- 【事業内容】
- ■埼玉県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 埼玉県職員（正規職員）◆未経験歓迎／スケールの大きな仕事／専門職・免許資格職で教養試験廃止！ ▼日本一暮らしやすい埼玉県へ。埼玉県職員として以下のいずれかの業務をお任せ。希望する仕事及び勤務地等についての意向聴取を実施して、配属先を決定します。人事異動のサイクルはおおむね3～4年となっており、ジョブローテーションを図っています。さまざまな経験を積みながら、埼玉県の発展に貢献できます。 ＜業務内容の一例＞ ■一般行政・一般行政（DX） 県全体の計画や地域づくりの企画立案、渉外・折衝、調査、検査、指導、経理などを担当。DX化に向けた計画立案や行政手続きのオンライン化などにも携わります。 ■福祉 ケースワークや生活指導業務を行ない、困っている人たちの手助けをします。 ■設備 県所有の施設における電気・機械設備に関する設計や積算、施工管理、保全、管理など。また、産業関連の試験・研究、浄水場の運転管理なども担当します。警察施設の設備管理を担う専門の採用枠もあります。 ■総合土木 道路や河川、都市計画、上下水道などに関する工事の企画、設計、施工管理などを担当していただきます。 ■建築 県所有の施設における設計や施工管理、建築行政、都市計画の企画業務など、幅広い業務を担います。 ※その他、心理、化学、農業、林業、設備（警察）、小・中学校事務、警察事務、薬剤師、獣医師、保健師などの仕事があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎安心してスタートできます。 早期から活躍できるよう、ブラザー・シスター制度を導入。1人ひとりの職員に年齢の近い先輩がついて、成長をサポート。 ◎スケールの大きな仕事ができます。 埼玉県の予算規模は約2.2兆円（令和5年度）。例えば、不妊検査などの助成金を支給する新ウェルカムベイビープロジェクト、「川の力」を通じてさまざまな支援を行なう「リバサポ」など、入庁直後からスケールの大きな事業に携われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■2024年4月1日時点で21歳～29歳までの方（薬剤師・獣医師・保健師以外の職種） ■2024年4月1日時点で23～35歳までの方（薬剤師・獣医師） ■2024年4月1日時点で20～35歳までの方（保健師） ※薬剤師・獣医師・保健師については、それぞれの免許・資格の取得（2025年3月までに取得見込み）が必要です。 ※4月23日（火）に受験案内が公開されました。詳細は埼玉県ホームページ「埼玉県職員採用情報」を確認してください。 （URL：https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/index.html） ◎官公庁での就業経験、行政職員の経験は一切不問。学歴や転職回数も問いません。 |
| 募集背景 | ◎エン転職で「初」となる掲載。 約730万人が暮らす埼玉県。全国でトップクラスに人口が多い県です。首都圏という立地に加え、6つの高速道路や東西南北を結ぶ24の鉄道路線など、充実した交通網が魅力の1つ。また、「川の国埼玉」と言われるほど水辺空間にも恵まれており、川沿いを走る日本で最大級に長いサイクリングロードも通っています。 多彩な魅力を持つ埼玉県ですが、超少子高齢社会への対応などの課題を抱えているのも事実。「日本一暮らしやすい埼玉」を実現するためには、それらの課題に向き合わなければなりません。 そこで埼玉県では様々な職種の募集を実施。人材の多様化によって、よりよい県政を実現させたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の条件付採用期間（試用期間）があります。※条件付採用期間（試用期間）中の給与に変更はありません。 ※待遇については、地方公務員法第二十九条の二による適用除外があります。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県庁（さいたま市）もしくは埼玉県内の地域機関
※東京事務所など、県外の勤務となる可能性もあります。 ※テレワーク制度あり ※U・Iターン歓迎です。 ＜埼玉県庁＞ 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 交通
＜埼玉県庁＞
JR東北本線「浦和駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分／休憩1時間） ※配属課所によってはこの限りではありません。 ※フレックスタイム制あり（応相談） |
| 給与 |
初任給：月給22万2600円～25万6000円（一律支給の地域手当を含む） ※上記の初任給は、それぞれの職種に応じた代表的な職務に従事した場合のものであり、職務の内容によって金額が変更になる場合があります。また、一定の経歴がある場合は、経歴に応じた額が加算されることがあります。 ※上記の初任給のほか、支給要件に該当する人は、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。 ※上記は、2024年4月1日現在のものであり、採用時までに給与改定があった場合は、それによります。 年収例
約330万円/入庁時22歳/一般行政職/大卒（上級試験）
※上記年収例には支給要件該当者に支給される扶養手当、住居手当、通勤手当等を含みません。 |
| 休日休暇 | ※以下は一例であり、他にも様々な制度があります。詳しくは埼玉県ホームページ「埼玉県職員採用情報」をご確認ください。 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）※休日が変則的な職場もあります。 ■祝日・年末年始 ■年次有給休暇（平均取得日数：令和4年度実績12.7日） ■夏季休暇（5日） ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ⇒育休取得率は、男性57.3％、女性100％！ ■出産補助休暇 ⇒子の出生時に休暇を取得した男性職員の割合は、97.9％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■期末・勤勉手当年2回（6月、12月／年間4.5ヶ月分） ■通勤手当 ■扶養手当 ■住居手当 ■退職手当 ■地方公務員共済組合加入 ■厚生年金 ■地方公務員災害補償制度 ■定期健康診断 ■職員住宅 ■社員食堂あり ■オフィス内禁煙・分煙 など |
| 教育体制について | ▼基礎研修 まずは、埼玉県について、県庁の役割、就業規則など基本的な研修やマナー・メンタルヘルス研修を行ないます。 ▼ブラザー・シスター制度 配属先の先輩が、イチから仕事を教えていきます。具体的な仕事内容、各所との連携方法、細かい仕事のルールなどを学びましょう。約1年間は歳の近い先輩がついてサポートする制度があるため、困ったことがあればすぐに相談できます。 ▼キャリアアップ スキルに応じた階層別基本研修、1人ひとりのキャリア形成に必要な知識を身につけるための階層別選択研修などもあり、キャリアを磨くことが可能。おおむね3～4年ごとにジョブローテーションを行なっており、仕事の幅を広げられます。 |
| 先輩インタビュー | ■村田（入庁1年目） 公務員と聞くとお堅いイメージがあったのですが、実際はそんなことはなくて。職場はフランクで、コミュニケーションを取りやすいです。まだ1年目ですが、大きな仕事も任せてもらっていて、周りの先輩が助けてくれるので、不安はありません！ ■飯島（入庁12年目） ここで働く魅力は、いろいろな仕事を経験できること。私自身、保健所⇒住宅課⇒労働委員会事務局⇒県税事務所⇒人事委員会事務局と幅広い業務を経験。人との出会いが多く、視野が広がりました！ ■立花（入庁17年目） 人の役に立っていると実感しやすいのがやりがい。福祉などは県民の方と直接関わるので、生の声を聞けるのはモチベーションにつながりますね！ |
| 会社名 | 埼玉県庁 |
|---|---|
| 設立 | 1871年 |
| 代表者 | 埼玉県知事 大野 元裕 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 7159名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■埼玉県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | ＜埼玉県庁＞ 〒330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 |
| SDGsについて | 埼玉県は、あらゆる人に居場所があり、活躍でき、安心して暮らせる「日本一暮らしやすい埼玉」の実現に向け、埼玉版SDGsの推進に取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.pref.saitama.lg.jp/index.html |
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