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取材から受けた会社の印象
社員の定着率を高める取り組みが充実している同社。しかも、その内容は年々アップデートしているんだとか。
例えば、研修制度。当初は現場任せの育成だったそうですが、約4ヶ月にわたる座学研修と実地研修を整備。未経験者も、確実に仕事を覚えてからスタートできるようになりました。休日数も月6日以上に。
積極的な採用でスタッフの人数を増やし、現在「完全週休2日制」の実現を目指しているそうです。さらに、道路が空いている夜間に回収を行なう体制にすることで、所要時間を短縮。「日中家族と過ごせる」「渋滞のストレスがない」と、社員に好評だといいます。
現在は、評価制度を見直し中。丁寧にコツコツと仕事に取り組む社員がきちんと評価され、着実に収入が上がっていくというお話でした。直近では夜勤手当の4万円の支給が決まったなど、常に改善を続けていく同社なら、より一層働きやすい環境が整っていきそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎感謝の言葉をいただける
曜日ごとにルートが決まっているので、毎週同じ回収先に伺うことになります。そのため、はじめのうちは挨拶程度の関係性だったお客様と、何度もお会いするうちに会話をするような仲になることもあるんだとか。「がんばってね」「○○さん、いつもありがとう」と声をかけられると、嬉しい気持ちになるそうです。同時に、人々の暮らしを支えているという実感も得られるでしょう。
曜日ごとにルートが決まっているので、毎週同じ回収先に伺うことになります。そのため、はじめのうちは挨拶程度の関係性だったお客様と、何度もお会いするうちに会話をするような仲になることもあるんだとか。「がんばってね」「○○さん、いつもありがとう」と声をかけられると、嬉しい気持ちになるそうです。同時に、人々の暮らしを支えているという実感も得られるでしょう。
厳しさ△体力を使う仕事です
運転や回収は、基本的に身体を使う仕事です。1件1件の移動距離や回収するごみの重量は大したことがなくても、数をこなしていくにつれて、体力的な負担を感じる瞬間があるとのことでした。
運転や回収は、基本的に身体を使う仕事です。1件1件の移動距離や回収するごみの重量は大したことがなくても、数をこなしていくにつれて、体力的な負担を感じる瞬間があるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎腰を落ち着けて働きたい方
同社のごみの回収実績は、東京23区内でトップクラス。業績も好調が続いているので、安定した環境で長く働きたいと考える方にオススメです。
◎達成感を大切にする方
翌日に業務を持ち越すことがないので、毎日「やり切った!」という思いで仕事を終えられるとのこと。達成感が原動力になる方なら、モチベーションを高く保って働けそうです。
同社のごみの回収実績は、東京23区内でトップクラス。業績も好調が続いているので、安定した環境で長く働きたいと考える方にオススメです。
◎達成感を大切にする方
翌日に業務を持ち越すことがないので、毎日「やり切った!」という思いで仕事を終えられるとのこと。達成感が原動力になる方なら、モチベーションを高く保って働けそうです。
向いていない人△ルーティン業務が苦手な方
運転するルートが決まっているので、毎日コツコツ同じ作業を繰り返すタイプの仕事になります。変化が少ないことを苦に感じてしまう方には、向いていないかもしれません。
運転するルートが決まっているので、毎日コツコツ同じ作業を繰り返すタイプの仕事になります。変化が少ないことを苦に感じてしまう方には、向いていないかもしれません。