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「株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)/店舗のマーケティング担当(未経験歓迎)◆残業月9.8時間/完全週休2日/東証プライム上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、マーケティングリサーチ、データ分析・解析の転職・求人情報が満載です!

店舗のマーケティング担当(未経験歓迎)◆残業月9.8時間/完全週休2日/東証プライム上場グループ
株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)
プロ取材
先輩社員のみなさんに取材しました。経済産業省が認定する『健康経営優良法人2024(大規模法人部門)』に選出されている同社。「社員には笑顔で働いてほしい」という当社の想いが、国から認められています。
エン転職 取材担当者
鎌田
取材担当者-鎌田
株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)
掲載期間24/06/1024/07/07

店舗のマーケティング担当(未経験歓迎)◆残業月9.8時間/完全週休2日/東証プライム上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
店舗のマーケティング担当(未経験歓迎)◆残業月9.8時間/完全週休2日/東証プライム上場グループイメージ1
マーケティング初心者、大歓迎!未経験入社ならではの不安を理解している先輩たちが、同じ目線で「何をするのか」から丁寧に教えます♪
気の合う仲間がいるから、平日も休日ももっと楽しくなる!
仕事も私生活も大事にしたい、そんな方には当社の社風がピッタリ。先輩・同期・後輩みんなが、心地のいい距離感ではたらいています。

もちろんそれだけでなく、毎週2日必ず休みが取れること、有給休暇がとりやすいこと、毎日の残業が少ないこと、転勤がないこと。こうした“働きやすさ”もしっかり整っています。

ほかにも、たとえばサークル活動や趣味で繋がる同僚がいたり。定時退勤して、チームみんなで飲みにいったり。いつも支えてくれる先輩と休日にライブ参戦したり―…。そうした人間関係も、”働きやすさ”を決めるモノのひとつではないでしょうか。

頼りになる先輩、本音で話せる同期、したってくれる後輩。まるで“学生時代からの友達”のような存在が、ウィルオブ・ワークならきっとたくさんできます。だからこそ、頑張れる瞬間がある。仕事も私生活も、もっと充実していくはずです。

初心者向けの入社後研修があるので、マーケティング知識がなくても心配はいりません。同僚以上の存在と過ごす、心地のいい毎日。春までにスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
店舗のマーケティング担当(未経験歓迎)◆残業月9.8時間/完全週休2日/東証プライム上場グループ
#ラフに話せる面談が自慢 #ホワイト企業認定
全国約4900社の取引先店舗で、マーケティングからお店づくりを担当!内勤のお仕事です。

<取引先の例>
有名ブランドのアパレルショップ、百貨店店舗、家電量販店、スマホショップ…などさまざま!

<お任せしたい業務>
★トレンド・消費者ニーズのリサーチ
★商品のプロモーション
★担当店舗の接客対応
★売り場づくり(レイアウト・POP作成など)
★店舗スタッフのサポート・育成

<ワクワクできる魅力がたくさん!>
◎現場からアイデアが生まれる!
そのため、店頭でお客様のニーズを知ることがカギ!店舗スタッフとアイデアを出しながら、接客分析ツールなどをつかってリサーチしてます。

◎仲間たちから頼られる存在!
担当店舗のスタッフたちとチームで目標を追うので、成果が出た喜びもみんなで共有。「〇〇さんには何でも話せる」「〇〇さんのおかげで仕事が楽しくなりました」と感謝されることも♪

◎役立つスキルを自分のものに!
・トレンドや消費者の動向を知る「リサーチ力」
・アイデアを形にする「企画力」
・売上アップを実現する「販売促進力」
・気持ちよく働ける環境をつくる「マネジメント力」…などが身につきます!

◎未経験でも不安いらず!
研修の内容は、ビジネスマナーから商品・マーケティングの知識まで。入社後は販売・接客からお任せするので、担当する売り場をしっかり理解してからお店づくりができます!

◎さらなる成長支援も用意!
成長した後も、フォローアップ研修やeラーニングあり。専任担当との定期面談では、不安や悩みを気軽に相談できます!

