- 【事業内容】
- ■システム開発 ■IT・インフラ構築 ■ヘルプデスク・事務サポート ■PC・NW機器キッティング ■システムエンジニアリングサービス
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT人材営業（未経験歓迎）◆賞与年2回／年間休日125日／完全週休2日／土日祝休み／創業以来売上増！ 顧客企業のITプロジェクトとエンジニアを結ぶ営業をお任せします。企業やエンジニアとの面談は、オンラインが多め。入社後は、企業への提案からエンジニアのサポートまで、幅広い業務を担当していきましょう。【具体的には】 ■新規開拓 新規の顧客に対し、IT人材サービスの提案を行ないます。提案先は、HP経由でお問い合せをいただいた企業や、定期的に参加するIT業界の交流会でお話を聞いていただけた企業がメイン。無理な飛び込みを行なうことはありません。 ■クライアント対応 当社のサービスに興味を持っていただけた企業に対し、具体的なプロジェクトの内容や、必要としているエンジニアのスキルなどをヒアリングします。 ■エンジニア対応 自社やパートナー企業に所属するエンジニアの中から、必要なスキルをもった人材をピックアップし、クライアントとの面談を調整します。自社のエンジニアを紹介する場合は、面談の練習なども行なっていきましょう。 ＜ゆくゆくは、下記業務もお任せします＞ ■面接サポート エンジニアが記入した経歴書の添削や面談への同席を行なうことで、クライアントに良い印象を持っていただけるようにサポートしていきます。 ■企業との関係性構築 既存のクライアントと定期的に会食を行ない、新規の受注に繋げます。もちろん、必要な費用や手当は適宜支給いたします。 【仕事のポイント】 ☆「親しみやすさ」が自慢の職場です。 当社の人間関係は、かなりフランク。営業の同僚や社内のエンジニアとLINEで連絡を取る際にも、キャッチーなスタンプがついてきます。お互いにあだ名で呼び合ったり、休日に一緒に出かけたりといったこともよくある話。そんな風に親しみやすい職場だからこそ、あなたもすぐに馴染むことができますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
特別なスキル・経験は問いません。 ◎何らかの営業経験がある方、歓迎です！ ※社会人経験10年以上の方もOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆OA機器や通信機器の営業経験がある方 ☆人材コーディネーターの経験がある方 ☆親しみやすい雰囲気の職場で働きたい方 |
| 募集背景 | 私たちは、IT企業の開発プロジェクトに対し、適切なスキルをもったエンジニアをマッチングするSES事業を展開する企業。2012年設立の若い会社ながら、クライアントのニーズに着実にお応えしてきた実績は業界内でも高く評価されており、その業績は正に「成長期」といえるほどの伸びを見せています。 今回は、更なる組織強化を目的とした増員募集。新たに「IT人材営業」を採用することで、より多くの顧客ニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。IT業界の知識は不問。「成長企業で活躍したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員での雇用／その他同待遇） |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 ◎転勤はありません。 ◎仕事に慣れてきたら、リモートワーク（週1回）もご相談に応じます。 交通
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分
各線「渋谷駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円＋賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・4万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
700万円／33歳（入社4年）
500万円／37歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■在宅手当（月に3分の2以上在宅をした場合、5000円支給） ■資格手当（指定資格に対して1年間毎月付与／ランクにより一時金も支給） ■資格取得支援（テキスト代全額負担／社内テキスト貸出し／1資格1回受験費用全額負担） ■ベビーシッター補助制度 ■インセンティブ制度 ■社員旅行 ■社内イベント費用会社負担 ■予防接種補助制度 ■副業OK |
| 教育制度について | ☆丁寧なサポートをご用意しています。 入社後はOJT形式の研修を行ないます。まずは、先輩の商談に同席しながら、「IT人材営業」の流れを把握していきましょう。独り立ちまでにかかる期間は、2ヶ月ほど。わからないことがある際には気軽に質問できるため、IT業界の経験が無い方も安心です。 ☆着実なキャリアアップが可能です。 現在の当社は、「成長期」の真っ最中。組織体制の整備を進めており、将来のポストも多数誕生していく予定です。そんな今だからこそ、頑張り次第で、サブリーダーやリーダー、新人の教育担当など、着実にステップアップしていくことができますよ。 |
| 職場環境について | ☆若い会社は「勢い」が違います。 当社の営業は、半数が女性。創業期から会社を盛り上げてくれたメンバーも多数在籍しています。全体の7割以上が20代という若い職場だからこそ、その勢いはかなりのもの。社員同士あだ名で呼び合ったり、月に1回オンラインで全社員が集合して盛り上がったりと、フランクで親しみやすい雰囲気ができあがっています。 |
| 会社名 | 株式会社ハッピーデザイン |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関茂 和之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 46名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 5億8068万円（2023年10月期実績） 5億5883万円（2022年10月期実績） 3億5747万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■IT・インフラ構築 ■ヘルプデスク・事務サポート ■PC・NW機器キッティング ■システムエンジニアリングサービス |
| 事業所 | ■本社 〒150-0044 東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 |
| 企業ホームページ | https://www.happy-design.co.jp/index.php |
株式会社ハッピーデザインのIT人材営業（未経験歓迎）◆賞与年2回／年間休日125日／完全週休2日／土日祝休み／創業以来売上増！（1279235）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。