環境認証審査事務◆未経験歓迎/年間休日128日/フレックスタイム/社会問題・環境問題の解決に貢献の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/19 - 2024/03/31)
環境認証審査事務◆未経験歓迎/年間休日128日/フレックスタイム/社会問題・環境問題の解決に貢献
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内上場企業
「持続可能な社会」は“夢物語”でしょうか。
アミタは「違う」と断言します。創業から45年以上にわたり、廃棄物の再資源化を行なってきました。また、企業のサステナブル経営への移行戦略支援を展開している当社。近年SDGsへの関心の高まりもあり、取引社数は順調に増加中です。
今回の募集は、自然に配慮する商品や組織等につけられる「エコラベル」の認証審査事務。審査の進行役を担う事務のお仕事です。問い合わせ対応や日程調整、書類作成等を通して審査が円滑に進むよう、お客様や審査員のサポートをお任せします。
その他、無料の環境認証に関するセミナー開催やお役立ち情報のメルマガ配信といった業務も。充実したお客様のサポート体制により、環境認証審査の依頼も多く、トップクラスのシェアを獲得。現在では800社以上の認証実績を持ち、今後は扱う認証の種類も増やす方針です。水産資源の枯渇や地球温暖化が深刻化しているからこそ、あなたの力が必要なのです。
「持続可能な社会」を“現実”に。豊かな自然を次世代の子どもたちに引き継ぐため、私たちは今日も小さな1歩を歩み続けています。
募集要項
仕事内容 |
環境認証審査事務◆未経験歓迎/年間休日128日/フレックスタイム/社会問題・環境問題の解決に貢献 自然に配慮する商品や組織等につけられる「エコラベル」。その認証審査事業を手がける当社で、審査の進行役となる事務をお任せします。必要な知識はイチからお教えするため、未経験の方もご安心ください。
<具体的な仕事内容> ▼問い合わせ対応 環境認証に興味をお持ちの企業・団体からの問い合わせに対応します。件数は1日に5~8件ほど。内容は環境認証がそもそも何なのかといった質問から、審査の流れの相談まで様々。対応マニュアルに沿って進めましょう。
▼契約 審査を希望する企業・団体には、見積もりや日程表などをExcel、kintone(業務アプリ)で作成し、お送りします。件数は1日に2~3件程度。作成時間は案件によりますが30分から1時間ほどです。その後、電子契約書を通して契約となります。
▼日程調整 審査員の日程を調整します。社内外の審査員は20名ほど。空き日程を確認し、予定の合う審査員へOutlookで審査を依頼します。
▼審査レポートの送付 審査内容の結果レポートを審査員からWordやExcelで共有されます。その内容に不備がないかをチェックした後に、お客様に送付します。
▼認証取得済のお客様へのアフターフォロー 認証を取得したお客様への様々なサポートを行なっています。具体的には、お客様の商品パッケージにエコラベルを表示する際に発生する申請サポートなどです。
※認証機関は海外にあるため、希望があれば英語力を活かして働けます!
【ある1日の流れ】 9:00~10:00 問い合わせ対応 10:00~12:00 見積もり/日程表作成 昼休み 13:00~14:00 エコラベル使用申請確認/承認 14:00~15:00 規格勉強会/打ち合わせ 15:00~17:00 日程調整/契約書締結作業 17:00~18:00 問い合わせ対応 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■環境認証、環境保全、サステナビリティのいずれかについて関心をお持ちの方
※業務で使用するツールは、Outlook、Word、PowerPoint、Excel、zoom、teams、kintoneのため、使用経験のある方は早期に活躍できます!
