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取材から受けた会社の印象
「未経験者活躍度No.1の企業になる」という目標を掲げている同社。その目標の根底には、「人は多くの可能性を秘めている。だからこそ多くの人に仕事を通じて成長してほしい」という想いがあるそうです。この目標を達成するために、実際に具体的な制度を確立しています。
例えば、ビジネスマナーから学べる研修制度「ワールドスクール」、「配属後研修」、「フォロー研修」など、成長ステージに合わせたサポート体制が整っているとのこと。目標に紐づいた独自の制度により、これまでに2000名以上もの未経験者を育成してきたと聞いて驚かされました。
未経験者の育成に注力している同社なら、新たに入社される方も安心してスタートできるはず。デビュー後は、ランドマークとなる施設や有名建築物の案件に携わることができます。スケールの大きな案件が多いだけに、得られるやりがいもひとしおでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★未経験から成長できる環境です。
入社後は充実した研修で、ビジネスマナーやPCの使い方、業界知識などをイチから学ぶことができます。未経験の方も安心してスタートすることが可能。実務ではシンプルな業務から担当し、少しずつできることを広げていきます。設計図を読めるようになったり、CADを使えるようになったりと、自身の成長も実感できるでしょう。
★スケールの大きなプロジェクトに携わります。
自分が少しでも関わったプロジェクトが完了した時の達成感はひとしお。大手企業との取引も多く、大型プロジェクトにも携わっていけるからこそ、やりがいも大きくなるそうです。
入社後は充実した研修で、ビジネスマナーやPCの使い方、業界知識などをイチから学ぶことができます。未経験の方も安心してスタートすることが可能。実務ではシンプルな業務から担当し、少しずつできることを広げていきます。設計図を読めるようになったり、CADを使えるようになったりと、自身の成長も実感できるでしょう。
★スケールの大きなプロジェクトに携わります。
自分が少しでも関わったプロジェクトが完了した時の達成感はひとしお。大手企業との取引も多く、大型プロジェクトにも携わっていけるからこそ、やりがいも大きくなるそうです。
厳しさ▲新しいことを学ぶ姿勢が求められます。
専門用語を使うことが多いため、充実の研修を通して主体的に知識を身につけようと努力することが大切です。研修だけでなく、自分で調べたり先輩に質問したりと、知識習得に向けて積極的に行動することが欠かせません。覚えるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
専門用語を使うことが多いため、充実の研修を通して主体的に知識を身につけようと努力することが大切です。研修だけでなく、自分で調べたり先輩に質問したりと、知識習得に向けて積極的に行動することが欠かせません。覚えるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★多種多様なメンバーと関わることが好きな方
プロジェクトに関わるメンバーと連携しながら、実務を手がけます。さまざまな人と連携しながら一つのことを成し遂げることが好きな方はピッタリです。相手に合わせたコミュニケーションを意識できる方も向いています。
プロジェクトに関わるメンバーと連携しながら、実務を手がけます。さまざまな人と連携しながら一つのことを成し遂げることが好きな方はピッタリです。相手に合わせたコミュニケーションを意識できる方も向いています。
向いていない人▲チームワークや協調性を大事にできない方
さまざまな人と関わりながら仕事を進めていきます。周囲を見て臨機応変に対応することや、チームワークや協調性を大事にする姿勢が不可欠。自分一人だけで黙々と業務に取り組みたい方には向いていません。
さまざまな人と関わりながら仕事を進めていきます。周囲を見て臨機応変に対応することや、チームワークや協調性を大事にする姿勢が不可欠。自分一人だけで黙々と業務に取り組みたい方には向いていません。