1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 ホールスタッフ、サービススタッフ
  4. 転職 ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)
  5. 株式会社大戸屋の転職・求人情報
  6. 『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!の転職・求人情報

「株式会社大戸屋(大戸屋ホールディングスグループ)/『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!
株式会社大戸屋(大戸屋ホールディングスグループ)
プロ取材
横浜市の本社にいらっしゃる採用担当の方に、お話をお聞きしました。取材では『大戸屋』の味へのこだわりを知ることができ、また、社員の定着に向けた職場作りにも真心を込めている点が印象的でした。
エン転職 取材担当者
市川
取材担当者-市川
株式会社大戸屋(大戸屋ホールディングスグループ)
掲載期間24/03/2824/05/08

『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!イメージ1
業界でも高水準の待遇で、キャリアアップの道筋も明確です。この先も、不安なく働いていただける環境を整えています!
「おなかいっぱい!大満足!」
お客さまにも社員にもそう言ってもらいたい。
愛され続けて創業65年。安定した基盤のもと、お母さんの味をイメージし、すべての料理を店内でおつくりしている大戸屋。つくりたて&化学調味料不使用など、健康とおいしさへのこだわりが自慢です。そんな当社の魅力をご紹介します。

~*社員の身体にも優しい環境を。*~
深夜勤務はゼロ。月10日のお休みや、5日以上の連休取得も可能など、身体に負担がかからないよう配慮しています。また、住宅手当などの手当も充実。このような働く環境の良さから飲食店ではなかなか取ることができない、健康優良法人2024に認定されました。

~*よりよい環境は、社員の声から。*~
平均月収はなんと32万円!経験のある方は前職給与の考慮もあり、賞与も年2回支給しています。また、1店舗あたりの社員数は現在2名~3名ですが、今後は、各店舗3名は確保できるように進めています。

他にもライフスタイルに合わせた働き方を選べるように制度を用意するなど、社員の声を反映しながらよりよい環境作りを進めています。

心も身体も大満足の環境で、腰を据えて働きませんか?

募集要項

仕事内容
『大戸屋ごはん処』の店舗運営スタッフ◆定着率88%/平均月収32万円/健康優良法人2024認定!
“お母さんのつくった手料理” のように「健康とおいしさ」にこだわった定食をお値打ち価格で提供している『大戸屋 ごはん処』。あなたには店舗スタッフとして、店舗運営に携わっていただきます。1店舗あたりの正社員比率も高くしており、柔軟に対応できる体制づくりを行なっています。

<入社後の流れ>
座学研修、OJT、調理研修、ステップアップ研修など【60日間】の研修カリキュラムをご用意。まずは研修店舗に配属され、トレーナー経験のある先輩がレクチャーします。また、現場配属後も月1回ほど個人面談を実施。定期的にフォローしますのでご安心ください。

<大戸屋のこだわり>
★ファンを増やすお店づくり
常連のお客様が多く、毎日のように通ってくださる方もいます。味だけでなく大戸屋そのものを好きになっていただけるよう、お客様と積極的にコミュニケーションを取りましょう。

★目指すのは「お母さんの手づくり料理」
おいしさはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法までこだわります。食を通じた、心と体の健康を実現が私たちのミッションです。

★すべて店舗で一品一品手づくり
温めるだけの「できたて」ではなく「つくりたて」を味わってほしいから、外食産業では常識のセントラルキッチンはありません。

<将来のキャリアアップ>
★明確な評価制度と昇格基準!
ジョブ型システムという評価制度を導入。店主昇格の条件、必要スキルが可視化されています。約1~2年の経験を積めば、昇格試験を受けて店主へ。その後はスタッフの採用・育成・管理、売上管理や食材の発注業務をお任せします。

★新業態へのチャンスをはじめ、描けるキャリアは様々
海外勤務やSV、商品開発、管理部門など、希望や経験に応じて幅広いキャリアアップが可能!入社初年度から新業態への挑戦も歓迎です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■特別な経験や知識などは、いっさい問いません。

★スーパーやコスメ・アパレルショップといった小売業界、事務etc…様々な業界・職種から転職してきた先輩が活躍しています!

