- 【事業内容】
- ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『Access』のエンジニア◆Microsoft認定パートナー／年休120日／ほぼ100％直請け案件 『Access』を中心とするシステム構築や運用保守、SQL Server、Azureへのアップサイジングなどをお任せします。取引社数は約2000社。受託開発はほぼ100％直受けです。大手企業とのお付き合いも実現しています。＜取引先の多様なニーズにお応えします＞ 『Access』とは、Office365に搭載されている「ノーコード・ローコード開発」分野のソフトウェアのこと。 たとえば、「Accessを使っているけど、要件が複雑でまとまらない」「SQL Serverを利用してアップサイジングしたい」などのニーズに対し、『Access』の専門家として技術支援を行ないます。取引先の業務効率化や業績UPに繋がる貢献性の高いお仕事。 ＜仕事内容＞ ◆Accessを基本ベースとする、社内システムの構築および運用保守 ◆AccessからのアップサイジングによるSQL Server、Azure AQL Databaseの開発 ◆取引先企業のシステムリニューアルやDX推進 ◆Microsoft社製品との組み合わせによるアプリ開発 など ※入社後は、客先常駐での業務となります。但しスキルレベルに応じて、社内プロジェクト、社内開発に移る場合があります。 ＜プロジェクトについて＞ プロジェクトの期間は3ヶ月～1年とさまざま。あなたの好きな分野・能力に応じお任せする領域も異なります。また、基本的には自社の3～4名の先輩と一緒に業務を進めるので、不明点等は気軽に聞ける環境です。 ＜上流からの提案も可能＞ 『Access』をお客様の希望する仕様通りにアップデートしていくことも。その際、保守するのか、二次開発をするのかを見極めることも重要です。金額・納期を確認したうえで調整するなど、上流からのフォローも欠かせません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Access（VBA）の使用経験、もしくは何かしらのプログラミング言語を用いた経験のある方 ＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞ □社内SEやITサポートなどの実務経験 □C#、SQL Server、Azure SQL Databaseを用いた開発経験 □AccessからSQL Server、Azureへのアップサイジング経験 □中小企業へのソリューション提供経験 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 『Access』に特化したシステム構築から運用保守を行なう当社。ほぼ100％取引先からの直請け案件となっており、上流からサポートし続けています。取引社数は2000社にもおよび、誰もが知る大手企業ともお付き合いさせていただいています。 そんななか、現在、3年後の株式上場を目指している当社。一人でも多くのAccessエンジニアが必要な状況です。そこで、これまでの経験・スキルを発揮していただき、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける新メンバーを募集します。独立志向をお持ちの方も、ゆくゆくは当社と業務提携を行ない、パートナーとしての独立も可能です。お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川にあるクライアント先（東京が中心）
◎転勤はありません。 ◎客先常駐となります。 ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ◎将来的には本社で受託開発を担当するのも可能です。 ◎状況に応じ、在宅勤務が可能となる場合もあります。お気軽にご相談ください。 ※本社／東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F ☆2024年2月に移転したばかりの新オフィスです！ 交通
クライアント先により異なります。
※本社／東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間程度と少なめです。 ◎「一度の人生。仕事だけでなくプライベートも大事にしていきたい」という代表の考えのもと、残業をしない風土が根付いています。 |
| 給与 |
＜未経験者＞月給25万円～37万円＋賞与年2回 ＜経験者＞月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※経験者はSES経験者、Access以外にSQL Server等での開発経験がある方を想定します。 ※経験・スキル・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ※給与には下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 経験者募集の場合：30時間分／7万円以上 未経験募集の場合：30時間分／5万円以上 年収例
500万円（入社1年・52歳）
420万円（入社1年・36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断 ◆社内勉強会 ◆部活動あり └たとえば剣道部など。剣道経験者も歓迎です！ ＜資格取得支援制度も充実です！＞ 資格取得・試験合格者には、難易度に応じた一時金支給と受験料を当社が負担します。また、eラーニング無償受講の制度もあり、資格取得に向けたサポート体制が整っています！ ※以下、取得を推奨している資格のジャンル ・データベース関連資格 ・Java関連資格 ・Cisco（ネットワーク関連資格） ・マイクロソフト社関連資格 ・Linux関連資格 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・情報処理技術者関連試験 |
| 入社後の流れ | 基本的には現場（お客様先）でのOJT研修となります。ただ、経験が浅い方・不安な方は、3ヶ月程度の研修を用意します。社内で受託開発案件のお手伝いもできるので、座学だけでなく実践でも学べる環境です。また、現場には3～4名の先輩社員がいるため、一緒に業務を進めながら、プロジェクトの進め方や取引先とのコミュニケーションの取り方なども学んでいきましょう。 エンジニアのスキルアップに応じて、内部開発にあがっていき、最終的に当社のパートナーとして独立した技術者もこれまでに3名います。 |
| 一緒に働くメンバー | 当社でエンジニアとして活躍中の先輩は、15名程度。そのうち、女性5名、男性10名程度です。年齢層は、会社全体だと30～40代、エンジニアだと40～50代が中心です。前職でも『Access』を使用していた先輩や、ベテランとして活躍している先輩もいるので、質問・相談もいつでもしてください。 ◎先輩は面倒見の良い方ばかり。普段から「分からないことない？」「手伝うよ！」など、助け合う風土が根付いています。中途入社からスタートした方が多く、途中から入る不安な気持ちも理解しているのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社インフォース |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱松 毅 |
| 資本金 | 4825万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0033 東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F |
| 関連機関 | 元グリーンシート銘柄公開企業（証券コード3144/ グリーンシート制度廃止により取消） 米国Microsoft本社TAPチーム所属 東京都認可 経営革新計画 認定企業 Microsoft 認定 ゴールドパートナー Microsoft 認定 BIパートナー Microsoft IT推進全国委員会 会員 NEC infoFrame works パートナー Dell ISVアリーナ 参加パートナー 経済産業省認可[9生代6号]全国デジタルオープンネットワーク事業共同組合 中小企業情報化推進グループ 代表 経済産業省認可 社会経済生産性本部認定 NPO法人IT活用能力振興協会 理事 協同組合アイ・ウェア（北海道） 組合員 |
| 企業ホームページ | https://www.inforce.ne.jp/index.html |
株式会社インフォースの『Access』のエンジニア◆Microsoft認定パートナー／年休120日／ほぼ100％直請け案件（1273705）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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