\下記にあてはまる方、歓迎します!/ □営業事務の実務経験をお持ちの方 □TOEIC600点以上に匹敵する英語力をお持ちの方 □環境学科を卒業された方 □環境課題に対して強い当事者意識をお持ちの方 など
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募集背景 |
\事業拡大に向けた、増員募集です!/ 1977年の創業以来「リサイクル」という言葉がまだ浸透していない時代から、45年以上にわたって、廃棄物の再資源化(リサイクル)を行なってきました。また、企業のサステナブル経営への移行戦略支援(コンサルティング)を展開している当社。近年のSDGsへの関心の高まりなどを受け、サステナブル経営への移行を目指す企業も増えてきました。それに伴って当社への依頼も増加しています。
今回募集する環境認証審査事業では、新たな種類の「エコラベル」の認証も手がける予定。増加が予想される仕事量に適切に対応していくため、組織強化を図る運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 ※入社後6ヶ月間は仕事に慣れていただくため、9:00~18:00での勤務となります。そのほか、試用期間中の雇用形態や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■大阪オフィス/大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
※週に2~3回程度はリモートワークが可能です。
交通
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(月間標準労働時間160時間)
※入社後6ヶ月間は仕事に慣れていただくため、9:00~18:00での勤務となります。 ※業務が溢れそうなメンバーがいる場合は、仲間で助け合いながら仕事を進めています。協力体制があり、助け合う風土があることから、残業は月10時間程度と少なめです。 |
給与 |
月給24万7000円~30万1500円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半年後付与年間7日、勤続年数により最大20日) ■介護休暇 ■子の看護休暇(規定あり) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■私傷病休暇 ■生理休暇 ■特別休暇 ■ライフワーク休暇(年10~14日) ■アニバーサリー休暇(年5日) └本人、家族、親族、友人等の記念日に取得可 ■ソーシャル・タイム(年20日まで) └ボランティア等の社会的活動のために利用できる有給休暇 ■週32時間就労(週休3日相当) └従業員のウェルビーイングと価値創出力を高めるため、週1日分を家族や社会活動に充てる時間へシフトさせる取り組み |
福利厚生・待遇 |
■昇格・昇進 年1回 ■賞与 年2回(3月・9月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(自己啓発として認められるものは、取得費用の半額~全額を支給) ■資格手当 ■報奨金 ■永年勤続賞(10~50万円/満10、20、30年で支給) ■子ども手当(子1人:月1万円 ※15歳になる年度の3月末まで ) ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■副業OK※条件あり ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当(月2000円を上限に、日数に応じ支給) ■在宅補助(必要な備品の半額を1万5000円を上限に補助) ■AMITIME制度 └付与後2年で消滅する有給休暇を会社で貯蓄し、育児や介護で休暇が必要な社員に還元する制度。 |
入社後について |
\OJTで少しずつ仕事をレクチャーします!/ 入社後の1~2日間は、導入研修として会社全体のことや環境認証審査事業の仕組み等を座学でお教えします。その後、OJTがスタート。初めは書類作成などの簡単な仕事からお任せします。徐々に、専門知識が必要な問い合わせ対応なども担っていただく予定です。一連の流れを掴むまでは1年ほど、完全な独り立ちは2年後を想定しています。
\キャリアアップの機会もご用意!/ 当社の特徴の1つは、社員がやりたいことに挑戦できる風土が根付いていること。希望があれば、事務から審査員にキャリアチェンジすることも可能です。先輩の審査に同行するなどもできるため、ぜひ積極的に挑戦してください! |
一緒に働くメンバー |
配属部署では現在、13名ほどの事務員が活躍しています。家庭のある方でも働きやすい職場で、年齢層は30代が中心。社員同士のコミュニケーションも活発で、休憩時間には趣味の話をしたり、子育ての相談をしたりといった場面も珍しくありません。休日には、会社が農家から借りている畑での畑仕事に精を出すことも。OJTを担当する先輩も近くで働いているため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください!
また、入社後は月に1回の上長面談を実施。業務量について負担がないかを確認したり、業務効率化のための意見・提案を伺ったりしています。独り立ち後もしっかりとサポートするため、ご安心ください。 |
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