- 【事業内容】
- ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server(Azure SQL Database)使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 『Access』のエンジニア◆Microsoft認定パートナー/年休120日/ほぼ100%直請け案件 『Access』を中心とするシステム構築や運用保守、SQL Server、Azureへのアップサイジングなどをお任せします。取引社数は約2000社。受託開発はほぼ100%直受けです。大手企業とのお付き合いも実現しています。<取引先の多様なニーズにお応えします> 『Access』とは、Office365に搭載されている「ノーコード・ローコード開発」分野のソフトウェアのこと。 たとえば、「Accessを使っているけど、要件が複雑でまとまらない」「SQL Serverを利用してアップサイジングしたい」などのニーズに対し、『Access』の専門家として技術支援を行ないます。取引先の業務効率化や業績UPに繋がる貢献性の高いお仕事。 <仕事内容> ◆Accessを基本ベースとする、社内システムの構築および運用保守 ◆AccessからのアップサイジングによるSQL Server、Azure AQL Databaseの開発 ◆取引先企業のシステムリニューアルやDX推進 ◆Microsoft社製品との組み合わせによるアプリ開発 など ※入社後は、客先常駐での業務となります。但しスキルレベルに応じて、社内プロジェクト、社内開発に移る場合があります。 <プロジェクトについて> プロジェクトの期間は3ヶ月~1年とさまざま。あなたの好きな分野・能力に応じお任せする領域も異なります。また、基本的には自社の3~4名の先輩と一緒に業務を進めるので、不明点等は気軽に聞ける環境です。 <上流からの提案も可能> 『Access』をお客様の希望する仕様通りにアップデートしていくことも。その際、保守するのか、二次開発をするのかを見極めることも重要です。金額・納期を確認したうえで調整するなど、上流からのフォローも欠かせません。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Access(VBA)の使用経験、もしくは何かしらのプログラミング言語を用いた経験のある方 <以下に当てはまる方、歓迎です!> □社内SEやITサポートなどの実務経験 □C#、SQL Server、Azure SQL Databaseを用いた開発経験 □AccessからSQL Server、Azureへのアップサイジング経験 □中小企業へのソリューション提供経験 |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員募集!> 『Access』に特化したシステム構築から運用保守を行なう当社。ほぼ100%取引先からの直請け案件となっており、上流からサポートし続けています。取引社数は2000社にもおよび、誰もが知る大手企業ともお付き合いさせていただいています。 そんななか、現在、3年後の株式上場を目指している当社。一人でも多くのAccessエンジニアが必要な状況です。そこで、これまでの経験・スキルを発揮していただき、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける新メンバーを募集します。独立志向をお持ちの方も、ゆくゆくは当社と業務提携を行ない、パートナーとしての独立も可能です。お気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川にあるクライアント先(東京が中心)
◎転勤はありません。 ◎客先常駐となります。 ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ◎将来的には本社で受託開発を担当するのも可能です。 ◎状況に応じ、在宅勤務が可能となる場合もあります。お気軽にご相談ください。 ※本社/東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F ☆2024年2月に移転したばかりの新オフィスです! 交通
クライアント先により異なります。
※本社/東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月10時間程度と少なめです。 ◎「一度の人生。仕事だけでなくプライベートも大事にしていきたい」という代表の考えのもと、残業をしない風土が根付いています。 |
給与 |
<未経験者>月給25万円~37万円+賞与年2回 <経験者>月給35万円~60万円+賞与年2回 ※経験者はSES経験者、Access以外にSQL Server等での開発経験がある方を想定します。 ※経験・スキル・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ※給与には下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 経験者募集の場合:30時間分/7万円以上 未経験募集の場合:30時間分/5万円以上 年収例
500万円(入社1年・52歳)
420万円(入社1年・36歳) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(6月・12月)※業績連動 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(超過分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆健康診断 ◆社内勉強会 ◆部活動あり └たとえば剣道部など。剣道経験者も歓迎です! <資格取得支援制度も充実です!> 資格取得・試験合格者には、難易度に応じた一時金支給と受験料を当社が負担します。また、eラーニング無償受講の制度もあり、資格取得に向けたサポート体制が整っています! ※以下、取得を推奨している資格のジャンル ・データベース関連資格 ・Java関連資格 ・Cisco(ネットワーク関連資格) ・マイクロソフト社関連資格 ・Linux関連資格 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・情報処理技術者関連試験 |
入社後の流れ | 基本的には現場(お客様先)でのOJT研修となります。ただ、経験が浅い方・不安な方は、3ヶ月程度の研修を用意します。社内で受託開発案件のお手伝いもできるので、座学だけでなく実践でも学べる環境です。また、現場には3~4名の先輩社員がいるため、一緒に業務を進めながら、プロジェクトの進め方や取引先とのコミュニケーションの取り方なども学んでいきましょう。 エンジニアのスキルアップに応じて、内部開発にあがっていき、最終的に当社のパートナーとして独立した技術者もこれまでに3名います。 |
一緒に働くメンバー | 当社でエンジニアとして活躍中の先輩は、15名程度。そのうち、女性5名、男性10名程度です。年齢層は、会社全体だと30~40代、エンジニアだと40~50代が中心です。前職でも『Access』を使用していた先輩や、ベテランとして活躍している先輩もいるので、質問・相談もいつでもしてください。 ◎先輩は面倒見の良い方ばかり。普段から「分からないことない?」「手伝うよ!」など、助け合う風土が根付いています。中途入社からスタートした方が多く、途中から入る不安な気持ちも理解しているのでご安心ください。 |
会社名 | 株式会社インフォース |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役 濱松 毅 |
資本金 | 4825万円 |
従業員数 | 26名(2024年2月時点) |
事業内容 | ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server(Azure SQL Database)使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707 |
事業所 | <本社> 〒104-0033 東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F |
関連機関 | 元グリーンシート銘柄公開企業(証券コード3144/ グリーンシート制度廃止により取消) 米国Microsoft本社TAPチーム所属 東京都認可 経営革新計画 認定企業 Microsoft 認定 ゴールドパートナー Microsoft 認定 BIパートナー Microsoft IT推進全国委員会 会員 NEC infoFrame works パートナー Dell ISVアリーナ 参加パートナー 経済産業省認可[9生代6号]全国デジタルオープンネットワーク事業共同組合 中小企業情報化推進グループ 代表 経済産業省認可 社会経済生産性本部認定 NPO法人IT活用能力振興協会 理事 協同組合アイ・ウェア(北海道) 組合員 |
企業ホームページ | https://www.inforce.ne.jp/index.html |
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