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C-United株式会社
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C-United株式会社カフェの店長候補◆年休114日/年2回5連休/入社祝金10万円/賞与年3回/研修制度・福利厚生充実(1274871)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

カフェの店長候補◆年休114日/年2回5連休/入社祝金10万円/賞与年3回/研修制度・福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/22 - 2024/03/06)

カフェの店長候補◆年休114日/年2回5連休/入社祝金10万円/賞与年3回/研修制度・福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』
“キャリア”も“私生活”も、譲れないあなたに。
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』等を運営する当社。大手だからこそ、「キャリアアップしたい」「自分の時間を確保したい」という想いに応えられる環境が整っています!

◎キャリアが手に入る!
丁寧なマニュアル等で知識を身につけた後、入社から1年弱で店長に!年収430万円をゲットできます。SVになると年収500万円も可能!1年前後で定期的にキャリアアップできる環境なので、モチベーション高く働けます。本部でのポジションも豊富で、現場からトレーニング担当や経理になったスタッフも!自分らしい道を歩めます。

◎プライベートが充実!
年2回5連休を取得できる制度やアニバーサリー休暇、バースデー休暇などを導入。また子供が中学に入学するまでは時短勤務OKで、産育休の取得復帰率は100%!土日祝のお休みが取りやすいオフィス街の店舗もあるので、運動会や授業参観にも参加しやすい環境です。

一緒に頑張ってほしいから、Welcomeボーナス(入社祝金10万円)もご用意!新たな人生を、私たちと始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
カフェの店長候補◆年休114日/年2回5連休/入社祝金10万円/賞与年3回/研修制度・福利厚生充実
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の直営店にて、店舗マネジメントや簡単調理をお任せ。ステップごとの研修で、知識をしっかり身につけながら店長を目指せる環境です。カフェスタッフデビューの方もご安心ください!

<具体的な業務内容>
まずは育成経験のある店長の店舗で一通りのスタッフ業務を学び、少しずつ売上やスタッフの管理などをお任せ。約1~2年で店長へとステップアップいただきます。

■接客・キッチン業務
・カウンター対応、レジ会計
・コーヒー抽出、ドリンク作り
・フードの温め、カンタンな調理

■店舗マネジメント業務
・売上・経費管理
・食材発注
・人材採用、社員・アルバイトの教育

<研修制度>
▼「ウエルカムプログラム」からスタート
コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。

▼「トレーナープログラム」でオペレーションを習得
オペレーションを学び、基本方針を理解します。

▼店舗・本社研修で店長に必要なスキルを学ぶ
トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得。店長に必要なビジネス視点やマネジメントを学べます。

<ポイント>
◎サポート体制抜群!
入社時は人事、入社後は統括マネージャー・SV・近隣の店舗が徹底フォロー!発注管理・スタッフ採用などに手が回らないときは、アルバイトさんにお任せしてもOKです。また、動画や研修マニュアル、本社でのトレーニングも充実。なかにはサポート体制を活かし、店舗マネジメントで好成績を残した未経験入社の若手スタッフも!

◎本部への異動ができる!
社内公募・推薦で、総務や人事、経理、商品部、店舗開発などへの異動が可能。社内公募の場合、店長としてマネジメント経験があるスタッフを対象にした募集がほとんどです。まずは店長の経験を重ねましょう!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※ブランクや転職回数などは問いません。

★「経験が浅くて不安…」「特別なスキルがない」という方も大丈夫。独自の研修やマニュアルなど、安心してスタートできる環境を整えています。

◎アルバイト含め、接客サービス経験をお持ちの方は歓迎いたします!
募集背景 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』等3つのメインブランドを展開してきた当社。業界トップクラスの580を超える店舗を運営中です。

堅調に店舗数を伸ばし、現在は新店舗のオープン計画を控えているところ。また、既存店舗のリニューアルも続々と進んでいます。今後の店舗拡大を見込み、新しい仲間を10名以上募集することになりました。

<中途入社の社員に“転職理由”をインタビュー!>
バイト経験を活かして、接客の仕事を探していました。その中でも、休みの取りやすさ・研修の充実度・様々なことにチャレンジできる社風に魅力を感じ入社。「飲食業に興味があるけど、大変そう…」という方にぜひおすすめしたいです!
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国にある『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』のいずれかの店舗
※配属はご希望を考慮し決定

<働き方は2つのパターンからお選びいただけます>
■ナショナル社員:全国の店舗勤務(転勤あり)
■リジョナル社員:関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務(エリアを越えての異動なし)

<勤務地はこちら!>★東京・愛知は積極採用中!
■東京
東陽町、田町、外苑前、渋谷、四谷、新宿、用賀、丸ノ内、市ヶ谷、水道橋、秋葉原、上野、大森、銀座、日本橋、池袋

■神奈川
横浜、みなとみらい、伊勢佐木町、関内、新百合ヶ丘、鶴見、日吉、鴨居

■千葉
市川

■埼玉
大宮

■群馬
太田

■愛知
名古屋、刈谷

■滋賀
守山、近江八幡

■京都
京都、四条、久御山、城陽

■大阪
淀屋橋、堺筋本町、信濃町、難波、池田、高槻、吹田、八尾

■兵庫
明石、三宮

■福岡
博多、中洲川端、天神

■大分
明野

【本社】
東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階
交通
<勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください>
https://c-united.co.jp/search/ 

★マイカー通勤もOKです!(駐車場あり)※勤務地による

【本社】
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分
JR各線「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168時間)

