取材から受けた会社の印象
取材で驚いたのは、同社の取引先には、大手企業や上場企業、そのグループ企業が名を連ねているということ。理由はどこにあるのか、取材で詳しく伺ってきました。
なんでも、同社の代表は前職からコンサルタントとして活躍。当時のクライアントとしてトヨタ自動車と信頼関係を築いており、同社設立後にも最初に依頼をいただけたのだとか。「大手自動車メーカーの企業研修を構築した」という実績は、その他の企業への提案時にもやはりネームバリューになり、顧客開拓がスムーズに進められたとのこと。
またそれだけでなく、同社はプロダクトにも特徴が。競合の多くがパッケージ商品を用意する中で、同社は企業ごとに異なる組織課題を抽出するフルオーダーメイドの研修づくりを重視。本質的な課題解決を行なっているといいます。
独自の強みと確かな実績をもとに、今後も上場企業などとの取引を広げていくという同社。さらなる成長を続けていきそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎大手企業の課題解決に貢献できます。
同社のメインクライアントとなるのは、大手上場企業やそのグループ企業。今回採用された方も、先輩社員から既存顧客を引き継ぐため、そうした規模の大きな企業へのコンサルティングを行なう機会も少なくないでしょう。成長企業が抱える組織課題を抽出し、効果的な研修をご提案することで、円滑な事業成長に寄与できます。先々でお客様から「おかげさまで過去最高益になりました」「マネジメント層の社員がすごくたくましくなってくれました」など、嬉しい言葉をもらえることも。そうした際には、大きな手ごたえを感じられます。
同社のメインクライアントとなるのは、大手上場企業やそのグループ企業。今回採用された方も、先輩社員から既存顧客を引き継ぐため、そうした規模の大きな企業へのコンサルティングを行なう機会も少なくないでしょう。成長企業が抱える組織課題を抽出し、効果的な研修をご提案することで、円滑な事業成長に寄与できます。先々でお客様から「おかげさまで過去最高益になりました」「マネジメント層の社員がすごくたくましくなってくれました」など、嬉しい言葉をもらえることも。そうした際には、大きな手ごたえを感じられます。
厳しさ▲知識やノウハウの習得が欠かせません。
同社の特徴はフルオーダーメイド型の研修提案。パッケージがないからこそ、クライアント企業ごとに異なる課題に対し、適切な研修を構築していく難しさを感じます。人材育成や組織について地道に学びながら、インプットした知識は常にアップデートし続けていく…といった努力が欠かせません。
同社の特徴はフルオーダーメイド型の研修提案。パッケージがないからこそ、クライアント企業ごとに異なる課題に対し、適切な研修を構築していく難しさを感じます。人材育成や組織について地道に学びながら、インプットした知識は常にアップデートし続けていく…といった努力が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自主的に考え、行動できる方
「自主自立」という理念を掲げている同社。自身の担当顧客に対しどんなソリューションを提供できるのかなど、常に自身の頭で考え、自走していくことができる方に向いています。
「自主自立」という理念を掲げている同社。自身の担当顧客に対しどんなソリューションを提供できるのかなど、常に自身の頭で考え、自走していくことができる方に向いています。
向いていない人■協調性のない方
業務の中では、研修開発チームや研修講師、営業事務など、さまざまな立場のメンバーと連携する必要があります。チームワークや協調性を意識できない方には向いていないでしょう。
業務の中では、研修開発チームや研修講師、営業事務など、さまざまな立場のメンバーと連携する必要があります。チームワークや協調性を意識できない方には向いていないでしょう。
