- 【事業内容】
- 販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務など
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務◆安定・安心の富士フイルムグループ／無期雇用制度＆正社員登用制度も有／完全週休2日制／土日祝休み 富士フイルムグループのバックオフィス部門を担当する当社。与信管理から契約、請求、代金回収に関連した事務サービスの提供を通して、グループ会社および関係会社を支援する業務をお任せします。1つひとつの業務は研修を行なった上でお任せしますし、フォロー体制も整っているのでご安心ください！★協力し合って進めるから安心です！ 当社では部署ごとに担当する業務は幅広くありますが、業務ごとにグループ・チームに分かれ、さらに細かくユニットに分かれています。ユニット全体で連携して進めるので、1人あたりの負担が重くなりにくいことが特徴。先輩がOJTで丁寧に教えるので安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■契約書の作成（製品、サービスのご購入・ご利用時の書類） ■契約条件の確認（書類の精査や専用システムへの登録） ■お客様が使用した複合機やプリンタの枚数確認 ■各種電話・メール対応 ■請求書の作成や発送 ■お問い合わせ対応など、営業のサポート業務 ■代金回収に関わるサポート業務 ■基幹システムへの各種データ登録 ※上記の内容全てをお任せする訳ではありません。 実際にはユニットごとに分担し、上記業務の一部あるいは複数を担当いただきます。 ＜1日の仕事の流れの一例＞ ・9：00 朝礼 電話・メール対応、各種書類のチェック、契約内容のシステム登録 （昼休憩 11：50～12：50） ・12：50～ 複合機の使用枚数をシステム登録、営業やお客様への書類発送業務 勉強会、マニュアル作成、データ入力等 ・17：40 終業 ＜業務効率を高めるアイデアは大歓迎！＞ 今やっている業務フローが全てではないので、「もっとこうしたほうが効率的にできそう」などがあれば、ぜひ積極的に意見を出してください。 優秀事例を表彰する制度やコンテストも多数実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPC操作ができる方（Excel、Wordなど） ■社会人経験1年以上の方 ■事務業務経験がある方 ≫≫下記のような方を歓迎します！ ・職場の仲間とのチームワークを大切に出来る方 ・結婚や出産、子育てなどと両立して長く働きたい方 |
| 募集背景 | 2011年、富士フイルムグループの一員として設立された当社。富士フイルムビジネスイノベーションをはじめとする、グループ会社の「お客様向けの販売サポート機能」を手がけるプロフェッショナル集団として、分社化する形で生まれました。今後もグループのバックオフィス業を担うポジションとして、効率化や省力化に貢献すべく事業拡大を進めていきたいと考えています。そこで、新しいメンバーを採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
（1年更新／会社・本人の相互合意により最長5年の契約）※試用期間1ヶ月あり。期間中の待遇・給与に変更なし ※正社員登用制度あり 【ステップアップについて】 無期契約社員（入社後3年～5年目安） ※定年（60歳）までの無期雇用契約への切替 ↓ 正社員（無期契約社員になってから2年～3年以降目安） 研修等、ステップアップを会社が後押しします！ ※ステップアップは評価を基にした部門推薦＋選考制 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 新宿ファーストタワ ―
中之島事業所／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■東京
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 地下鉄都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 ■大阪 大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 京阪電車京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間7時間40分／コアタイム10:30～15:10 ※残業月平均10～15時間程度 繁忙期（9月・3月）は20時間を超える場合あり ※標準勤務時間帯9:00～17:40 ★メリハリつけて働けます 期末・期初の繁忙期は集中して取り組み、閑散期の月中はフレックスを利用し早期退勤！ |
| 給与 |
東京：月給21万3000円＋残業手当＋賞与年2回 大阪：月給20万8000円＋残業手当＋賞与年2回 ※評価｜報酬制度あり（賞与にも連動します） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■フレックスサマーホリデー(夏季休日) （7月～9月の間に取得） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休職（取得実績あり） ■育児時短勤務制度（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の介護休暇 ■特別休暇あり ■有給休暇（10日～16日） └半日、1時間単位での有休取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■無期雇用制度あり（無期契約への転換制度） ■社員登用制度あり ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■グループ製品の割引 ■評価｜報酬制度あり（賞与にも連動します） ■表彰制度あり 従業員を平等に評価し、表彰する制度があります。 毎期、雇用形態を問わず多くの方が入賞しています。 |
| 教育制度 | ▼入社時基礎教育（10日間） まずは、自己学習方式｜eラーニングにより、会社基礎知識｜会社概要、配属先が持つ役割、業務の流れ、各種設定作業等について学びます。 その後、配属先で具体的な仕事を学んでいきます。 ▼配属先での研修 教育担当の先輩を筆頭にチームで協力し合いながら、教育スケジュールに沿って研修を行なっていきます。 ▼独り立ち 入社後半年程度の予定。分からないことは何でも相談してください！ |
| 社員インタビュー | Aさん（前職：派遣の営業事務） 「ユニットで協力して進めていくので1人ひとりに負担がかかりすぎず、各々が仕事の調整をつけて退勤しやすい職場です」 Ｂさん（前職：販売職） 「フレックス制なのでプライベートとのバランスを取って働きたい人にはとても良い環境だと思います」 Ｃさん（前職：営業職） 「面接の時から社員登用を考えていて、現在は社員として働いています。社員になると部署をまたいで様々な経験を積めるようになります」 Dさん（前職：営業事務） 「定年まで働きたいと思ってパートナー社員になりました。自分のライフスタイルに合わせられるので、長く働けるビジョンが確立されて安心です」 |
| 会社名 | 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 楠 智靖 |
| 資本金 | 1億円（富士フイルムビジネスイノベーション100%出資） |
| 従業員数 | 670名 |
| 事業内容 | 販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務など |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 新宿ファーストタワ ― |
| 企業ホームページ | https://www.fujifilm.com/fbsc/ |
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