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取材から受けた会社の印象
目指すは「大阪の経理部」だという同社。単に経理総務などのバックオフィス業務を代行するだけでなく、経営にプラスになる意見ができる組織として、多くのクライアントから評価されているそうです。
また最近、責任者が代わり、変革期を迎えているところだという経理総務部門。現在は、美容室を中心に取引しているといいますが、今後はさらに取引先の幅を広げていきたいと考えているそうです。
さらに将来的には部署ごと分社化・独立することも視野に入れているとか。現行の制度や組織を維持していくという意識よりも、新しい組織をメンバーと共に作り上げていきたいという革新的な方こそ、同社で長期的に活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい【自分の提案により、担当企業の利益が上がった時】
将来的には、クライアントの経営層に対して、財務面のアドバイスをできるようなポジションへと成長できるそうです。たとえば「もう少し経費を抑えたい」「法改正に対応した経理体制を作りたい」といった相談をいただき、収支などのデータを分析。売上・利益UPや組織変革のためのアドバイスを行なった結果、改善に向かった時には大きな達成感を得られるとか。また、経営者ご自身の信念や考えを学ぶ機会も多く、自身の成長を感じられる仕事だとのことでした。
一方で結果を出せば、その分、社内で評価され、給与にも還元。よりリアルに自身の成長を実感できるそう。市場価値を高めていける環境といえるでしょう。
将来的には、クライアントの経営層に対して、財務面のアドバイスをできるようなポジションへと成長できるそうです。たとえば「もう少し経費を抑えたい」「法改正に対応した経理体制を作りたい」といった相談をいただき、収支などのデータを分析。売上・利益UPや組織変革のためのアドバイスを行なった結果、改善に向かった時には大きな達成感を得られるとか。また、経営者ご自身の信念や考えを学ぶ機会も多く、自身の成長を感じられる仕事だとのことでした。
一方で結果を出せば、その分、社内で評価され、給与にも還元。よりリアルに自身の成長を実感できるそう。市場価値を高めていける環境といえるでしょう。
厳しさ【ミスのないことが当たり前の業務であるプレッシャー】
入社後は、仕訳の作成といった基本的な業務も担当します。保険や給与面など、社員の生活に関わる仕事であるため、ミスがないのが当たり前。最初はプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
また、数字面の分析、提案業務においては、コンサルタントとして期待をいただいてる分、質の低いことは言えないというプレッシャーもあるでしょう。相手は、経営者であり事業のプロ。ご納得いただけるような提案をすることが求められます。
入社後は、仕訳の作成といった基本的な業務も担当します。保険や給与面など、社員の生活に関わる仕事であるため、ミスがないのが当たり前。最初はプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
また、数字面の分析、提案業務においては、コンサルタントとして期待をいただいてる分、質の低いことは言えないというプレッシャーもあるでしょう。相手は、経営者であり事業のプロ。ご納得いただけるような提案をすることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎事務処理能力が高い方
経理・総務・労務・法務など非常に幅広いバックオフィス業務に携わります。同時並行することも多く、マルチタスクになるため、多くの業務をさばく力が必須。丁寧さはもちろん、スピード感をもって進めていける方に向いています。
経理・総務・労務・法務など非常に幅広いバックオフィス業務に携わります。同時並行することも多く、マルチタスクになるため、多くの業務をさばく力が必須。丁寧さはもちろん、スピード感をもって進めていける方に向いています。
向いていない人▲成長意欲の低い方
経営支援ができるレベルまで成長することを期待した採用です。そのため、「現状維持でいい」という想いがある方や、業務をこなすという考え方を持っている方、市場価値を高めたいという想いがない方には不向きです。
経営支援ができるレベルまで成長することを期待した採用です。そのため、「現状維持でいい」という想いがある方や、業務をこなすという考え方を持っている方、市場価値を高めたいという想いがない方には不向きです。