★外国籍のお客様も多くいらっしゃるので、英語や中国語、韓国語が話せる方は活かせます。(なお、語学力は必須スキルではありません)

★「子育てしていてブランクがある」「これまでアルバイトやフリーターだった」「社会人経験が10年・20年以上あり、新しい職場に馴染めるか不安」という方も歓迎です!お気軽にご応募くださいね。
募集背景 ★新店舗も続々オープン!多数の出店に備えた増員募集です!
「おいしく健康な食事を家庭の味同様に楽しめるよう、お値打ち価格で提供したい」…そんな想いで『大戸屋 ごはん処』を運営する当社。店内調理にこだわり、スタッフが成長してから店舗を増やすスタイルで順調に発展しています。

そのスタイルが功を奏し、残業削減と休日取得を推進。直近1年以上の社員定着率88%と向上中です。

2023年6月には新業態『蕎麦処 大戸屋』を東京と神奈川に1店舗ずつ開店しました!新業態も好評で今後も店舗を拡大予定です。さらなる事業拡大に向け、今回はオープニングスタッフ含め10名以上の仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
下記のうち、現住所より通勤可能な店舗を考慮して配属
★=積極採用地域

【関東】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県

【甲信越】
山梨県★

【関西】
大阪府、兵庫県★、京都府★

【そのほか】
北海道(札幌市・苫小牧市)

※直営店舗への配属に限る
※希望考慮。面接時に、勤務地の希望をお伝えください
※U・Iターン、歓迎
※オープン前の店舗は、オープンまで既存店舗での勤務となります

★選べる働き方!
◎総合職社員(転勤がございます。)または、地域限定社員(転居を伴う転勤なし。給与以外の待遇は変わりません。給与は給与欄をご確認ください。)も選べます。

【直近で新規オープンした店舗】
2024年2月1日:大戸屋ごはん処 越谷南町店
2024年3月27日:大戸屋ごはん処 宇都宮テラス店
2024年3月28日:大戸屋ごはん処 ダイナシティ小田原店

【新規オープン予定の店舗】
2024年4月26日:大戸屋ごはん処 そよら横浜高田店
交通
勤務地により異なります。基本的に交通アクセスの良い店舗が多いです。
勤務時間 ■9:00~23:30のうち実働8時間(シフト制)
※残業代は1分単位で支給

<時短制度あり!>※東京・神奈川・千葉勤務の方のみ
子育て中の方や短い勤務時間で働きたい方は時短勤務での応募も大歓迎!
週20時間以上であれば、週3日や1日4時間から働けます。もちろん賞与や子供手当も支給!
給与 ★ジョブ型採用、前職給与最大限考慮
★賞与年2回・各種手当充実
★超過分別途支給

■総合職
月給25万2800円~28万8900円
※固定残業代(30h・4万6900円~5万3600円)含む

■地域限定※転居を伴う転勤なし
月給22万9100円~23万5300円
※固定残業代(30h・4万2500円~4万3700円)含む
※東京・神奈川は23万5300円/固定残業代(30h・4万3700円~)含む

■飲食業店長経験者※総合職
月給29万300円~37万300円
※固定残業代(30h・5万3900円~6万8700円)含む
年収例
※総合職の場合
460万円/30歳(店主職:入社2年)
400万円/24歳(チーフ:入社1年)
560万円/35歳(スーパーバイザー:入社7年)

★飲食業界での店長経験者は、年収400万円以上を想定!
休日休暇 【年間休日118日】
■月10日(シフト制 ※2月のみ日数調整のため月8日休み)
■有給休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休業 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇

※シフトの調整によって5日以上の連休取得も可能です。
※時短勤務の制度により、正社員でも週3日、4日の勤務も可能です。ご自身のライフスタイルにあわせ、柔軟に働ける環境を整えています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給※規定有
■時間外勤務手当
■住宅手当(家賃・ローンの25%を支給・上限3万円、フルタイム社員のみ)
■子供手当(子供1人につき0歳~6歳未満…1万5千円/6歳~22歳未満…1万円、時短勤務の方も可)
■資格合格奨励金(最大30万円)※会社推奨の資格を取得した社員へ合格のお祝い金として1対象資格につき一度支給
■資格手当※会社が認めた資格を保持&資格を活かし活躍する社員へ制度開始以降に手当として毎月支給
■資格取得支援制度(レストランサービス技能検定や簿記を取得する社員多数)
■食事補助※まかない300円で食べられます
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■研修制度(キッチン・オペレーション研修、マネジメント研修、各種検定等)
■キャリアチェンジ制度
■ビジネス向けe-learning
入社後のステップアップについて ▼新入社員研修/企業理念や店舗オペレーションなど基礎知識の研修や店舗OJT

◎声出しやあいさつなどのホール研修!
最終日は店舗で、ご案内からお見送りまで先輩がレクチャー!

◎2ヶ月経ったら調理研修!
あなたも大戸屋の美味しい料理が作れるように!

※時短勤務の方は、2日間の本部研修後、店舗でのOJTです。

▼店舗配属/先輩のもとで店舗運営の方法を習得

▼研修生卒業(入社後3ヶ月)/発注方法などを習得

▼チーフ検定(入社後6ヶ月~1年)/合格後チーフに昇格

▼店主に昇格(入社後1~2年)

※現場配属後も月1回程度、個人面談を実施し、お困りごとや今後のキャリアの相談に応じます。
店主へインタビュー ■もともとは大戸屋のファンでした。(前職:カレー店勤務)
前職はFCで働いていたので、直営の環境も経験してみたくて大戸屋に転職!あとは、入社前から大戸屋の常連だったのも転職理由のひとつですね。

転職して感じたのは、チャレンジする機会が多いこと!現在、僕は新業態の『蕎麦処 大戸屋』で店主をやらせてもらっています!店舗運営はスタッフが一丸となって盛り上げていて、チームで協力しながら乗り切る達成感がありますよ!

キャリアアップや評価制度にも大満足!自分で希望を出せるのはもちろん、周囲の評価を受けて店主に挑戦する機会をもらえるのが新鮮でしたね。
転職・求人情報イメージ1
「お母さんの手づくり料理」を目指し、店鋪内で一品一品手づくりしています。味はもちろん健康にも配慮した、自慢のメニューです!
転職・求人情報イメージ2
「大戸屋が好き」という社員が集まっているからこそ、店舗に一体感があります。ガツガツしていませんが、みんなでお店を盛り上げていく雰囲気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2021年2月より自社初となるお惣菜小売専門業態『大戸屋おかず処』の展開をスタートした同社。巣ごもり需要やおうちごはんニーズに応えた形で、厳選した出汁と国産野菜にこだわった心と体に優しいお惣菜が人気になっています。実際に客足は好調だそうです。

同社は毎月新店舗を開店し、年内だけで10数件の出店予定とのこと。他にも新業態『蕎麦処 大戸屋』を東京と神奈川に1店舗ずつオープンするなど、運営は万事好調です!

新業態の展開だけでなく、テイクアウトやデリバリー、オンラインストアの展開などによって市場のニーズをがっちりキャッチしている同社。昨今の飲食不況を乗り越え、業績はすでに回復し、黒字経営となっています。

こうした成長も相まって最近はTVの露出が増え、今まで以上に家族連れなどのお客様が増加。大戸屋のこだわりを詰めたレシピ本の出版もあり、ファンはまだまだ増えそうです。今後の成長に期待が高まります。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様との関わりも、キャリアアップも楽しめる。
大戸屋にはリピートのお客様が多く、中には週5回ペースで通うような常連さんも少なくないのだとか。そのため、お客様に顔や名前も覚えてもらえるような関係性になることも珍しくないといいます。固定のファンが多い大戸屋ならではのやりがいではないでしょうか。