◎キャリアの道も多彩!
リーダーや支店長に早期昇格できる他、本部で仕事を紹介するポジション、研修担当、キャリアアドバイザー、人材派遣営業、人事…など約20通りの道があります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■35歳まで
<選考はWeb完結可能!>

~ポイント~
1)同僚以上の仲間に出会える!
先輩・同期・後輩との心地よい距離感も、ウィルオブ・ワークの特徴。多くの先輩が「ここで働き続ける理由」として挙げてくれています!

2)なりたい自分を見つけられる!
「マーケティングに興味がある」「何かスキルを磨きたい…」という意欲があればOK。「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」などの想いを一番に評価します。今までの経験はいっさい問いません。

◎社員の皆が「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力。その結果、『健康経営優良法人(大規模法人部門)』に2024年認定、経産省主催『ホワイト500』は2018年~2020年の3年連続認定!

※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。
募集背景 【全国で10名以上を採用予定!】
福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか?

東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えました。

約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143%伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向けたさらなる組織強化を図るため、新たな「仲間」をお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中も、雇用形態・給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
【全国47都道府県にある当社取引店舗】

★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません!

▼本社
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

▼支店
札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。

★残業は月平均9.8時間!
ゆとりある人員配置を徹底しているので、1ヶ月の残業は月平均9.8時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです!
給与 ■東京
月給21.4万~28万円

■千葉、神奈川、埼玉、山梨
月給21万~28万円

■近畿
月給20.4万~28万円

■東海・東北5県(宮城除)、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分
月給20万~28万円

■山口
月給22万~28万円

■富山、福井、宮崎
月給21.5万~28万円

■香川、佐賀
月給20.5万~28万円

■茨城、長野、長崎、鹿児島
月給19.5万~28万円

■石川、福岡、熊本
月給19万~28万円

■北海道、宮城、新潟、岡山、広島、愛媛
月給18.5万~28万円

■徳島、沖縄
月給18万~28万円

◎別途残業手当100%支給
年収例
420万円/26歳 リーダー職(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
350万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
320万円/22歳(月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
休日休暇 【年間休日113日以上+指定休6日】
完全週休2日制(シフト制)
└毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週も!
有給休暇
└年6日は指定休として必ず取得できます!

~長期休暇~
リフレッシュ休暇(9連休)
ピットイン休暇(4連休)
※いずれも有給を含む

~その他~
弔事休暇
誕生日休暇(本人・配偶者・子の誕生日)
出産休暇(祝い金支給)
産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間)
育児休業(男性も取得可)

★女性管理職など、多様な人材が活躍!
★リフレッシュ休暇などの連休で旅行も可能(就業先による)!
★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績あり!
★時短勤務もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数!
福利厚生・待遇 昇給年2回
賞与年2回(昨年度実績2回/年1~2ヶ月分)
各種報奨金(資格に応じ最大10万円)
通勤交通費(月3万円迄)
残業手当(全額)
慶弔手当
社宅手当(規定有)
出産祝金(1子10万円/第3子迄)
結婚祝金(最大/本人3万円、子女1.5万円)

~成長支援~
外部研修無料受講
各種スクール割引
資格取得支援(費用補助、手当支給など)
・接客サービスマナー(2種以上:月2千円)
・家電アドバイザー(1種:月2千円) 他

~その他~
社会保険完備
健康診断
インフルエンザ予防接種
従業員持株会
企業型確定拠出年金
時短勤務
パラレルワーク(副業・兼業)

\半期に1度、優秀者を表彰/
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞など9つの表彰制度あり!

\つながりを大切にする風土/
*WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様!

*えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪
社員一人ひとりが輝ける制度を用意! \チャレンジ公募制度あり!/
新しい職種やチームに手を挙げて挑戦できる制度。キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、営業、人事など幅広いキャリアをご用意しています!

\半期ごとに優秀者を表彰!/
年間・月間MVP、新人賞、最優秀チーム賞、最優秀クライアント担当者など、9部門で優秀者を選出。全社員が集まる場で日頃の頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます!

