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取材から受けた会社の印象
今回はエンジニア事業部での募集ですが、もともと同社はアミューズメント業、フード業、製造業などのお客様をメインに、人材派遣サービス事業を展開してきたのだとか。というのも、同社の代表がパチンコ屋さんのホールスタッフの派遣を手掛けていたことから立ち上がった会社なのだそう。
そこから、少しずつ取引先を増やし、前職で付き合いがあった会社と今も取引を継続しているのだそうです。ホテルスタッフの派遣に関しては、1年少しでアミューズメント業を超える売上になっているのだとか。人手不足が加速する業界ゆえに、ニーズが高いのだそうです。
そんな同社は、特定の領域だけでなく広い業種の案件を手掛けているため、市況に大きく左右されないことが特徴。さらなる事業拡大を目指すうえで、エンジニア事業部は鍵を握る部署なのだそうです。社内でも注目の事業の拡大に携われるチャンスは珍しく、他では味わえない経験を積めそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■エンジニアとしてのスキル・経験値を高めていくことができます。
上流工程から下流工程まで、さまざまな案件を経験することでスキルアップし、自分の市場価値を高められる環境があります。また、エンジニア事業部はこれから拡大していくフェーズ。そのため、自らのチカラで一緒に組織を大きくしていく面白さもあるのだそう。少数精鋭の組織ゆえに、PL・PMなどのポジションにチャレンジするチャンスも多く、早期から経験を積むことができるのだといいます。エンジニアとしての経験値を積み、市場価値を高めるにはピッタリな環境だと話してくれました。
上流工程から下流工程まで、さまざまな案件を経験することでスキルアップし、自分の市場価値を高められる環境があります。また、エンジニア事業部はこれから拡大していくフェーズ。そのため、自らのチカラで一緒に組織を大きくしていく面白さもあるのだそう。少数精鋭の組織ゆえに、PL・PMなどのポジションにチャレンジするチャンスも多く、早期から経験を積むことができるのだといいます。エンジニアとしての経験値を積み、市場価値を高めるにはピッタリな環境だと話してくれました。
厳しさ■自分の評価が会社の評価に直結するプレッシャーがあります。
今回入社する方にはエンジニア事業部のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えているのだそう。そのため、基本的にお客様先には1人で行くことになるのだとか。会社の代表として見られる分、自分の評価が会社の評価に直結するというプレッシャーがあることは、事前に知っておくべきでしょう。
今回入社する方にはエンジニア事業部のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えているのだそう。そのため、基本的にお客様先には1人で行くことになるのだとか。会社の代表として見られる分、自分の評価が会社の評価に直結するというプレッシャーがあることは、事前に知っておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動することができる方
自分の目指すキャリアや挑戦したいことに向けて、日々コツコツと取り組んでいく必要があります。そのため、「向上心を持って、主体的に行動できる方」にピッタリです。
自分の目指すキャリアや挑戦したいことに向けて、日々コツコツと取り組んでいく必要があります。そのため、「向上心を持って、主体的に行動できる方」にピッタリです。
向いていない人▲開発だけをしていたい方
お客様先の担当者とのコミュニケーションをはじめ、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども担当するポジションです。「自分の業務だけに没頭していたい」というタイプの方は向いていないかもしれません。
お客様先の担当者とのコミュニケーションをはじめ、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども担当するポジションです。「自分の業務だけに没頭していたい」というタイプの方は向いていないかもしれません。