※店長の平均残業時間は月28時間です(2023年実績)。

<シフト例>
早番/6:30~16:00(実働8.5時間・休憩1時間)
中番/8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
遅番/14:00~23:00(実働8時間・休憩1時間)
※上記は一例です。
給与 <ナショナル社員(全国転勤あり)>月給20.5万円~24.5万円
<リジョナル社員(エリア限定勤務)>月給20万円~24万円

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■月収例■
【入社1年目】…月収20.5万円 
【店長昇格後】…月収27万5440円
【SV昇格後】…月収31万8280円
年収例
【初年度の想定年収】…330万円~400万円
【店長昇格後の年収】…420万円~520万円
【SV昇格後の年収】…550万円~650万円
休日休暇 ■月9~10日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日/2年目以降は年初に法定日数付与)
└平均取得日数7.6日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(14名/2022年度)
■育児休暇(14名/2022年度)
└取得・復職実績100%
■バースデー休暇(1日)
■アニバーサリー休暇(1日)
■ウェルカム休暇(3日)
└入社時に付与。年次有休の付与は入社半年後のため、それまでの期間限定の休暇制度です。

◎年間休日114日

◎年2回、5連休を取得可能
└2021年より有休や公休を含めて5連休を取得していただく制度を設置しました。

◎休日の出勤は基本ナシ
└店舗スタッフやエリアの協力あり!大手だからこそ、サポート体制が整っています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年3回(定期:7月・12月、決算:5月)★ここ数年も情勢に左右されず毎年3回支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■役職手当
■ウェルカムボーナス※入社祝い金(10万円支給)
■確定拠出年金
■従業員割引制度(20%オフで購入可能)
■転勤社員借上げ社宅制度(30歳未満を対象、自己負担20%)
■育児のための時短勤務制度(実績あり)
└実働6時間・7時間をベースに、朝から出勤や16時スタートなど状況に応じ柔軟に対応しています。
■マイカー通勤OK(駐車場あり)※勤務地による
■社内研修(入社時研修・マネージャー研修・店長研修)
■食事補助あり(割引制度)
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■社内大学
└業務に必要な知識を社内で学ぶ取り組み。当社では“コーヒー大学”を設置。店舗・本部スタッフ問わずコーヒーの知識を深める機会です。
入社後のステップ ▼2ndアシスタントマネージャー(10ヶ月~1年程)
▼1stアシスタントマネージャー(1年~2年程)
▼店長 (2~3年程)

段階を踏みながらステップアップできる環境です。飲食店のマネジメント経験者なら、入社6ヶ月ほどで店長昇格の実績も!
店長後のキャリア ▼店長
『ベローチェ』『カフェ・ド・クリエ』は20代半ば~30代、『珈琲館』は40代のスタッフがメインです。

▼SV
本部と店舗をつなぐ役割で、20代後半~40代のスタッフが中心。5~7店舗を担当します。最短で、店長になってから2~3年で就任可能。店舗との会議、状況・売上の確認をはじめ、施策実施の際の意見出し、本部への改善案の提案などを行ないます。

▼統括マネージャー
広域エリアをまとめる役割。関東をはじめ、さまざまな地域で割り振りを決めます。

※上記のほかにも、本社部門の商品開発やトレーニング、人事、店舗管理など、キャリアパスは多彩。本社社員の半数は、店舗スタッフからステップアップしています。

会社概要C-United株式会社

会社名 C-United株式会社
設立 2018年
代表者 代表取締役社長 友成 勇樹
資本金 5000万円
従業員数 566名(2023年8月現在)
事業内容 ■下記カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)
「カフェ・ベローチェ」「THE SMOKIST COFFEE」「CAFE DI ESPRESSO珈琲館」「珈琲館」「珈琲館 蔵」「コーヒーハウス・シャノアール」「カフェ・ド・クリエ」
■物販事業
■食材卸売事業
事業所 【本社】
東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階
ブランドについて(1) ★『カフェ・ベローチェ』
“時間を有効に使いたいすべてのお客様”にスピーディーなサービスで、美味しい食事を提供するセルフサービス型のカフェ。こだわりのコーヒーと作り立てのサンドイッチ、長年ご愛顧いただいているコーヒーゼリーをはじめ季節にあわせたスイーツが人気です。

★『珈琲館』
「一杯のコーヒーに心を込めて。」をモットーに、本格珈琲と喫茶店ならではの食事を提供するフルサービス型のカフェ。地域の方々の生活に溶け込む店舗設計で、常連の方もたくさん。豊富な珈琲豆を用意し、注文後にドリップやサイフォンで淹れています。品数は多いですが、技術は研修で学べるので安心。コーヒーのノウハウをしっかり身につけられます。
ブランドについて(2) ★『カフェ・ド・クリエ』
”一杯のしあわせ”からはじまる”たくさんのしあわせ”を、あなたに。ヨーロッパのカフェ文化を取り入れたセルフサービス型のカフェ。オムライスなども充実した『Plus』、ワークスペースを備えた『Grand』、健康志向のメニューもある病院併設の『Hopital』、本の試し読みもできる『livre』など個性的な4スタイルで展開。
企業ホームページ https://c-united.co.jp/
採用ホームページ これからの、豊かなカフェ文化を一緒に。 正社員 ( カフェの店長候補 ) 募集中【…
https://en-gage.net/c-united_career
個人名の表記について
「C-United株式会社」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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