- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 現場管理担当（オペレーション改善）◆原則土日休み／フレックスOK／直近の賞与実績5.549ヶ月分 『クロネコヤマト』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けている当社。日本で「宅急便」というブランドを確立し、宅配便・メール便シェアでトップクラスの実績を誇っています。現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。あなたには、3PL運営される拠点のオペレーションの品質向上と、標準化と効率化を推進していただきます。 【お任せする業務】 ◎3PL委託の庫内仕分け作業の最適なSQCD（安全・品質・コスト・納期）を生み出すためのオペレーション設計、運用 ◎各種KPIをもとにした個当たり原価の低減 【具体的には…】 ■現場オペレーション改善（人や設備の作業効率化・品質不良再発防止・納期遅れ削減・納期短縮） ■現場運営（作業量計画、人員などリソース計画、手配） ■オペレーション設計（人、もの、設備、方法） ■現場管理（オペレーション組織管理） ■経費予実管理・分析、経費削減 ■3PLマネジメント ■プロジェクト推進（倉庫立上、設備導入、システム導入 など） ※オペレーションの理解・現場との信頼関係構築が業務の基盤となるため、拠点へ出張していただくことがあります。 ■出張先：神奈川、千葉、埼玉、大阪、福岡などの物流拠点 ■頻度：月3～10日、1回あたり1日～3日程度（案件によって変動あり） ＼出張時も安心の体制を整えています！／ ★出張のタイミングはプロジェクトの業務状況に応じて、ご自身である程度の調整が可能です。 ★出張時の移動時間も必ず勤務時間とみなし、移動時間も含めて勤務時間の管理は徹底しています。また、フレックスタイム制のため、予定によって勤務開始時間を調整するなど、柔軟な働き方を叶えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※物流倉庫またはメーカーの製造現場で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■現場運営（作業量計画、人員などのリソース計画、手配） ■オペレーション設計 ■経費予実管理・分析、経費削減 ■3PLマネジメント ＼こんな方はぜひご応募お待ちしています！／ ◎「土日休み」や「フレックスタイム制」などで働き方を整えたい方 ◎倉庫管理の経験から、上流業務へステップアップをしたい方 ◎物流トップクラス企業で経験を活かしたい方 など |
| 募集背景 | ヤマトグループは「宅急便」など各種輸配送に関わる事業で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスや生活関連サービスを提供し続けてきました。ヤマト運輸を中核とするワンヤマト体制のもと、生活様式の変化とそれに伴う流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、日々成長を続けています。 中でも本部門は輸配送サービスに関わる現場業務の標準化や効率化、課題解決を実現することを目指しています。今回は3PL拠点の増加に伴う組織体制の強化に向け、採用を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
※本社（東京都中央区銀座）の建て替えに伴い、西新橋へ一時的に移転しています。 ※転勤はありません。ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤の可能性があります。 ※業務理解のため、拠点（神奈川、千葉、埼玉、大阪、福岡など）への出張が発生します。出張のタイミングはご自身でも調整が可能です。 交通
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4番出口より徒歩3分
■JR各線「新橋駅」日比谷口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間1日8時間） ■フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00 ■コアタイム 11:00～12:00／13:00～15:00 ※月あたりの残業…30～35時間程度です。 |
| 給与 |
★想定年収：450万円～850万円 ■主任クラス 月給19万8,700円～ ※残業代は全額支給します。上記金額は、エキスパート手当（1万円～）、地域手当（2万6,000円）を含みます。 ※別途、インセンティブあり（標準額月5万円／変動可能性あり） ■係長クラス 月給41万1,360円～ ※上記金額は、固定残業代（月40時間相当分・9万6,200円～）、エキスパート手当（5万5,000円～）、地域手当（2万6,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給は都内在住／扶養なしの場合を想定しています。 年収例
年収530万円／30歳・主任クラス（扶養家族あり（奥様・お子様1名）、都内在住）＋別途残業代支給（月20時間分程度）
年収800万円／40歳・係長クラス（扶養家族あり（奥様・お子様1名）、都内在住） |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（原則土日休み／月9～11日休み） └繁忙期や災害時には現場の応援をしていただくことがあります。その場合、振替休日が取得可能です。 ■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得・復帰実績あり！） ■介護休暇 ■年次有給休暇 (入社時点で5日、3ヶ月後に8日付与) ★長期・連続休暇取得制度あり…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策があり、年に1回、全員が1週間の連休を取得しています。中にはこの制度を利用して家族旅行に出かけている社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（★過去実績5.549ヶ月分！） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数／在宅勤務時は別途手当あり） ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 ■受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 配属部署について | 輸配送プロセスエンジニアリング部 3PLマネジメントグループへ配属予定です。本部署はECソートセンターや3PLで運営されるベース作業のコスト低減、品質の向上、納期の遵守を目指しています。マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー7名が所属しています。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18万2572名（2021年3月31日） |
| 事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座2-16-10 |
| 企業ホームページ | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
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