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取材から受けた会社の印象
レストランやホテルの立ち上げ、ブランディング・運営・コンサルティングなど、幅広い事業を手がけている同社。大手企業との共同ブランドやセレクトショップの運営、デリバリー事業、博多エリアに特化したフード事業、ホテル兼住居物件の提供など、その展開は多岐にわたります。
多彩な事業を展開している同社ですが、一貫しているのが『今までにない価値づくり』『時代に合わせたライフスタイルの提供』。これらを軸にさまざまなブランドのリソースを活用しながら新事業を誕生させることで、高い集客力を誇っているようです。
その結果、「一緒にブランドを立ち上げて欲しい」と多くの企業から依頼が舞い込んできている状態。今後は海外展開も視野に入れており、インドネシアで拠点を作っているのだとか。
今回の募集は、そんな同社の新プロジェクトの立ち上げに関わることができるポジション。自分の手で事業を推進していくやりがいがありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の手でブランドを作りあげていく面白さ
コンセプトをもとに、ブランドをイチから立ち上げていくポジションです。既成概念にとらわれず、アイデアを発信することが可能。例えば、「ホテルの認知度を高めるために、自社の人気カフェ白金茶房とコラボしよう」「観光客が楽しめるようにこんなアクティビティプランを組もう」など。
また、「より効率化するためには？利益拡大するためには？」といった改善点の取り組みも主導で進めることができます。自分の手でブランドを育てていくやりがいを感じられるでしょう。
コンセプトをもとに、ブランドをイチから立ち上げていくポジションです。既成概念にとらわれず、アイデアを発信することが可能。例えば、「ホテルの認知度を高めるために、自社の人気カフェ白金茶房とコラボしよう」「観光客が楽しめるようにこんなアクティビティプランを組もう」など。
また、「より効率化するためには？利益拡大するためには？」といった改善点の取り組みも主導で進めることができます。自分の手でブランドを育てていくやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■主体的に行動していくことが求められる大変さ
創業以来、10以上の新規事業を立ち上げている同社は、現在を第2創業期として組織運営を行なっているそうです。そのため変化が多く、組織体制が未完成な部分もあるとのこと。新しい目標にチャレンジする社風も強いですから、自ら積極的に行動し、自分の意志で決めていくことや判断していくことが求められるとのこと。「自分が事業を推進するんだ」という気持ちを常に持ち続ける大変さがあるようです。
創業以来、10以上の新規事業を立ち上げている同社は、現在を第2創業期として組織運営を行なっているそうです。そのため変化が多く、組織体制が未完成な部分もあるとのこと。新しい目標にチャレンジする社風も強いですから、自ら積極的に行動し、自分の意志で決めていくことや判断していくことが求められるとのこと。「自分が事業を推進するんだ」という気持ちを常に持ち続ける大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎裁量の大きな仕事がしたい方
今回のポジションは、コアメンバーとして事業を推進できるもの。経営者との距離も近く、自身の考えを存分に事業運営に活かすことができます。そのため「影響力の大きな仕事にチャレンジしたい」「裁量を持って働きたい」という方にピッタリです。
今回のポジションは、コアメンバーとして事業を推進できるもの。経営者との距離も近く、自身の考えを存分に事業運営に活かすことができます。そのため「影響力の大きな仕事にチャレンジしたい」「裁量を持って働きたい」という方にピッタリです。
向いていない人△課題に向き合うことが苦手な方
自主的にアイデア・戦略を打ち出す仕事ではありますが、必ずしもすべてが上手くいくわけではありません。成果が出ない時に、「どこに問題があったか、何が必要か」などを検討して改善していく姿勢が必要。「課題と向き合うことが苦手」な方には向いていません。
自主的にアイデア・戦略を打ち出す仕事ではありますが、必ずしもすべてが上手くいくわけではありません。成果が出ない時に、「どこに問題があったか、何が必要か」などを検討して改善していく姿勢が必要。「課題と向き合うことが苦手」な方には向いていません。
