
阪急宝塚線「三国駅」より徒歩19分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

★ほぼ定時帰り!残業は月5時間ほどです。
給与 ■年俸制300万円~396万円+各種手当+インセンティブあり
※年俸の1/12となる25万円~33万円を毎月支給。
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※時間外手当を100%支給します。

★経験・スキルに応じて【年俸420万円(月35万円相当)】も可能。面接でご相談ください。
年収例
※1年目の想定年収/336万円~420万円
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(6日)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得&復職実績あり)
■介護休暇

★プライベートも充実!
有休が取りやすく、月1回ほど取得している先輩もいます。それらを利用して5日以上の連休を取ることも可能です。
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給年1回
■インセンティブ年2回(半期ごとに業績に応じて支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■時間外手当(全額支給)

<各種制度>
■資格取得支援制度
└対象資格は2回まで受験料を会社が負担。合格時には奨励金を支給。
■退職金制度・選択制確定給付企業年金
■社内外研修

<各種補助・職場環境>
■保養所
└会員制リゾートホテルエクシブ・フォレスト倶楽部・ダイヤモンドソサエティ・ホテルエルシエントなど利用可
■ベネフィットステーション加入
└旅行や食事に関する割引優待を使えます!
■フリードリンク
└コーヒー・お茶各種・ミネラルウォーターなどが飲み放題!
■オフィス内全面禁煙
■社内フィットネスジム
└心身(からだ)リセットルームあり!

★当社は「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」認定企業です。
※経産省と日本健康会議が主催
入社教育&キャリアサポート <急がずコツコツ学べます>
入社後は、当グループの組織構成やそれぞれの事業を「知ること」からスタートしましょう。定例会議や導入打ち合わせに同席したり、先輩のサポートのもと簡単な書類作成から始めたり。少しずつ業務に慣れられます。一通りの業務ができるようになればひとり立ち!大体、入社から6ヶ月ほどを見込んでいます。

<あなたのヤル気をサポート>
希望に応じて、DX推進業務に活かせる『ITパスポート』の資格を取ることも可能!受験費用は全額会社が負担し、合格後には奨励金も支給します!また、同じ部署にはマーケティング課や広報課があるため、将来的にIT・Webマーケティングなどの分野へ進むことも可能です。
一緒に働く仲間たち ★「経営戦略本部 経営企画部 DXマーケティング課」への配属です。
経営戦略本部には、あなたの上司となるDXマーケティング課のマネージャーや、他職種のスタッフなど、計12名が在籍しています。男女比は5:5で、平均年齢は31歳。未経験スタートの中途入社者が多く、さまざまな職歴のメンバーが活躍中です。

★フランクな社風!気軽に意見し合える関係性です。
20~30代の若手メンバーが多いので、社内は活気があって明るい雰囲気。ワンフロアで働いているため自然と仲が良くなり、部署や年齢の垣根を超えて、おしゃべりしています。仕事に関してもどんどんアイデアや意見を出し合っているので、あなたの声も是非聞かせてください!
転職・求人情報イメージ1
新しいメンバーが入社したときは、歓迎会を開催。気兼ねなく相談や提案がしやすい関係性を作っています。安心して頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
「入社してから1日も残業したことがない」という先輩もいるほど、働きやすい当社。ワークライフバランスを充実し、笑顔で働ける環境を整えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

17社からなる『ジャパンクリエイトグループ』。その事業は多彩です。

人材ビジネスと食品流通分野のアウトソーシング事業をメインに、店舗運営ビジネス、webプロモーション、環境インフラ、旅行代理店、社会福祉など、計35事業を展開。なかには、海外人材サービスや翻訳通訳サービスといったグローバルな事業にも幅を広げているとか。

いずれもコスト勝負ではなく、サービス品質を強みとしており、自社と顧客が満足し、日本経済に貢献する「三方よし」を経営方針に掲げているそう。

そんな上質な多角経営により、複数サービスのクロスセルも実現。その結果、取引社数は累計3800社以上、グループ年商650億円以上を記録しています。中長期計画の「2025年に年商730億円突破」の前倒しも見込まれているとか。