また、ニューヨークやバンコクをはじめ海外出店を積極的に進めている同社では、将来的には海外勤務も可能。実績を出していれば、早期に本部へのキャリアチェンジも叶えられます。グローバルに活躍できるチャンスや、他の職種への異動など、自分の可能性が広がっていくフィールドがあるため、いち店舗スタッフに留まらず、長くキャリアを築けるでしょう。
厳しさ■覚えるべきことは多く、苦労することも。
店舗で一つ一つ手づくりの料理を提供しているため、その調理工程など、最初のうちは覚えることが多くなります。マニュアルなどは用意されているものの、すべての工程をマスターして、大戸屋の考え方も身につくまでは、大変さを感じることもあるかもしれません。

■飲食店ならではの忙しさも経験します。
1日の営業時間の中ではもちろん、1年の中でも時期によって客数や忙しさに波があり、繁忙期には残業が多くなってしまうこともあります。働きやすい環境やシフト制度は整っていますが、その点にどうしても抵抗がある方には厳しいかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「お母さんの手づくり料理」を目指し、お客様の健康と幸福感を追求しています。新鮮な食材の提供にこだわった店舗運営を行なっていますので、お客様に喜んでもらいたい、お客様の役に立ちたいという方と相性のいい環境でしょう。
向いていない人大戸屋では飲食業の魅力を、「お客様がおなかいっぱいおいしいものを食べている姿を見て、自分自身が幸せを感じ、役に立ったと実感するところにある」と考えています。仕事にやりがいを求めていない方では、ギャップを感じます。

会社概要株式会社大戸屋

設立 1983年
代表者 蔵人 賢樹
資本金 1000万円(単体)
30億2900万円(大戸屋ホールディングス)
従業員数 単体/404名
グループ全体/557名
(2022年3月31日現在)
売上高 ■連結
238億4600万円(2023年3月期実績)
188億3400万円(2022年3月期実績)
161億3900万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■定食店「大戸屋ごはん処」の国内および海外におけるチェーン展開
 運営店舗数/423店舗(国内/311店舗、海外/112店舗)
 ※フランチャイズ店を含む(2023年3月現在)
事業所 ■本社/神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F
関連会社 【グループ会社一覧】
株式会社大戸屋ホールディングス
香港大戸屋有限公司
OOTOYA ASIA PACIFIC PTE. LTD.
AMERICA OOTOYA INC.
M OOTOYA (THAILAND)CO.,LTD.
THREE FOREST(THAILAND)CO.,LTD.
VIETNAM OOTOYA CO.,LTD.
人気定食メニューランキングTOP10 2022年下半期(7月~12月)のご注文数をもとに、「大戸屋ごはん処 人気定食メニューランキングTOP10」を発表!

第1位 鶏と野菜の黒酢あん
第2位 すけそう鱈と野菜の黒酢あん
第3位 チキンかあさん煮
第4位 甘からだれの鶏唐揚げ ★
第5位 大戸屋風チキン南蛮
第6位 大戸屋ランチ
第7位 茄子と豚のコク旨味噌炒め ★
第8位 もろみチキンの炭火焼きと鶏ごぼう生姜ご飯
第9位 さばの炭火焼き
第10位 ひじき入り鶏つくねともろみチキンの炭火焼き ★

2023年2月21日時点
★マークは2022年6月から販売の新メニュー

詳しくは下記
https://www.ootoya.com/news/_004481.html
採用ホームページ https://www.ootoya.com/recruit/
企業ホームページ http://www.ootoya.com/
採用ホームページ 株式会社大戸屋 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ootoya_saiyo2

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
二次面接(対面)
STEP4
内定
★意欲・人物重視の採用です。
★なるべく多くの人にお会いしたいと考えています!
★面接は相互理解の場だと考えていますので、リラックスしてご参加ください。

<選考スケジュールについて>
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内を想定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 【当ページ】または【採用担当】までご連絡をお願いします!
面接地 二次面接は、以下にて実施の予定です。

■東京・関東近郊
本部(神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F)、もしくは最寄りの各店舗

■関西近郊
大阪事務所(大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル915号)

■その他のエリア
最寄りの各店舗
連絡先 【本部】
〒220-8112
横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階
株式会社コロワイド
担当コーポレートサービス本部 グループ人事部
TEL045-274-5902
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、市川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。