\パラレルワーク制度/
社員一人ひとりの成長に繋がるよう、社外での「副業・兼業」を認めてチャレンジを促進する制度。実際に、カメラクルーや外部講師、WEBサイトの制作などを行なっている先輩がいます!
先輩社員インタビュー Q:入社してよかったと感じた点は?

▼Iさん:25歳/1年目
地元を離れ不安でしたが、まさか会社で何でも相談できる友人ができるとは思いませんでした!同僚以上の信頼関係があり、積極的に挑戦したいことも発信でき、成長実感があります。

▼Tさん:24歳/2年目
前職より残業も少なく、お休みも必ず取れます。プライベートも充実して、ワークライフバランスもかなり整いました!

▼Sさん:27歳/4年目
お客様がよくセットで購入するものをリストにしてお店に共有してみたところ、とってもいいね!とレイアウトの変更や商品のセット売りキャンペーンなども始まりました!自分の考えが成果につながったときはとっても嬉しかったです!
転職・求人情報イメージ1
20代が中心の若い会社です!マーケティングチームも平均年齢27歳。あなたも当社で、新しい自分を見つけてみませんか?
転職・求人情報イメージ2
当社の面接は、「面談」のような肩ひじを張らないスタイル。当日は緊張せずに、ありのままのあなたでOK~◎

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の選考の特徴は、面接ではなく“面談”を行なっていること。「やりたいことがなくてもいい」と考える同社は、応募者の方の素直さや人間性を重視されています。

例えば、最近入社された高橋さん(19歳未経験)の採用理由を伺うと、「今だから言えますが、社会人経験の短さが気になっていた」とのこと。しかし、よく考えずに就職先を決めてしまいましたと話す高橋さんの素直さは魅力的だったと言います。また、「実際に話すと明るくまじめで、入社後は絶対に活躍してくれる」と思ったことから、内定出しを決定。過去ではなく「これから」に期待されていると感じました。

また、面談ではその人自身がわかるように難しい質問はせず、リラックスした雰囲気づくりを意識されているそうです。採用担当者の転職活動での失敗談を話したり、「私も緊張しています」と気持ちを打ち明けたり…。このような面談なら、安心して応募できると思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の試行錯誤で、数字が変わる面白さ。
日々のリサーチや自身のアイデアが成果につながることが、仕事の醍醐味だと言います。たとえば、トレンドの変化をキャッチして売り場のレイアウトとPOPを変更したことで、売上が大幅にアップするなど。

実際にSNSのフォロワー数が伸び悩んでいた店舗を、一人のマーケティング担当が大きく成長させた事例もあるそう。ユーザーが活発な時間を調べて投稿したり、 通常の投稿ではなく”リール”を多めにしたり。そうした自分なりの工夫で反響や成果を肌で感じられる分、大きな手応えを得られると伺いました。

■仲間と同じ方向を目指せる雰囲気の良さ。
同社では、誰かが忙しそうにしていたら助け合ったり、周りのスタッフの活躍に対してみんなで称賛したりといった、チームワークの良さも魅力の一つ。

また、マーケティング担当ではあれど日頃から店舗スタッフと深くかかわります。信頼関係がある分、売上アップなどのポジティブな変化を店舗のみんなで喜んでいるそう。働きやすく、そして心地よく働ける環境でキャリアアップできることも、大きなやりがいになるはずです。
厳しさ■アイデアや狙いが外れた時のプレッシャー。
お店づくりにおいて、自身のアイデアや取り組みが実る場面ばかりではありません。良いと思った施策を進めても売上が上がらなかったり、スタッフとの関係構築に時間がかかったり。上手くいかないことも多いため、難しさや行き詰まりを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★仲間の成長をうれしいと考えられる方
★人の活躍をサポートするのが好きな方
★ワークライフバランスを大切にしたい方
★成長企業で自分も成長させていきたい方

多くの人とやり取りしながら、一緒に働くスタッフの成長を支援できたり、取引先に喜んでもらえる仕事です。人と人とのつながりを感じながら自分を成長させていきたい方に向いています。
向いていない人△チームワークを大切にできない方