今後は、人材育成やDX推進、M&Aによる組織強化に取り組んでいく予定。成長著しい同グループなら、今後に期待を持って働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■グループ全体の業務を改善!インパクトの大きな仕事ができます。
DX化を進めることで、17社全体の業務効率を高め、作業の工程や時間をカットすることができます。

――例えば、データのバックアップシステムを導入したときのこと。
これまでExcelで管理していたため、メールに添付すると未着になったり、データが飛んでしまったりすることがあったそう。それがシステムで管理できるようになったことで、トラブルが激減!現場から「やり直しがなくなって助かりました」「導入してくれてありがとう!」と感謝の声が届いたとか。

みんなの困りごとを解消し、業務パフォーマンスを向上することで、企業成長にもつながっていく。そんな充実感や喜びを味わえる、介在価値の大きな仕事です。
厳しさ■「グループ17社」という規模感に苦労することも。
同グループは全体で17社、35事業を展開しています。最適な改善提案を行なうためには、それぞれの事業内容や現場の動きに理解を深めることが欠かせません。そのため、主体的に学ぶ姿勢が求められます。また、スムーズにプロジェクトを進めていけるよう、各社の担当者の考えやタイプを把握することも大切です。

さらにグループ複数社でプロジェクトを推進する際は、関係者も多くなります。意見が折り合わないことも出てくるため、その際はうまく折衷案を考えたり、説明を丁寧にしたりすることも必要。17社という規模でDX推進を行なう大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と連携したり、意見交換したりするのが好きな方
デジタル技術を活用して、業務改善を行なっていく役割です。そのため仲間とアイデアを出しあったり、それぞれの立場から出た意見をすり合わせたりすることが必要。人と話すことが好きな方、みんなで何か成し遂げるのが好きな方、課題解決のアイデアを考えるのが楽しい方は、ピッタリです。
向いていない人△思い付きで物事を進めてしまう方
最新テクノロジーがあれば活用したくなりますが、「現場にマッチしているのか」「現場の方が活用できるのか」と、本当に導入して良い結果につながるかを検討することが必要です。そのため、思い付きで物事を進めてしまう方、熟考や分析が苦手な方は、あまり向いていません。

会社概要株式会社ジャパンクリエイトグループ

創業 2001年
代表者 代表取締役会長(グループCEO) 五十嵐 庸公
資本金 3000万円
従業員数 68名(2024年2月時点)
※グループ合計877名
売上高 650億円(2022年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■グループの経営戦略策定及び経営管理
■グループのシェアードサービス
■M&A、各種資本・業務提携のアライアンス
事業所 本社/大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
東京本部/東京都中央区銀座8-18-11 銀座SCビル 3F
関連会社 【ジャパンクリエイトグループ】
株式会社ジャパンクリエイト
Jobfull Partner Co., Ltd.(ベトナム現地法人)
株式会社バリューネットワーク
株式会社オレンジスペース
株式会社ベルーフ
株式会社リバイブ
株式会社ACTマーケティング
株式会社ピアてらす
株式会社共同地質センター
新幹工業株式会社
株式会社JCGソリューションズ
株式会社ハートフルサービス
株式会社LINDA
株式会社コミュニケーションツアーズ
株式会社ジャスト・トレンド
株式会社グッド・フェローズ
SDGs宣言 ジャパンクリエイトグループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、事業におけるSDGsの積極的な取り組みをしてまいります。また、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

<取り組み(一例)>
・従業員の健康な心と身体をサポート
・すべての人々にキャリア形成機会を提供
・あらゆる場所におけるジェンダー平等を実現
・すべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進
・労働者の権利の保障
企業ホームページ https://www.jc-grp.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接3回+適性テスト
STEP3
内定!
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 ★柔軟な対応を心がけています!★
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◇ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
◇一次面接はWebで実施。最終面接は対面の予定ですが、遠方の方の場合Webでも実施可能です。
◇平日19時以降の面接も可能。一次面接のあとに、適性テストを実施予定です。
◇ご希望に応じて、選考の前にカジュアル面談も実施できます。

\面接では、リラックスしてお話ししましょう!/
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 ご覧のページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒532-0002
大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル4F
連絡先 【本社】
〒532-0002
大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル4F
担当採用担当
TEL06-6397-1118
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、斎藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。