- 【事業内容】
- ■鉄スクラップ事業 ■鋼材加工販売事業 ■物流事業 ■肥料事業 ■製鉄所構内請負事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務人事◆未経験OK／残業少なめ／住宅手当最大4万円／家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れています。 ■インターンの実施 学校からの依頼で、職場体験のような形でインターンを実施します。鉄鋼関係の作業は危険が伴うため、実務を一緒にこなすのは難しいところ。現在は重機を動かす際に横に座ってもらったり、座学を行なったりしていますが、より面白くしていきたいと考えています。現場や学校の方と協力し、コンテンツを充実させていきましょう。 ■応募者対応 試験の段取りなど、応募者対応をお任せします。現在面接は現場の責任者と人事責任者で担当していますが、ゆくゆくはあなたにもお任せする予定です。 ※ゆくゆくは新人のフォロー面談、会社説明会で配布するノベルティの企画～作成などもお任せします。 ※採用業務以外にも社内外行事、スポーツ大会の運営や貸与制服の発注・在庫管理、 社員の各種申請手続き対応など総務課業務全般にも取り組みます。 ※将来的には、キャリアアップのために経理・給与業務などの経験も積んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学校に関わる仕事をしていた方歓迎！ ◎必須ではありませんが、営業や接客系の経験をお持ちの方も歓迎です！ ◎コミュニケーション能力、プレゼンスキルを活かせます！ |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 創業から100年以上にわたり、鉄スクラップの仕入れ・販売を基軸に幅広い事業を展開している当社。中でも大分事業所は、日本製鉄株式会社の九州製鉄所（大分地区）において、製鋼工場で発生する鉄スクラップの受払・切断選別作業、転炉装入のためのシュート詰め作業、高炉・転炉で発生した副産物のスラグの加工・受払作業を請け負ってきました。 今後は組織体制を強化し、事業を拡大していく方針。そこで今回、採用をメインに担う総務人事のメンバーを募集することになりました。裁量を持って働ける環境をご用意しているので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大分事業所／大分県大分市原新町15-34
※キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 交通
JR日豊本線「高城駅」徒歩14分
◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.75時間） └残業は月平均15時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万9320円～27万3350円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
424万円／22歳（入社1年）
480万円／28歳（入社5年） 600万円／35歳（入社9年 係長） ※いずれも残業月20時間、交通費・住宅手当、業績賞与120%を含んだ金額です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日117日】 ■週休2日制（土・日／年4回の土曜出勤がありますが、有休奨励日としています） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（平均7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～6ヶ月分） ■交通費支給（月5万1200円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■報奨金 ■家族手当（子ども1人につき：月3000円） ■出産祝金（1万円） ■住宅手当（月1万2000～4万円） ■借上社宅制度あり ■資格手当（衛生管理者、法定選任者） ■資格支援制度（会社指示による資格取得費用は全額会社負担） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■賞与DC（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィス内休憩スペース・自販機あり ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は会社や社員、職場ごとの業務内容など、採用業務に関わる内容について1年かけて理解を深めていきます。最初は学校挨拶訪問への同行や会社見学、入社試験対応などのサポートからOJT形式で取り組み、採用に関する知識を身につけていきましょう。 その中で、学校説明会や社内説明会のプレゼン資料をブラッシュアップしたり、説明会でのノベルティを企画・作成したりするなど、できることからお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 大分事業所では220名以上が活躍中。うち190名が現場オペレーターを務めています。あなたが配属されるのは、管理部総務課総務係です。 総務課では20代～40代の男性3名女性2名の計5名が活躍中。労務関係や経理・資金、庶務など担当領域は分かれています。課長の堀、係長の森崎はあなたの教育も担当するので、関わる機会も多くあるでしょう。面倒見が良く、優しいメンバーばかりなので、きっとすぐに馴染めるはずです。 |
| 会社名 | 産業振興株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1937年 |
| 代表者 | 代表取締役 米田 寛 |
| 資本金 | 3億9000万円 |
| 従業員数 | 1390名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 973億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■鉄スクラップ事業 ■鋼材加工販売事業 ■物流事業 ■肥料事業 ■製鉄所構内請負事業 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5階 |
| 企業ホームページ | https://www.sangyoshinko.co.jp/ |
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