- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務リーダー（未経験OK）◆正社員雇用／年休125日／賞与2回／大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属 企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！―― 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など ～ 安心ポイント♪～ １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、定期研修（1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月）も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめてでも安心です！ ２）まずは業務の体験から！ 業務を先輩リーダーから教わりながら、深くかかわるメンバーたちへの理解を深めましょう。業務改善にもチャレンジOK。できることをコツコツと増やしましょう！ ３）困ったらすぐ相談OK！ 改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。マネージャーなど、困った時に相談できる人がいるので心強いです。 ―― 配属先は？ 大手企業や、官公庁（区役所・市役所）、大学などが中心。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。社会貢献性の高い組織や団体を支えるお仕事です！ ～たとえば～ ◎大手企業での事務業務（一般事務、営業事務、総務業務、受付など） ◎市役所・区役所の窓口対応（住民票などの証明書発行・案内業務など） ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター など ◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など ※「接客経験がある方は窓口対応に配属」など、スキルや適性を活かせる業務からお任せ。その後はより大きな案件や、新規の立ち上げにも挑戦できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
▼以下2点をお持ちの方が対象です！ １）PCでの書類作成スキル Excel・Word・PowerPointなど、使用ソフトはいずれでもOK。実務経験は問いません！ ２）育成・管理に関わる業務経験 新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。職種やポジションは問いません！ ～こんな先輩が活躍中！～ ★元営業事務 事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ！ ★元アパレル店長 新人育成や接客経験を生かして、周囲からの信頼を獲得！ ★元コールセンターSV 数値管理の経験が進捗管理業務に活きています！ ～応募のポイント～ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。 |
| 募集背景 | ～業務拡大に伴い、10名以上を採用予定！～ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。総合人材サービスの提供事業者として、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁や大手企業から多くの事務業務を受託しており、さらに新たな業務依頼も続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※定年制度：60歳（再雇用制度あり） ※エリアを限定する限定正社員です。 |
| 勤務地・交通 |
～エリアをまたぐ転勤ナシ！～
◎適性や経験、希望を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属します！ 通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんど！ 一部、当社施設での勤務や、在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあります。 ――関東エリア ■東京都（23区・町田市・立川市 ほか） ■神奈川県（横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・藤沢市・平塚市 ほか） ■埼玉県（さいたま市・和光市 ほか） ■千葉県（松戸市 ほか） ――関西エリア ■大阪府（大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか） ■兵庫県（神戸市・西宮市・高砂市 ほか） ■京都府（京都市 ほか） ■奈良県（奈良市 ほか） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により異なります。 （例 8：30～17：30） ～残業について～ 配属先により異なりますが、平均して月20～30時間ほど。残業のない配属先もあります。また、もちろん残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
～月収30万円超も可能～ 月給23万7800円以上＋時間外手当全額 別途／賞与年2回を支給！ ※給与額はご経験や能力を考慮して決定します！ 年収例
～年1回の昇給あり～
■493万円：月給33万4100円 ■446万円：月給30万3175円 ■402万円：月給27万4950円 ※上記は月20時間の残業を含む金額です。 |
| 休日休暇 | ～2024年の年間休日125日！～ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。面接時にお休みの希望を確認し考慮いたしますので、ご安心ください！ ――ほか休暇 ■年次有給休暇：10～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ～長く活躍できる環境♪～ ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ◎5日以上の連休も取得可能 ※休日休暇は配属先により多少異なりますが、休日は希望を考慮いたします。ご安心ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ――各種手当 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給（100％） ■慶弔金制度 ――成長支援 ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援（OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援） ――そのほか ■健康診断 ■育児のための勤務時間短縮制度（ご就業1年経過後より利用可能） ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
| 配属部署 | ★20代・30代・40代を中心に活躍中！ 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。いまは前職や出身業界もさまざまな約800名のリーダーが活躍中。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です♪ ★定期的な勉強会を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 ――先輩インタビュー掲載中！ 詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄へ。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ |
| 先輩紹介 | ――先輩の前職を紹介！ ★40代後半・女性 化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当。 ★40代前半・男性 大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当。 ★30代前半・男性 専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当。 ……など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 |
| 関連会社 | 144社（国内:38社 海外:106社） ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社の事務リーダー（未経験OK）◆正社員雇用／年休125日／賞与2回／大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属（1276961）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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