一緒に働くスタッフと協力しながら仕事に取り組みます。協力し合う気持ちを大切にできない方には向いていません。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
資本金 9900万円
従業員数 3811名(2023年3月31日現在)
売上高 ★順調に事業成長中!
662億円(2023年3月期実績)
616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459)

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
札幌支店/北海道札幌市中央区
仙台支店/宮城県仙台市青葉区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
取引先社数/登録スタッフ数 ※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約85万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ…
https://en-gage.net/willof_career2

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
適性テスト ※適性テストのタイミングは前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。
STEP2
一次選考+説明会 ★WebでOK/一次選考で内定の場合もあり
STEP3
二次選考 ★WebでOK
STEP4
内定!
\ここがポイント!/
◎履歴書は不要(エン転職のWeb履歴書で対応します)
◎書類選考なし(すべての方に選考のチャンスがあります)
◎選考はWebで実施(エリア・ご希望に応じて、対面の最終面談も可能です)

※適性テストのタイミングは前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

【内定・入社スケジュール】
◎応募から内定までは2週間を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面談日、入社日はご相談に応じます。「すぐに働き始めたい」という希望も叶えられます♪

【一次面談の詳細】
面談なので、ざっくばらんに話しましょう!はじめの30分は、ウィルオブ・ワークのことや仕事内容を説明する時間。その後30~60分は「なんでも話せる面談」形式でお互いを知る時間。ついつい話が盛り上がってしまうことも多いです。

==【選考で大切にしていること】==
選考では、経験やスキルよりも、あなた自身の思いや考え、長所や短所もひっくるめたお人柄を知りたいと思っています。当社の選考は堅苦しいものではなく、ざっくばらんにお話する場。難しい志望動機や自己PRはいりません。「正社員になりたい」「サービス業に興味があったから」「将来が不安で…」といった志望動機で入社した先輩たちも!ぜひリラックスして来てくださいね。

==【選考まで待てない!Q&Aコーナー】==
【Q】本当に未経験でも大丈夫?
大丈夫です!ご安心を。
未経験からスタートできるよう、段階にわけて教育体制をご用意。まずは座学研修で商品知識やマナーなどの基礎を身につけ、その後は実際の売り場で接客・販売からスタート。じっくり業務スキルを身につけていけます。

【Q】…とはいえ、経験者のほうが採用されやすいのでは…?
いいえ、経歴だけで判断しません。
当社は“ポジティブ”という言葉を経営理念に加えるほど、働く人の「姿勢」や「価値観」を大切にしている会社。経験や知識よりも、あなたの人となりを知りたいと考えているので、ご安心ください。

【Q】職場の雰囲気が知りたい!
仲間を大切にする社風です。
仲間を放っておくことはありません。たとえば、新しいポジションや社外賞へ挑戦するとき、親身になって背中を押してくれる上司や、「やりたい」と思ったことを聞き入れる風通しのよい環境があります!

【Q】やりがいを感じる瞬間は?
色んな場面で感動があります。
上司や部下、店舗スタッフ、取引先企業、個人のお客様…色んな人と関わる仕事です。だからこそ、賑やかな売り場づくりでお客様に喜ばれたり、後輩の育成を通じて成長を感じたり、嬉しい場面がいくつもありますよ!

【Q】正直、どれくらい働きやすいの?
「前職より働きやすい」と喜ぶ社員が多数です。
東証プライム市場上場企業グループだからこそ、働きやすさには自信があります。週に2日は必ず休めます(3日休めるときもあります)し、残業は月平均9.8時間と少なめ。ユニークな休暇制度や手当も充実しています♪

【Q】一次選考の内容を教えてください!
面談形式で、ざっくばらんに話しましょう。
はじめの30分はウィルオブ・ワークの会社概要やお任せしたい仕事内容の説明をする時間。その後30~60分は「なんでも話せる面談」形式でお互いを知る時間。ついつい話が盛り上がってしまうことも多いです!
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当
TEL03-6746-2006
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、鎌田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。